Консультационный семинар

Трудовые споры, разрешение конфликтных ситуаций

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Цена: 11 682 руб. (в т.ч. НДС), 8 177 руб. (в т.ч. НДС) для сопровождаемых клиентов компании РУНА
Дата: 22 августа 2017, c 10:00 до 17:00
Место проведения: БЦ «Даев Плаза», Москва, Даев переулок, дом 20, м. Тургеневская
Документ о повышении квалификации: Сертификат ИПБР - 1 062 руб. (в т.ч. НДС), Сертификат участника

План мероприятия

НЕПРАВОМЕРНЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, СПОРЫ ПО ИСПЫТАТЕЛЬНОМУ СРОКУ

  • Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации и судебная практика.
  • Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений (срочный трудовой договор, ГПХ).
  • Споры по испытательному сроку, как прописать испытание и оформить увольнение, чтобы работник не восстановился. Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.

СПОРЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

  • Споры по оплате отпускных.
  • Споры по оплате работы в выходной день, как произвести оплату: исходя из оклада или заработной платы, новые тенденции в судах.
  • Споры по оплате сверхурочки, как работники доказывают что сверхурочка есть.
  • Споры по удержаниям из заработной платы: что делать со штрафами водителей, оплатой обучения, переплатой за первую половину месяца и пр.
  • Споры по окончательному расчету: в какие сроки работник обращается в суд, что пытается получить.

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Увольнение за разглашение персональных данных.
  • Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
  • Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
  • Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
  • Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
  • Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
  • Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
  • Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.)

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда


Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!