Расчеты с работниками без ошибок: трудовые поправки, НДФЛ и взносы–2026, практические рекомендации
Лектор: Филимонова Евгения Михайловна – главный редактор журнала «Главная книга», эксперт по налогообложению организаций, предпринимателей и физлиц
13 марта 2026, c 10:00 до 14:00
5 академических часов
Бухгалтер, любой режим налогообложения
1. Трудовые новшества, действующие с 1 марта: увольнение иностранных работников, квоты для инвалидов, новый классификатор профессий, средний заработок и т.д.
2. Иные поправки в Трудовой кодекс, запланированные к принятию в ближайшее время.
3. Трудовые проверки – 2026: кому грозят.
4. Практика применения налоговых поправок – 2026: выделение РК и ПН из среднего заработка для НДФЛ, ставки НДФЛ для работников из ЕАЭС и т.д.
5. Пониженные тарифы страховых взносов: условия применения и разъяснения Минфина.
6. Минимальные взносы по руководителям: как начислить, сколько заплатить.
7. Значимые разъяснения Минфина, ФНС, Роструда, анализ судебной практики по зарплатно-трудовым вопросам.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Вопросы, на которые были даны ответы
Какие отчеты надо сдавать по обособленным подразделениям с 1 марта 2026 года
Как считается необл. взносами сумма с компенсации по соглашению сторон с сентября 2025г.?
У сотрудницы в декабре 2025 года в связи с перерасчетом детских вычетов образовался излишне удержанный НДФЛ, что было отражено в отчете 6НДФЛ и справке 2НДФЛ.
В январе 2026 года по заявлению сотрудницы излишне удержанный НДФЛ сотруднице вернули .
Как правильно отразить это в 6НДФЛ и 2НДФЛ?
В связи с ликвидацией компании увольняется генеральный директор (единственный сотрудник). Директор находился в отпуске за свой счет, заработную плату не получал. Организация работала на УСН, в феврале 2026 перешла на АУСН. Вопрос: Какие отчеты необходимо сдавать в связи с ликвидацией компании ООО? Есть ли нюансы для заполнения отчетностей? Какой документ служит основанием для увольнения генерального директора, если Решения ещё нет? Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон?
Здравствуйте. Разве в Москве для квотирования сейчас лимит 100 чел (Вы сказали в начале вебинара)? Компания получила письмо от ЦЗН, где прописано.что в Москве от 35 человек нужно выполнять квоту. А вопрос такой: если в компании работают люди из регионов дистанционно, в трудовом договоре указано местом работы их адрес проживания их нужно учитывать в численности для квотирования?
Вопрос о выплате (выходное пособие) при увольнении по соглашению сторон. Чтобы рассчитать трехкратный средний заработок необлагаемый НДФЛ и страховыми взносами, то средний дневной заработок на какое количество дней нужно умножать для определения лимита по взносам и по НДФЛ?
для выплаты матпомощи при рождении ребенка ( 1 млн), должно быть прописано в ЛНА и всех сотрудников ознакомить о таком праве? Нельзя же кому то выплатить, а кому то не выплатить?
Добрый день, наша организация попадает по ОКВЭДу, который входит в перечень, утверждённый Распоряжением Правительства РФ №4125-р от 27.12.2025., но по итогам отчётного (расчётного) периода доходы по данному ОКВЭДу составила менее 70% на доходы другого вида экономической деятельности, а если в следующем году будет другая ситуация, то с какого времени мне надо пересчитывать взносы на заработную плату или же это по итогам года 2026? И если каждый квартал будет меняться выручка, то больше по одному ОКВЭД, который попадает под льготную категорию, то другой, мне каждый квартал пересчитывать с начала года, а также налог на УСН и подавать корректировку по РСВ и уведомления по взносам с начала года?
Не совсем поняла про корректировку за 2025 в случае возвращения излишне удержанного налога. Если сдадим корректировку за 2025 - там уже не должно быть излишне удержанного налога ни в 180 строке ни в справке 2НДФЛ? И при этом в отчете за 1 квартал 2026 в 190 строке нужно указать сумму возврата? Нет ли в этом противоречия?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
