Лекция

Анализ изменений Трудового законодательства. Мнение эксперта. Что ожидать в 2023 году

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

21 декабря 2022, c 10:00 до 14:00

5 академических часов

Бухгалтер, Кадровик, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Изменения в КоАП РФ.

Отмена мультипликации штрафов.
Новый порядок привлечения к ответственности.
Мораторий на проведение проверок в 2022 году.

2. Изменения в законодательстве о персональных данных.

Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
Обновление локального акта по защите персональных данных.
Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам.
Новые сроки реагирования на запросы субъектов персональных данных.

3. Объединение ПФР и ФСС: новые тарифы для работодателей.

Новые виды отчетности.
Изменение сроков отчетности.
Отмена 4-ФСС.
Отмена справок о сумме заработка.

4. Новый порядок приема на работу водителей автобусов.

Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования.
Проект Минтранса России о новых правилах оформления путевых листов.

5. Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке».

Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Обеспечение трудовых гарантий участникам СВО.
Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое осенью 2022 года.
Бронирование работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия: алгоритм действий кадровика.
Кому положена отсрочка и как ее оформить?
Работника мобилизовали: ответственность, задачи, алгоритм действий кадровика.
Какими документами оформляется мобилизация сотрудника?
Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации. Какие гарантии положены? Приостановление договора.
Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации. Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ.

6. Прочие изменения законодательства.

Отмена личных карточек Т-2.
Можно ли выплачивать аванс в фиксированной сумме.
Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Споры о предложении сокращаемому работнику вакансий.
Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Можно ли в базу вносить перс.данные супруга/супруги? Нужно ли в этом случае запрашивать согласие на обработку перс.данных от супруга/супруги? Если данную информацию мы обязаны передавать, например, при сверке с военкоматом, считается ли это для нас обязанностью по закону, не требующей согласия на обработку и передачу данных?

Добрый день. Выдаем сотруднику доверенность на получение товара от продавца, в доверенности ФИО и паспортные данные сотрудника, в этом случае так же нужно получать от сотрудника согласие на передачу перс.данных?

Если подали уведомление в РКН в сентябре, надо ли подавать по новой форме?

С какого числа отменяется мультипликация?

Если по электронной почте отправлены данные о предприятии (реквизиты), какая ответственность

Отмена мультипликации касается только проверок? А если по нарушениям срока сдачи СЗВ-ТД нарушения выявлены и без выездной проверки оформляют несколько нарушений?

К вопросу о мобилизации. Всем известно, что многие сотрудники пользуясь тем, что работают дистанционно, покинули страну и продолжают работать. Работодателю зачастую не выгодно увольнять продуктивного сотрудника, да и прямых оснований к этому нет. Как оформить с ними риски изменения налогового статуса?

Добрый день! Как отказаться от карт Т-2 с 01.01.2023 года и что делать со старыми картами работающих сотрудников: архивировать, уничтожить...?

Если не ведется личная карточка, то есть ли какой то документ обязывающий работодателя в каком то виде вести учет отпусков? сколько когда отгуливают

Здравствуйте, водитель автобуса гражданин Узбекистана ,как быть со справкой об отсутствии судимости? Спасибо

Добрый день. у нас есть новая компания которая расположена в г. Мелитополь. У всех сотрудников (так как они бывшие украинцы) трудовые книжки украинские.
Вопрос: при приеме на работу нужно заводить новую российскую тр. кн. или у них будет электронная трудовая?

Почему нельзя заключить трудовой договор заранее, а приказ о приеме издать позже? Ведь сведения в ПФР передаются на основании приказа

Нужно ли вносить в штатное расписание вакансию "специалист по ведению воинского учета" и устанавливать внутреннее совмещение на 0,3 или 0,5 ставки "специалисту по кадрам" выполняющему эту обязанность?

Светлана, вы можете еще раз повторить какое ДС необходимо заключить про налоговый статус либо уведомление? не совсем понятно, что прописать нужно

Добрый день. если звонок из банка .об уточнении оклада и фио по сотруднику (для кредита) Нужно ли согласие сотрудника на предоставление данных

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты