Консультационный семинар

Кадровое делопроизводство: трудности оформления трудовых отношений и привлечения к ответственности работников

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Цена: 11 682 руб. (в т.ч. НДС), 8 177 руб. (в т.ч. НДС) для сопровождаемых клиентов компании РУНА
Дата: 9 ноября 2017, c 10:00 до 17:00
Место проведения: БЦ "Capital Tower", 1-ая Брестская ул. 29/22, м. Маяковская
Документ о повышении квалификации: Сертификат ИПБР - 1 062 руб. (в т.ч. НДС), Сертификат участника

План мероприятия

 1. Материальная ответственность:

  • Договор о полной материальной ответственности;
  • Перечень лиц и работ, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности;
  • Индивидуальная и коллективная материальная ответственность;
  • Порядок привлечения к материальной ответственности;
  • Пределы и сроки привлечения к материальной ответственности;
  • Порядок взыскания ущерба с работника;
  • Материальная ответственность работодателя;
  • Материальная ответственность руководителя предприятия.

2. Дисциплинарные взыскания:

  • Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • Виды дисциплинарных взысканий;
  • Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул, неисполнение должностных обязанностей, опоздания, алкогольное и наркотическое опьянение (Практикум).

3. Организация работы с персональными данными работников:

  • Понятие персональных данных;
  • Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных;
  • Порядок получения, формирования и обработки персональных данных;
  • Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных;
  • Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания.

4. Трудовой договор. Сложные и спорные вопросы при заключении и расторжении:

  • Испытание, как оформить документы, чтобы уволить работника;
  • Обязательные условия трудового договора;
  • Стажировка – как обязательное мероприятие при приеме на работу;
  • Споры при расторжении трудового договора: требования к процедуре оформления увольнения.

5. Порядок оформления трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнении.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!