Кадровое делопроизводство для продвинутых

План мероприятия

1. Командировки

• Положение о командировках. Содержание, порядок утверждения.
• Компенсации, предоставляемые работникам в связи с направлением в командировку. Порядок и размеры выплат.
• Возвращение из командировки в выходной день.
• Командировка и отпуск, оплата билетов
• Командировка и больничный.
• Сверхурочные работы, работа в выходной день в командировке.
• Командировка или служебная поездка: какой вариант наиболее выгоден работодателю.

2. Иностранные работники

• Порядок приема на работу.
• Уведомление о заключении/расторжении трудового договора.
• Содержание трудового договора.
• Порядок прекращения трудового договора.

3. Защита персональных данных и ответственность. Новые штрафы с 01.07.2017

• Нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании.
• Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных с июля 2017 года.
• Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Полномочия инспекционного органа.
• Порядок предоставления документов для проверки. Порядок подтверждения соблюдения процедуры их хранения и передачи, как третьим лицам, так и работникам организации допущенным и недопущенным к персональным данным.
• Организация работы с персональными данными работников.
• Понятие персональных данных.
• Оператор персональных данных, его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных.
• Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных.
• Порядок получения, формирования и обработки персональных данных.
• Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.
• Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания.
• Порядок оформления согласия на использование персональных данных.
• Определение целей получения персональных данных и способа их обработки.
• Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию.
• Получение согласия при оформлении кадровых документов.
• Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации.
• Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и др. кадровых и бухгалтерских документов.
• Порядок передачи персональных данных работника третьим лицам.

4. Ответы на вопросы

Вопрос до 500 знаков с пробелами присылать до 17-00 час. 18 мая 2017 года

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты