Декретницы в организации: оформление документов, выплата пособий, гарантии для беременных женщин и женщин с детьми
Лектор: Белова Екатерина Сергеевна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей и видеообзоров, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
План
Новость о беременности работницы часто становится неожиданностью для работодателя. Для женщины предстоящее рождение ребенка это радость, а для работодателя дополнительные хлопоты. Работодатель обязан обеспечить условия труда беременной сотруднице, предоставить положенные ей гарантии, ведь в случае спора суд будет на стороне беременной работницы, а ГИТ может оштрафовать. Также немаловажно правильно оформить отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также учесть пожелания работницы, например, если она примет решение работать во время отпуска по уходу за ребенком.
На вебинаре лектор расскажет о гарантиях, которые работодатель обязан предоставить беременной сотруднице, о документальном оформлении отпусков и выплате пособий, а также о том, на какие моменты нужно обратить внимание, если в организации есть декретница, в том числе, в условиях пандемии, чтобы соблюсти все процедуры и не нарушить закон.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Вопросы, на которые были даны ответы
Обезопасит ли организацию от споров с ФСС в вопросе о выходе сотрудника на неполный рабочий день с правом сохранения пособия, если мы получили письменный (по электронной почте) ответ от ФСС на какое минимальное количество часов можно сократить рабочий день сотрудника и не потерять право на соц. пособие?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты