Акция! Страховые взносы. НДФЛ .Пособия. Заработная плата: что изменилось в связи с пандемией?

План

Скачать программу
в PDF

1. Страховые взносы.

• Переход с 2020 года на «электронные» трудовые книжки – порядок и сроки перехода, необходимые мероприятия. Новая ежемесячная отчетность СЗВ-ТД.
• Новая форма Расчета по страховым взносам.
• Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ. О необходимости корректировки показателей отчетности.
• Сложные вопросы заполнения Расчета по взносам. Новые значения предельной базы. Практические вопросы исчисления и уплаты страховых взносов.
• Гарантированный пенсионный план (ГПП) — удержания на накопительную часть пенсии работников с 2021 года.
• Правила формирования расчетной базы – мнение налоговых органов и судебная практика.

2. НДФЛ. Изменения 2020 г.

• Новые сроки сдачи отчетности. Корректировка перечня выплат, не подлежащих обложению налогом – возможные новые правила налоговых органов.
• Новые правила уплаты налога по обособленным подразделениям. С 2020 года НДФЛ в отдельных случаях оплачивается за счет средств организаций.
• Изменения правил обложения задолженности физических лиц (в т. ч. по невозвращенным при увольнении суммам отпускных).
• Материальная помощь студентов.
• Налоговый статус физ. лица – рекомендации и возможные изменения. О зачете и возврате налога.
• Новый состав документов для предоставления стандартных налоговых вычетов. Практические ситуации предоставления стандартных вычетов.
• Изменения правил предоставления социальных налоговых вычетов.
• О важности порядка оформления платежных документов («МС», «КВ» или конкретная дата уплаты налога).
• Запрет Минтруда России и Минфина России на уменьшение заработка за первую половину месяца на сумму НДФЛ – рассматриваем разные варианты.

 3. Новый режим налогообложения физических лиц. Порядок расчетов, документального оформления отношений. Риски переквалификации отношений.

4. Пособия по социальному страхованию.

• Планируемые изменения правил оформления и выдачи листков нетрудоспособности.
• Особенности выплаты пособий через ФСС России (т.н. «пилотный» проект).
• Новые размеры пособий. Практические ситуации расчета пособий.

5. Сроки и порядок расчетов по оплате пособий.

• Новая трактовка сроков оплаты пособий по уходу за ребенком.
• Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов.
• Отмена 50 руб. – порядок отмены (замены), вопросы налогообложения.
• Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).

6. Заработная плата.

• О сроках расчетов по оплате труда и прочим суммам в пользу работников. Оформляем правильно сами платежи.
  — Новые положения о порядке замены работником банка для зачисления заработной платы;
  — Меняются правила оформления платежных документов при перечислении выплат в пользу работников и иных физических лиц;
  — Сроки выплаты среднего заработка за командировку, диспансеризацию и т.д. Алименты – актуальные вопросы.
• Новая методика исчисления среднего месячного заработка работников
  — Изменения правил выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства;
  — Конституционный Суд РФ о среднем месячном заработке работника;
  — Индексация среднего заработка;
  — Правила учета премий при расчете среднего заработка.
• Вопросы оплаты труда.
  — Индексация заработной платы;
  — Вопросы применения МРОТ (новое значение МРОТ с 2020 года; с апреля 2019 г. некоторые дополнительные выплаты не могут входить в установленное значение МРОТ; расчет среднего заработка из величины не менее МРОТ);
  — Конституционный Суд РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни;
  — Новое в оплате труда в рамках суммированного учета рабочего времени.

 7. Изменения трудового законодательства. Новые правила проведения проверок трудовой инспекции, расширение прав трудовых инспекторов. Новый КоАП РФ.

• Предстоящие изменения в части оплаты отпусков.
• Сроки оплаты «внепланового» отпуска, продление срочного трудового договора.
• Новый срок предупреждения об изменении существенных условий трудового договора, вводится обязанность сотрудницы предупредить о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.
• Новые положения действующего законодательства – диспансеризация работающих лиц, особенности труда лиц «предпенсионного» возраста и др.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ.