Вебинар

Ежегодные оплачиваемые отпуска: нюансы предоставления и оплаты

Лектор: Станкевич Елена Игоревна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, разработчик материалов для ИБ «Подборки и консультации Горячей линии» и листовки «Частые вопросы», автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»

16 апреля 2025, c 11:00 до 13:15

3 академических часа

Бухгалтер, Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения

3 600 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

План

В настоящее время у работодателей возникает множество вопросов, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам. На вебинаре мы поговорим о том, как грамотно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск; обсудим вопросы предоставления отпуска за первый рабочий год сотрудника; вправе ли работодатель самостоятельно поделить отпуск на части; что учитывать, предоставляя работнику ежегодный отпуск в майские праздники; существует ли обязанность о предоставлении отпусков работникам в летнее время с какой-либо периодичностью; можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика отпусков, рассмотрим важные вопросы расчета и выплаты отпускных, в том числе связанные с удержанием выплаченных авансом отпускных за неотработанные дни в случае увольнения работника. Также лектор рассмотрит важные позиции судов по спорным вопросам, связанным с предоставлением отпусков, их расчетом и оплатой.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

3 600 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день, нужно ли при начислении отпускных выделять долю районного коэффициента и северной надбавки (с учетом того, что у сотрудников с рк и сн отдельная шкала по ндфл)?

Здравствуйте!
1.Можно брать отпуск по 1 дню 14 раз? а вторую половину 14 к.дн.?
2. С субботы или с воскресенья может работник брать отпуск? график работы пятидневка.

Сотрудники копят дни отпуска, переносят запланированные дни. Каким образом отправить сотрудников отдыхать?

1.Заявление на перенос очередного отпуска обязательно писать работнику или этот документ не обязательный?. Какой штраф есть если не пишут работники заявление на перенос отпуска.
2. Уведомление о начале очередного отпуска обязательный документ или нет? Законодательно установлены эти два документа?
3. Работник взял 16 дней отпуска без сохранения ЗП, 14 дней в счет отпуска включаются а 2 дня не включаются так правильно? или что то не понимаю.

Можно ли вести электронный график отпусков, например в облачном хранилище, куда имеют доступ все сотрудники

Мобилизованным работникам кто на СВО приостановление трудового договора как считать отпуск период СВО?

Простите, пожалуйста, не успела после перерыва послушать ответ на свой вопрос ,не могли бы повторить вкратце :Добрый день, нужно ли при начислении отпускных выделять долю районного коэффициента и северной надбавки (с учетом того, что у сотрудников с рк и сн отдельная шкала по ндфл)?

Добрый день! Сотрудник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не выходит с 24.04.2023 года по настоящее время. Обязаны ли мы включать его в график отпусков и знакомить его с графиком. Спасибо.

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты