Лекция
Актуальные вопросы заработной платы
Лектор: Гейц Игорь Викторович - ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги"
21 июня 2023, c 10:00 до 14:00
5 академических часов
Бухгалтер, любой режим налогообложения
План
1. НДФЛ и страховые взносы в рамках ЕНП – текущие новости (новые реквизиты, приоритет НДФЛ в рамках распределения платежей, заявление о зачете в счет исполнения предстоящей обязанности по уплате конкретного налога, отказ от штрафных санкций в первом полугодии).
2. Сроки расчетов по оплате отпуска – так меняются или нет?
3. Пособия без справки № 182н – рекомендации по порядку назначения.
4. Расчетные листки на электронную почту работников – новые трактовки трудовой инспекции.
5. Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом – правила накопления с сентября 2023 года.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Вопросы, на которые были даны ответы
1.Справка 182-н отменена с 2023г., но сотрудник предоставил такую справку, принимать или нет?
2.Как быть в следующей ситуации: в феврале 2023г. к нам на работу устроился сотрудник, в апреле 2023 он заболел. В «запросе на предоставление недостающих сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения» в поле Сумма заработка за 2021 и 2022 указаны нули. Делать расчет из минимального заработка? Или внести суммы заработка из справки 182-н или иного документа , содержащего сведения о суммах заработка?
3. От сотрудников СФР узнали, что поля сумм в предзаполненных сведений в ближайшее время будут не редактируемы.
Следующая ситуация: Сотрудник принят в середине 2021г., справку 182-н, предоставил. В январе 2023 года. Заболел, в предзаполненых сведениях есть только доход нашей организации, но нет данных другого работодателя. На сегодняшний момент мы редактируем поле с суммой заработка за 2021г. ,как быть если поле будет нередактируемо? Кто должен инициировать пересчет- сотрудник или работодатель ?
4. В предзаполненных сведениях сумма заработка за 4 квартал 2022 г. не верная, разница на копейки или доход без учета 4 квартала.Если сотрудник работал у нас в этот период, мы редактируем сумму , т.к. все эти данные у нас есть, если поля дохода будут не редактируемы, оплату производить из данных , указанных сведениях? Сотрудники попросят объяснить расчет и почему маленькая сумма? Как дать верный ответ? Куда обратиться сотрудникам , чтобы Фонд отобразил в предзаполненных сведениях верные суммы?
5. Откуда СФР берет данные о сумме заработка? ( предполагаем , что из Раздела 3 Расчета по страховым взносам) .Срок сдачи Расчета по страховым взносам за 4 квартал 2022г. – 25.01.2023, до сих пор видим в предзаполненных сведениях отсутствие данных,либо не верные данные за 4 квартал 2022.
Решит ли проблему ежемесячная сдача Персонифицированных сведений эту проблему? ( логично предполагать ускорение отображения данных у Фонда).
2.Как быть в следующей ситуации: в феврале 2023г. к нам на работу устроился сотрудник, в апреле 2023 он заболел. В «запросе на предоставление недостающих сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения» в поле Сумма заработка за 2021 и 2022 указаны нули. Делать расчет из минимального заработка? Или внести суммы заработка из справки 182-н или иного документа , содержащего сведения о суммах заработка?
3. От сотрудников СФР узнали, что поля сумм в предзаполненных сведений в ближайшее время будут не редактируемы.
Следующая ситуация: Сотрудник принят в середине 2021г., справку 182-н, предоставил. В январе 2023 года. Заболел, в предзаполненых сведениях есть только доход нашей организации, но нет данных другого работодателя. На сегодняшний момент мы редактируем поле с суммой заработка за 2021г. ,как быть если поле будет нередактируемо? Кто должен инициировать пересчет- сотрудник или работодатель ?
4. В предзаполненных сведениях сумма заработка за 4 квартал 2022 г. не верная, разница на копейки или доход без учета 4 квартала.Если сотрудник работал у нас в этот период, мы редактируем сумму , т.к. все эти данные у нас есть, если поля дохода будут не редактируемы, оплату производить из данных , указанных сведениях? Сотрудники попросят объяснить расчет и почему маленькая сумма? Как дать верный ответ? Куда обратиться сотрудникам , чтобы Фонд отобразил в предзаполненных сведениях верные суммы?
5. Откуда СФР берет данные о сумме заработка? ( предполагаем , что из Раздела 3 Расчета по страховым взносам) .Срок сдачи Расчета по страховым взносам за 4 квартал 2022г. – 25.01.2023, до сих пор видим в предзаполненных сведениях отсутствие данных,либо не верные данные за 4 квартал 2022.
Решит ли проблему ежемесячная сдача Персонифицированных сведений эту проблему? ( логично предполагать ускорение отображения данных у Фонда).
С 01.09 измениться порядок предоставление 4-х дней по уходу за ребенком инвалидом:
- Как накопительно предоставлять эти дни? Период начала отсчета 1 сентября 2023г. или 1 января 2023г? Если сотрудник не использовал эти дни до сентября 2023г., можно ли их предоставить с 1 сентября 2023г.?
- Сотрудник до 01.09.2023 использовал часть дней, как предоставлять оставшиеся дни?
- Будут ли переноситься не использованные дни на следующий год? Как предоставить эти дни сотрудникам при сменном графике 2/2 по новым правилам? Продолжительность смены 11 часов. Как оплачивать ? Сколько часов ?
График работы :
1....2....3....4....5.....6....7....8....9....10....11....12....13....14....15....16 ...
1....1...............11....1................1.....11....................11....11............11
1....1.......................1................1
с 1 по 14 период отпуска (по уходу за ребенком-инвалидом) 14 календарных дней. Непонятно как делать расчет оплаты: сколько часов оплачивать по среднему заработку?
При оплате 4х дополнительных дней 1-ого, 2-ого,5-ого и 6-ого числа на вышеуказанном примере мы оплатили бы по среднему не 44часа ( как по графику сотрудника) , 32ч ( т.е. 4 дня по 8 часов по графику пятидневной рабочей недели)
- Как накопительно предоставлять эти дни? Период начала отсчета 1 сентября 2023г. или 1 января 2023г? Если сотрудник не использовал эти дни до сентября 2023г., можно ли их предоставить с 1 сентября 2023г.?
- Сотрудник до 01.09.2023 использовал часть дней, как предоставлять оставшиеся дни?
- Будут ли переноситься не использованные дни на следующий год? Как предоставить эти дни сотрудникам при сменном графике 2/2 по новым правилам? Продолжительность смены 11 часов. Как оплачивать ? Сколько часов ?
График работы :
1....2....3....4....5.....6....7....8....9....10....11....12....13....14....15....16 ...
1....1...............11....1................1.....11....................11....11............11
1....1.......................1................1
с 1 по 14 период отпуска (по уходу за ребенком-инвалидом) 14 календарных дней. Непонятно как делать расчет оплаты: сколько часов оплачивать по среднему заработку?
При оплате 4х дополнительных дней 1-ого, 2-ого,5-ого и 6-ого числа на вышеуказанном примере мы оплатили бы по среднему не 44часа ( как по графику сотрудника) , 32ч ( т.е. 4 дня по 8 часов по графику пятидневной рабочей недели)
Сотрудник стал Нерезидентом по отношении ДОХОДОВ С АПРЕЛЯ 2023 (Т.Е. 1КВ УДЕРЖИВАЛИ 13(15%),с 04.2023г.,по 30%,а так же сделали перерасчет и с текущих доходов удерживаем НДФЛ в результате чего сот-к получает на карту меньше оклад.
Вопрос:НУЖНО ЛИ ПЕРЕДАВАТЬ 6-НДФЛ ЗА 1 КВ,ЕСЛИ МЫ ДОПЛАТУ ЗА 1 КВ(В РЕЗУЛЬТАТЕ ПЕРЕРАСЧЕТА НАЧАЛИ ТОЛЬКО ВО 2 КВ).,И УДЕРЖИВАЕМ ИЗ СУММЫ К ВЫПЛАТЕ, СЕЙЧАС ФОРМИРУЮ,6НДФЛ ОШИБКА,И ЧТО ДЕЛАТЬ С УВЕДОМЛЕНИЯМИ,КОТОРЫЕ БЫЛИ СДАНЫ ПО 15% КБК
Вопрос:НУЖНО ЛИ ПЕРЕДАВАТЬ 6-НДФЛ ЗА 1 КВ,ЕСЛИ МЫ ДОПЛАТУ ЗА 1 КВ(В РЕЗУЛЬТАТЕ ПЕРЕРАСЧЕТА НАЧАЛИ ТОЛЬКО ВО 2 КВ).,И УДЕРЖИВАЕМ ИЗ СУММЫ К ВЫПЛАТЕ, СЕЙЧАС ФОРМИРУЮ,6НДФЛ ОШИБКА,И ЧТО ДЕЛАТЬ С УВЕДОМЛЕНИЯМИ,КОТОРЫЕ БЫЛИ СДАНЫ ПО 15% КБК
Добрый день. Воспользовались рассрочкой по уплате страховых взносов за 2022 г. Первый срок платежа 28.06.2023. По каким КБК осуществлять платеж. Или платеж будет осуществлен в рамках ЕНП?
Добрый день! По какую дату отражать доход в строке 110 6 -НДФЛ за полугодие 2023. По 22.06 или 30.06
Добрый день! сотрудник работает удаленно на территории Грузии, имеет статус не резидент, находится там более 180 дней. Мы облагаем зарплату НДФЛ и страховыми взносами, если нет то какие документы нужны для подтверждения этого
Подскажите всё таки по нерезиденту:
мы знаем что он будет НЕРЕЗИДЕНТОМ по истечении а, и вот заполняю 6ндфл у меня НЕ БУДЕТ СХОДИТЬСЯ СУММА УДЕРЖАННЯ И ПЕРЕЧИСЛЕННАЯ,ОТ ДОХОДА НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ.
я например сейчас беру 10000*30=3000 ндфл текущей,и уже с выплаты удерживаю 20% и перечисляю в бюджет. тогда и сумму то что неудержали нужно отразить
мы знаем что он будет НЕРЕЗИДЕНТОМ по истечении а, и вот заполняю 6ндфл у меня НЕ БУДЕТ СХОДИТЬСЯ СУММА УДЕРЖАННЯ И ПЕРЕЧИСЛЕННАЯ,ОТ ДОХОДА НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ.
я например сейчас беру 10000*30=3000 ндфл текущей,и уже с выплаты удерживаю 20% и перечисляю в бюджет. тогда и сумму то что неудержали нужно отразить
Большое спасибо,за обратную связь.
Подскажите,из своей практики,вы бы рекомендовали НДФЛ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ при каждой выплате(зп/аванс/отпуск итд)?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты