Карсетская Елена Витальевна
Свидетельство
Из всего многообразия кадровых процедур особенно можно выделить мероприятия по приему и увольнению работников. Правильность проведения этих кадровых событий избавляет работодателя от претензий контролирующих органов и споров с работниками.
В рамках обучающего курса подробно рассмотрим:
- Алгоритм действий работодателя при приеме и увольнении работников;
- Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников: руководителями, совместителями, инвалидами и пр.;
- Правила оформления кадровых документов;
- Порядок действий при увольнении работников, в том числе по инициативе работодателя.
Также поговорим о новых формах СЗВ-ТД и СТД-Р и правилах их заполнения.
Разберем на примерах судебной практики сложные кейсы, связанные с увольнением работников по инициативе работодателей.
Рассмотрим особенности и риски расторжения трудовых договоров с беременными женщинами, в том числе по соглашению сторон. Проанализируем рекомендации Роструда и Минтруда России по вопросам приема и увольнения работников.
Также остановимся на рисках работодателя при нарушении процедуры приема или увольнения, рассмотрим судебную практику по спорам с работниками при увольнении.
Курс будет полезен для кадровых работников, HR-ов, бухгалтеров и юристов.
