Студийная трансляция

Акция! Вахтовый Метод и Дистанционные работники – актуальный тренд развития трудовых взаимоотношений. Все что нужно знать кадровику, чтобы не допустить ошибок

3 600 руб. для всех

Лектор: Зуйков Александр Константинович - независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности

 
20 июня 2019, четверг, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
Трансляция
3 600 руб. для всех

План мероприятия

1. Вахтовый метод Работы

  • Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
  • Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учёте рабочего времени и другие документы).
  • Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки.
  • Иностранная рабочая сила на Вахте: Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.
  • Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Оплата проезда от места сбора до вахты.
  • Особенности Трудовых отношений в районах КС, МКС.
  • Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: трудовой договор,   медицинский осмотр, трудовая книжка при вахтовом   методе работы.
  • Особенности оплаты труда, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям: районный коэффициент, северная надбавка/ Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом.
  • Пенсионная реформа и Работники КС и МКС, — введение права на обращение за пенсией.
  • Предоставление и использование отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях: исчисление продолжительности отпусков, дополнительные отпуска, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;, оплата проезда к месту отпуска и провоза багажа…
  • Суммированный учета рабочего времени. Переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя. Учетный период: начало и продолжительность. Ограничения по продолжительности учетного периода, установленные законодательством.
  • Сверхурочная работа: как посчитать переработку?
  • Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
  • Распространенные ошибки.

2. Дистанционные работники

  • Особенности заключения трудового договора. Какие дополнительные условия трудового договора являются важными для дистанционного работника, а какие для работодателя? С кем можно заключить договор о дистанционной работе (профессии и должности). Отличия между дистанционными работниками и надомниками.
  • Обмен электронными документами между работодателем и дистанционным работником. В каких случаях необходим обмен бумажными документами?
  • Записи в трудовой книжке. Оформление страхового свидетельства Пенсионного фонда.
  • Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
  • Полагается ли дистанционному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
  • Как правильно уволить дистанционного работника?
  • Прием на дистанционную работу иностранных граждан. Какие документы необходимы для заключения трудового договора? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

3. Увольнение сотрудников сложные случаи

  • Дополнительные льготы, предусмотренные законодательством   для работников КС и МКС.
  • Особенности увольнения при Вахтовом методе: порядок, распространенные ошибки, способы их устранения.
  • Увольняем за прогул / длительный прогул. Что считается прогулом по закону и по судебной практике. «Длительный прогул» — законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.
  • Увольняем за Алкогольное опьянение. Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, трудности и ошибки с которыми сталкивается каждый работодатель,   судебная практика по оспариванию работникам увольнения, на что должен обратить внимание работодатель.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы лектору необходимо присылать заранее (за 1 сутки).

Длина одного вопроса — до 500 знаков с пробелами.

3 600 руб. для всех

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

 
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows XP (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 1 ГГц, ОЗУ от 2 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 4 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • для Windows 7, Internet Explorer 11 установленный Adobe Flash player последняя версия https://get.adobe.com/ru/flashplayer/;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!