Лекция

Изменения в требованиях охраны труда

В 2022 году полностью меняются требования охраны труда работников. Появятся новые обязанности как у работодателей, так и у работников. Компании должны успеть разработать новые локальные акты до 1 марта 2022, учесть все особенности своей деятельности применив к ним новые требования законодательства, проверить соответствует ли служба охраны труда новым правилам: правильно ли рассчитана численность работников службы? Правильно ли прописаны ее задачи и обязанности? За что несет ответственность служба? Появляются новые заботы: учет микроповреждений, оценка опасностей и др.

На семинаре будут рассмотрены новые требования охраны труда, подзаконные акты регулирующие новые обязанности работодателей.

Семинар будет полезен: специалистам по охране труда, менеджерам по персоналу, руководителям структурных подразделений.

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

25 мая 2022, c 10:00 до 14:00

5 академических часов

Кадровик, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Новая глава Трудового кодекса РФ. Государственная экспертиза условий труда.

2. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.

3. Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда.

4. Новые основания для отстранения Работников.

5. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).

6. Новое в особенностях регулирования труда женщин.

7. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.

8. Система управления охраной труда (СУОТ).

9. Оценка профессиональных рисков. Проект Минтруда Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска.

10. Микроповреждения и микротравмы. Проект Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.

11. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.

12. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание.

13. Обучение по охране труда.

14. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

15. Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Практические рекомендации.

16. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование.

17. Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.

18. Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей.

Порядок проведения предварительных медицинских осмотров.
Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр.
Порядок увольнения работников по медицинским показаниям.
Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.

19. Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей.

Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр.
Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр.
Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра.
Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Если создавать организацию системы управления охраной труда с нуля, то с чего начать? Какой должен быть минимальный перечень документов (инструкции, соут, программы, обучение и т.д.?

Добрый день! Скажите, п-та, организация провела спецоценку в 2018 году на все рабочие места. Затем в 2020 году у организации изменилось местонахождение (из Москвы в Московскую область переехали). Нужно ли в связи с изменением адреса проходить спецоценку заново. Рабочие места не поменялись.

Добрый день!
Прошу назвать минимальный перечень необходимых нормативно-правовых актов для микропредприятия, ОКВЭД - передача в аренду нежилых помещений.

Добрый день! У меня большинство работников - это дистанционщики. Должна ли я их знакомить с охраной труда?

Подскажите пожалуйста, если сотрудник принимается в 2023 году как дистационный работник, мы сдаем сзв-тд и реестр с обучением работника не сдаем, то работодателю поступает предостережение на которое работодатель отвечает, что работник дистанционщик?

Вопрос по инструкции по оказанию помощи. Как это должно выглядеть для офисных работников?

где же взять все эти программы А,Б,В и др? нужны ли какие то мед пособия для обучения по мед помощи?

Если в табеле явка ставится после обучения охране труда, то что должно ставиться до этого момента?

Обучение мед. помощи в медицинских организациях проводится по общим правилам?
Могут ли врачи общей практики быть членами комиссии минуя обучение в стороней организации тк они изначально имеют норму часов обучения по оказанию первой мед.помощи.

кого надо обучить до сентября 2023 применению СИЗ в учебных заведениях?

Нужно ли проводить обучение по оказанию первой помощи для офисных сотрудников, если класс опасности СОУТ - 2. И кроме компьютеров, копировальной и бытовой техники ничего нет? Фирма занимается разработкой ПО.

Если уборщик работает в организации по ГПД нужно ли проводить с ним обучение по ОТ, использованию СИЗ, оказанию первой помощи, стажировку? Если нужно проводить, то фиксировать обучение нужно в общем журнале?

Нужно ли проводить СОУТ через 5 лет, если ранее не подали декларацию?

Добрый день! Должны ли проходить обязательный предварительный медицинский осмотр продавцы-консультанты магазинов по продаже обуви и аксессуаров. Магазины расположены в торговых центрах.

Проходят ли предварительный медосмотр при приеме на работу работники офисники, работающие с компьтером, принтером, ксероксом, бытовой техникой типа эл.чайник, кофемашина, микроволновка

Компания иностранная уходит с рынка, меняется собственник, название компании, меняется ОКВЭД - была оптовая торговля обувью, стала розничная торговля обувью, но ИНН, фактическое местонахождение магазинов по договору аренды и по факту вся производственная деятельность осталась прежней. Надо ли менять всю документацию по Охране труда, заводить новые журналы, надо ли проводить внеплановую СУОТ?

Подскажите, для офисных работников микропредприятия, нужны ли от специалисты отвечающие за пожарную безопасность и электроэнергии? Так же должны ли они проходить обучение и иметь удостоверение?

Здравствуйте. Подскажите, при микротравме, кто описывает повреждения? Специалист по ОТ , руководитель пострадавшего или все же медицинский работник?

нужно ли делать внеплановую СОУТ если было профозаболевание, но вины организации и рабочего места нет по результатам акта?

Должен ли проходить медосмотр бухгалтер ,работающий в пищевой промышленности

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты