Вебинар
Электронные трудовые книжки
1 200 руб. для всех
особое предложение для наших клиентов
особое предложение для наших клиентов
Лектор: Беликов Анатолий Геннадьевич – куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале «Время бухгалтера»
9 октября 2020, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Запись
1 200 руб. для всех
особое предложение для наших клиентов
особое предложение для наших клиентов
План мероприятия
Первая часть
1. Сроки перехода на электронные трудовые книжки.
2. Уведомление сотрудников о праве выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности.
3. СЗВ-ТД СТД-Р при приеме и увольнении?
4. Сложные вопросы с заполнением СЗВ-ТД.
5. Штрафы за СЗВ-ТД.
Перерыв 10-20 минут
Лектор разбирает вопросы заданные участниками, готовит краткие ответы на наиболее популярные вопросы.
Вторая часть
Ответы на вопросы, которые поступили от участников во время вебинара.
1 200 руб. для всех
особое предложение для наших клиентов
особое предложение для наших клиентов
Вопросы, на которые были даны ответы
Здравствуйте! Какие документы, какие формы я должна запросить у принимаемого на работу сотрудника в 2020 году? Что изменится в 2021 г.?
Адвокаты, работающие в коллегии, не являются наемными работниками, а относятся к категории самозанятых и объединились в коллегию на основе членства (трудовых договоров с ними нет). Однако, все они изъявили желание продолжать с 01.01.2021 года вести свои бумажные трудовые книжки на бумагоносителе. Программа в 1С -СЗВ-ТД не предусматривает для адвокатов электронное оповещение территориального управления Пенс.Фонда РФ о продолжении ведения им трудовых книжек. Как нам быть с этой категорией самозанятых? Кто (каждый адвокат или кадры) и куда (по месту нахождения коллегии или по месту жительства каждого конкретного адвоката) должен сообщать о желании адвоката вести бумажную версию тр.книжки? Каким образом и от чьего лица сообщить об этом, если 1С учитывает только СЗВ-ТД по наемным работникам, с которыми заключены трудовые договора? Отправили письменный запрос в ПФР, но они молчат, а переходный год заканчивается. Жду ответа со ссылками на нормативн.документы.
Как исправить уже сданные СЗВ-ТД, в которых неверно были указаны первичные мероприятия.
Добрый день! Сотрудник в 2020 году написал на предыдущем месте работы заявление о выборе трудовой книжки в бумажном виде (со слов этого сотрудника). При приеме на работу он мне предоставил трудовую в бумажном виде. Он опять должен писать заявление о своем выборе? Как я должна узнать, что на предыдущем месте он сделал уже выбор и сведения были уже поданы? Форма СТД-Р ему не выдавалась
Как считать стаж, если сотрудник перешел на электронную книжку?
Просим Вас проконсультировать по вопросу заполнения СЗВ-ТД в 2020 году - кадровое событие на 01.01.2020.
ООО «А" подает сведения СЗВ-ТД в связи с заявлениями сотрудников о переходе на ЭТК.. Согласно нормативным актам, когда подается первый СЗВ-ТД, заполненный на сотрудника, то одновременно нужно сдать сведения о его трудовой деятельности у этого же страхователя по состоянию на 1 января 2020 года.
В 2018 году произошла реорганизация юридических лиц.
Общество с ограниченной ответственностью «А» образовано в результате реорганизации в форме слияния двух юридических лиц: ООО «В» и ООО «С».
02.04.2018 года в ЕГРЮЛ лиц внесены следующие записи:
• о прекращении деятельности ООО «В»,
• о прекращении деятельности ООО «С»,
• о государственной регистрации ООО «А».
ООО «В» начало деятельность в 2013 году. Соответственно, в трудовой книжке большинства сотрудников имеются следующие записи (пример):
ПРИМЕР 1.
1. ООО «В». 01.10.2013 г. Принят на работу в должности бухгалтера в обособленное подразделение в г.Москва г.Щербинка.
2. 01.04.2017 г. Переведен в головное подразделение ООО В в г. Подольск на должность бухгалтера.
3. 02.12.2017 г. Переведен на должность заместителя главного бухгалтера.
4. 02.04.2018 г. ООО В реорганизовано путем слияния в ООО «А». Переведен в ООО А на должность заместителя главного бухгалтера.
ПРИМЕР 2.
1. ООО С. 21.01.2008 года. Принят на должность сервисного инженера.
2. 02.04.2018 г. ООО С реорганизовано путем слияния в ООО «А». Переведен в ООО «А» на должность руководителя проектов.
Вопрос: Как заполнить первое событие в СЗВ-ТД на 01.01.2020 г. в данных примерах.
Мы писали запрос в рег.отделение ПФР, они не могут ответить, ответили что передали вопрос дальше, в Управление свое. Уже 3 месяца думают!
ООО «А" подает сведения СЗВ-ТД в связи с заявлениями сотрудников о переходе на ЭТК.. Согласно нормативным актам, когда подается первый СЗВ-ТД, заполненный на сотрудника, то одновременно нужно сдать сведения о его трудовой деятельности у этого же страхователя по состоянию на 1 января 2020 года.
В 2018 году произошла реорганизация юридических лиц.
Общество с ограниченной ответственностью «А» образовано в результате реорганизации в форме слияния двух юридических лиц: ООО «В» и ООО «С».
02.04.2018 года в ЕГРЮЛ лиц внесены следующие записи:
• о прекращении деятельности ООО «В»,
• о прекращении деятельности ООО «С»,
• о государственной регистрации ООО «А».
ООО «В» начало деятельность в 2013 году. Соответственно, в трудовой книжке большинства сотрудников имеются следующие записи (пример):
ПРИМЕР 1.
1. ООО «В». 01.10.2013 г. Принят на работу в должности бухгалтера в обособленное подразделение в г.Москва г.Щербинка.
2. 01.04.2017 г. Переведен в головное подразделение ООО В в г. Подольск на должность бухгалтера.
3. 02.12.2017 г. Переведен на должность заместителя главного бухгалтера.
4. 02.04.2018 г. ООО В реорганизовано путем слияния в ООО «А». Переведен в ООО А на должность заместителя главного бухгалтера.
ПРИМЕР 2.
1. ООО С. 21.01.2008 года. Принят на должность сервисного инженера.
2. 02.04.2018 г. ООО С реорганизовано путем слияния в ООО «А». Переведен в ООО «А» на должность руководителя проектов.
Вопрос: Как заполнить первое событие в СЗВ-ТД на 01.01.2020 г. в данных примерах.
Мы писали запрос в рег.отделение ПФР, они не могут ответить, ответили что передали вопрос дальше, в Управление свое. Уже 3 месяца думают!
Здравствуйте! Если при выборе электронной трудовой книжки, Работодатель передает в ПФ РФ лишь сведения о том, что Работник выбрал ЭТК, откуда у ПФ РФ будут сведения о предыдщих записях и текущих мероприятиях у Работодателя?
Сердечно благодарю за исчерпывающий ответ по второму вопросу (про самозанятых адвокатов).
Валерия Алексеевна
Из замечаний: на вебсеминаре желательно не так быстро менять картинку с текстом ( не успеваешь записать), а также указывать название ФЗ, а не только его №. Я, к примеру, не знаю название ФЗ № 27 и боюсь, что будут трудности при поиске текста закона только по номеру 27.
В целом - отличныйпрофессиональный вебсеминар.
Валерия Алексеевна
Из замечаний: на вебсеминаре желательно не так быстро менять картинку с текстом ( не успеваешь записать), а также указывать название ФЗ, а не только его №. Я, к примеру, не знаю название ФЗ № 27 и боюсь, что будут трудности при поиске текста закона только по номеру 27.
В целом - отличныйпрофессиональный вебсеминар.
Если сотрудники остались на бумажных трудовых книжках нужно ли ставать СЗВ-ТД
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты