Семинар

Суммированный учёт рабочего времени: порядок установления, особенности применения, оплата труда

С необходимостью ведения суммированного учета рабочего времени сталкивается большое число работодателей. При этом большинство законодательных норм сформулированы в общем виде и не адаптированы к условиям суммированного учета, а официальные разъяснения, как правило, касаются только простых и очевидных ситуаций. Особенно трудно найти «подсказки», касающиеся вахтового метода работы. На семинаре Вы получите как разъяснения, так и рекомендации, которые помогут избежать ошибок при составлении графиков работы, при начислении заработной платы и в других случаях, а также ответы на вопросы, заданные в процессе обучения. Семинар будет интересен кадровикам, бухгалтерам и работникам отдела по труду и заработной платы.

Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна - кандидат экономических наук, Член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, автор многочисленных публикаций по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения выплат в пользу работников, в т.ч. ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также практических пособий «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика», «НДФЛ: новейший справочник налогоплательщика»

 
24 сентября 2019, вторник, c 10:00 до 17:00
 
8 академических часов
 
БЦ "Capital Tower", 1-ая Брестская ул. 29/22, м. Маяковская (схема проезда)
 
Сертификат ИПБР - 1740 руб.
 
Сертификат участника
 
Очно

 1. Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения. Обязан ли работодатель вести суммированный учет рабочего времени, если график работы отличается от пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем, но установленная продолжительность рабочей недели (40 ч) соблюдается или можно вести понедельный учет? Установление учетного периода; ограничение продолжительности.

2. Продолжительность рабочего времени: нормальная, сокращенная, неполная. Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н). Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете. Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.

3. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха. Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время. Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при суммированном учете.

4. Режим работы и график работы: общее и различия. Многосменный режим работы. Рабочий график со скользящими выходными. Гибкое рабочее время. Какими нормативными актами руководствоваться.

5. Учет требований законодательства о труде при составлении графика: сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Допустимая продолжительность рабочего времени. Чередование смен.

6. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.

7. Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени. Можно ли применять окладную систему оплаты труда, если учет рабочего времени суммированный? Авансы при суммированном учете рабочего времени.

8. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата. Правила оплаты (доплаты) сверхурочной работы. Сроки выплаты доплат за сверхурочную работу.

9. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику, и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.

10. Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий.

11. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени.

12. Особенности суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы. Учетный период. Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.

 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ.


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда

Адрес: 1-ая Брестская ул. 29/22
м. «Маяковская»
Выход из метро на Триумфальную площадь. Пройти через площадь к зданию напротив с указателем «Триумфальная пл. д. 1».
Ориентиры: по левой стороне – гостиница «Пекин», по правой стороне – памятник В. Маяковскому. Далее пройти через арку и двигаться прямо по 1-ой Брестской улице до второго перекрестка. По левой стороне располагается БЦ «Capital Tower» (здание из синего стекла в виде паруса). Подняться на 13 этаж.

Важно: При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность с фотографией.

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!