Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
особое предложение для наших клиентов
1. Организация работы по ведению воинского учета.
2. Изменения в организации воинского учета.
- ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
- Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
- Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
- Электронные повестки.
3. Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).
4. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.
5. Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.
6. Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету.
- Военный билет.
- Военный билет офицера запаса.
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.
- Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
- Справка взамен военного билета.
7. Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10.
- Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек.
- Формирование карточек в электронном виде.
- Документы, предъявляемые при заполнении карточки.
- Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений.
- Требования о предъявлении водительского удостоверения.
8. Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами.
- Периодичность, последовательность действий.
- Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.
9. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:
- Прием на работу,
- Увольнение,
- Изменение фамилии, должности, иных сведений,
- Отчетность по несовершеннолетним.
10. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы.
11. Порядок проведения проверок военкоматами.
12. Ответственность работодателя.
13. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.
14. Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан.
- Организация бронирования: основные положения; виды бронирования, порядок, документы по бронированию, отрабатываемые в организациях.
- Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.
15. Частичная мобилизация: практические вопросы.
16. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
- Призыв граждан на военную службу по мобилизации.
- Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах.
- Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ).
17. Действия работодателя при возобновлении трудового договора.
18. Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
особое предложение для наших клиентов
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!