Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку данных
 
8 495 260-7888
Вебинар

Сотрудники, находящиеся за рубежом: юридические аспекты работы

Лектор: Коняшкин Никита Вадимович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

 
6 мая 2025, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения
План

На вебинаре рассмотрим вопросы оформления трудовых отношений и заключения договоров ГПХ с сотрудниками, находящимися за пределами России. На основании позиций контролирующих органов и материалов судебной практики будут изучены ситуации как с работниками в штате, так и новыми кандидатами. Обсудим особенности организации взаимодействия с такими лицами: обмен документами, контроль деятельности. С примерами из судебной практики выясним, какие есть нюансы расторжения трудового договора и ГПХ с сотрудниками, работающими из-за границы

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы
Сотрудник работал в России на удаленке по трудовому договору. В дальнейшем он переехал за границу и работает оттуда. В Россию он не возвращался уже несколько лет, то есть он перестал быть резидентом. Гражданство российское сохранил. В плане налогов что-то для этого работника поменяется с того момента, когда он перестал быть резидентом?
Добрый день. Такая ситуация: на период временного проживания за границей работодатель заключает с таким работником договор ГПХ, при приезде - Трудовой договор. Если работник уезжает снова за границу правомерно ли заключить с ним опять ГПХ ?
Нельзя же переходить с Трудового договора на договор ГПХ. Должно пройти 2 года. или это только с самозанятыми?
Можно ли рассказать о налогообложении по ТД с дистанционным работником за рубежом (НДФЛ и страховые взносы)?
А также, каким образом подтверждать статус резидент/нерезидент с такими работниками?
Если сотрудник, работающий удаленно по ТД, не сообщил о своем переезде в другую страну, и находится там уже длительный период времени (более 6 мес). как госорганы и работодатель узнают что сотрудник не находится в стране? и какие риски для работодателя в таком случае?
Может ли оформить больничный сотрудник, работающий за границей? И как это сделать?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты