Вебинар

Электронные трудовые книжки. Смотрите запись

Вопросы лектору

Елена Анатлольевна

10.12.2019 17:33
Добрый день!Какие конкретно изменения необходимо внести в локальные нормативные акты при переходе на электронные трудовые книжки?Имеется ли какой то образец?
Елена Ивановна

11.12.2019 10:21
Предусмотрена ли обязанность работников после перехода на ЭТК предоставлять сведения о прежних местах работы при трудоустройстве ?
Елена Ивановна

19.12.2019 17:35
Поясните на примерах как заполнять отчеты СЗВ-ТД.
Впервые надо подавать отчет по всем работникам?
Елена Ивановна

20.12.2019 12:24
Если от сотрудника не поступит заявление о ведении трудовой книжки, каков алгоритм передачи трудовых книжек на руки?
Алексей Алексеевич

17.01.2020 10:56
Сможет ли работодатель видеть весь предыдущий стаж? Каким образом будет осуществляться расчет страхового стажа?
Светлана Алексадровна

17.01.2020 13:59
Какой порядок заполнения графы "Код выполняемой функции (при наличии)"?
Как заполняются формы отчетов в отношении работников филиала? В графе работодатель (наименование) указывать наименование филиала, то по остальным графам в "Сведениях о страхователе" (кроме КПП) ставить прочерки или оставлять пустые графы?
Где на сегодняшний день можно увидеть образец заполнения отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР?
Наименование работодателя в отчетах указывать полное (например, Общество с ограниченной ответственностью "___") или сокращенное (ООО "___")?
В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указывать наименование мероприятия или его полное наименование (ПРИЕМ или Прием на работу (службу))?
Анна Михайловна

21.01.2020 10:17
Добрый день!
Если сотрудник перешел на электронную трудовую книжку, может ли он предоставить в Отдел кадров бумажную версию трудовой книжки для подтверждения и расчета стажа для листков нетрудоспособности?
Наталия Викторовна

21.01.2020 10:33
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какую запись нужно внести в трудовую книжку при выдаче ее на руки сотруднику по заявлению?
Как выглядит образец заявления от сотрудника о выдаче ему трудовой книжки на руки?
Как выглядит справка СТД-Р, которую нужно выдавать сотруднику при увольнении с 01.01.2020?
Спасибо!
Анна Михайловна

21.01.2020 10:55
При найме сотрудника по совместительству, какие документы мы вправе потребовать, для подтверждения наличия основной работы? В справке СТД-Р это как-то будет отражено? Заранее спасибо.
Ольга Александровна

21.01.2020 11:16
Добрый день!
Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД по совместителям (прием, увольнение)? Спасибо.
Ольга Александровна

21.01.2020 11:19
Добрый день!
Если сотрудник принимается на работу в 2020 году, нужно ли вносить запись в бумажную ТК? Спасибо.
Ольга Александровна

21.01.2020 11:57
Добрый день!
При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. Как заполнить эти сведения в СЗВ-ТД (Пример)? Спасибо.
Наталья Валерьевна

21.01.2020 13:02
Добрый день!
Запись вебинара будет?
Светлана Алексадровна

21.01.2020 16:55
Добрый день! При увольнении работнику, который перешел на ведение электронной трудовой книжки, необходимо будет выдать справку СТД-Р (вместо бумажной трудовой книжки). Вопрос: в каком объеме нужно указать информацию в такой справке - дату приема, даты перевода (если были), дату увольнения; или только дату увольнения?
Надежда Евгеньевна

22.01.2020 09:31
Правильно ли я понимаю, что если работник не предоставил никакого заявления о выборе, то мы продолжаем вести трудовую книжку?
Ольга

22.01.2020 10:09
Если за целый год у компании не было никаких кадровых изменений, то в феврале 2021 года, какую информацию нужно отразить в отчете СЗВ-ТД?
Олег Анатольевич

22.01.2020 10:17
Нужно ли подавать отчетность по форме СЗВ-ТД за январь 2020?
Ирина Владиславовна

22.01.2020 10:19
Работник уволился в конце 2020 года. Должны ли мы выдать в 2021 году ему дубликат трудовой книжки в связи с утерей если в 2020 году он выбрал бумажную трудовую книжку?
Ирина Валерьевна

22.01.2020 10:30
Как будут подаваться сведения для визы или в банк о трудовой деятельности? я про копии трудовой книжки
Ольга Александровна

22.01.2020 10:33
Сотрудника переводят временно на другую должность на год с 01.01.19 по 31.12.19. А с 01.01.20 по 31.12.20 повторно делают временный перевод. Как подавать СЗВ ТД?
Ольга Александровна

22.01.2020 10:34
При приеме сотрудника на внутреннее совмещение надо ли подавать СЗВ ТД?
Лариса Валерьевна

22.01.2020 10:36
Если работник увольняется в январе (ближайшее время). Отчеты в ПФР не отправлялись, заявление он написал на ведение электронных сведений. Каким образом ему предоставить эти сведения при увольнении?
Алеся Алексеевна

22.01.2020 10:36
По сотруднику в течении 2020 года были переводы внутри организации. В 2021 году нужно по нему подавать сведения начиная с приема?
Марина Александровна

22.01.2020 10:38
Добрый день. В примерах заполнения пишут необходимо в графе вид мероприятия - не название мероприятия, а код ?
Ольга

22.01.2020 10:42
Добрый день. Если сотрудник подал заявление о выборе ведения трудовой деятельности в каком-либо виде, то мы подаем отчет СЗВ-ТД, верно я понимаю, что в табличной части ничего не указываем, если никаких кадровых изменений в месяце подачи не было? Или необходимо по сотруднику заполнить все кадровые движения за весь период работы в компании?
Анастасия Александровна

22.01.2020 10:43
Добрый день!
Если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку на прошлом месте работы и принялся к нам, нужно ему писать заявление о ведение ЭТД у нас? Как мы поймем, что у него действительно есть это заявление на ведение ЭТД?
Алексей Алексеевич

22.01.2020 10:46
Как быть, если сотрудник просит заверенную копию ТК?
Анна Михайловна

22.01.2020 10:48
1. Нужно ли сдавать отчетность, если произошло изменение наименования структурного подразделения, отдела?
2. Если приказ оформлен в декабре 2019 года, но изменения вступают в силу с 01.01.2020 года, эти данные также должны попадать в отчетность?
Светлана Александровна

22.01.2020 10:49
Добрый день!
Вы уверены что необходимо в первом отчете указывать все кадровые операции по работнику? Прием, переводы до 2020 года? ПФР приводит вот такой пример в презентации:
Пример2. В 15 февраля 2020 года в ООО «Салют» произошел перевод работника Петрова Н.Н., на 01.01.2020 года Петров Н.Н. был работником ООО «Салют». Последняя запись в его трудовой книжке так же о переводе 01.10.2018 года. В Сведениях о трудовой деятельности на Сидорова Н.Н. , представляемых в ПФР 10.03.2020 года будет 2 записи с кадровыми мероприятиями
«Перевод» с 01.10.2018 г.
«Перевод» с 15.02.2020 г.
Светлана Алексадровна

22.01.2020 10:49
Можно еще раз уточнить: в первом отчете в справке СЗВ-ТД нужно указать не только кадровое событие (например, перевод) по работнику, которое произошло в отчетном месяце, но и дату его приема к работодателю и все его переводы за все время работы у работодателя?
Светлана Алексадровна

22.01.2020 10:52
Если работник подал заявление о переходе на ЭТК или о сохранении бумажной книжки, то в первом отчете о данном факте, тоже нужно указывать все кадровые события по данному работнику: дата приема, даты переводов?
Инга Владимировна

22.01.2020 10:53
Нужно ли вообще сдавать отчет СЗВ-ТД в 2020 году за прошлый год по сотрудникам, принятым на работу до 01.01.2020???
Зоя Александровна

22.01.2020 10:56
Получается, обязанность работодателя информировать о праве выбора перехода, но работнику писать заявление необязательно? Если работник не пишет заявление у работодателя появляется обязанность ведения трудовых как электронно так и на бумаге? И соответственно подавать сведения по форме СЗВ-ТД, если не было кадровых изменений и заявлений о переходе на какой то формат трудовых, не надо?
Татьяна Сергеевна

22.01.2020 11:00
Если меняется ставка сотрудника, например работал на полную ставку, а перешел на 0,5 ставки, нужно подавать СЗВ-ТД?
Светлана Алексадровна

22.01.2020 11:07
Что нужно указывать в первой справке СЗВ-ТД по внешниим совместителям? Дату приема у основного работодателя тоже нужно указать?
Марина Александровна

22.01.2020 11:10
Я правильно понимаю про отчеты: 15 февраля получается сдается "история" на всех сотрудников за 2019 года и если были изменение (прием,перевод, увольнение) за январь 2020?
Анастасия Александровна

22.01.2020 11:10
Если сотрудник принялся, но у прошлого работодателя написал заявление на ЭТК нужно что-то вписывать в журнал движения ТК. И если он у нас написал заявление на ЭТК как это отразить в журнале движения?
Инна Анатольевна

22.01.2020 11:11
Добрый день. Работник работает у работодателя с 2000 года. Увольняем работника 31.01.2020г. Подскажите пожалуйста, в отчете СЗВ ТД необходимо "расписать" все кадровые мероприятия, прошедшие по данному работнику за все время его работы у Работодателя или только внести запись об увольнении? Спасибо.
Ольга Александровна

22.01.2020 11:12
а если совмещение должностей - сдавать СЗВ ТД?
Анастасия Александровна

22.01.2020 11:24
Ситуация. Сотрудник перешел на ЭТК и заказал копию тк для банка. Мы выдаем ему СТД-Р, но только по нашим данным, а по всем остальным он приносит в банк оригинал ТК или просит нас заверить бумажную версию?
Анастасия Александровна

22.01.2020 11:27
Ситуация. Принимается сотрудник с 30.03.2020, но договор вступает в силу с 17.04.2020, данные мы передали 15.04.2020, а он возьми и откажись 16.04.2020 от приема. Что делать?
Марина Александровна

22.01.2020 11:30
В примерах заполнения СЗВ-ТД пишут Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение) (графа 4)
Необходимо использовать специальные коды. При этом текстовая расшифровка кадрового мероприятия не требуется., прокомментируйте.
Светлана Алексадровна

22.01.2020 11:32
Если кадровых изменений и заявлений в 2020 г. по работнику не было, то правильно ли я поняла, что по такому работнику (работникам) нужно подать отчет/ты СЗВ-ТД до 15 февраля 2021г., даже если по такому работнику (кам) не было изменений в январе 2021г.?
Анастасия Александровна

22.01.2020 11:34
1. А если сотрудник принялся к нас с ЭТК, но во время работы решил перейти на бумажную, как это в журнале отразить?
2. Если сотрудник перешел на ЭТК у нас при увольнении он в журнале подпись ставит?
Алсу Ринатовна

22.01.2020 11:36
В программе еще нет бланка отчета СЗВ-ТД, заполняем ее в ворде?
Зоя Александровна

22.01.2020 11:37
А если сотрудник работает по внутреннему совместительству 1 ч. в день и запись в трудовую не вносит, как подавать данные при изменениях?
Лариса Валерьевна

22.01.2020 11:41
И все таки по поводу всех кадровых мероприятий. Из Приложения № 2 к Приказу Минтруда (Утверждено постановлением Правления ПФР "Порядок заполнения формы СЗВ-ТД...", п 1.7.: .....При предоставлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь предоставляет сведения о его трудовой деятельности О ПОСЛЕДНЕМ кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 года у данного страхователя. Как я понимаю, не все мероприятия, а именно последнее и предпоследнее
Алсу Ринатовна

22.01.2020 11:42
ИРС - это иностранная рабочая сила, т.е. имелось ввиду на иностранцев.
Екатерина Александровна

22.01.2020 11:42
ИРС - иностранная рабочая сила :)
Анастасия Александровна

22.01.2020 11:43
А если он написал заявление о том что хочет продолжать вести бумажную ТК, это вносить в отчет?
Эльвира Андреевна

22.01.2020 11:46
Правильно ли я понимаю что, 15.02.2021г. отчет будет подаваться по всем сотрудникам которые работаю на данный момент? т.е. в организации 200 человек, на всех подается 15.02.2021 отчет?
Олег Анатольевич

22.01.2020 11:48
Работник написал заявление на переход на ЭТК. Мы взяли расписку, что он получил книжку на руки. При увольнении этого работника ему нужно расписывать в книге учета движения трудовых книжек?
Инга Владимировна

22.01.2020 11:49
нужно ли делать записи и какие в бумажную ТК при приеме нового сотрудника, еси он сразу соглашается на ведение электронной ТК?
Юлия Валерьевна

22.01.2020 11:49
Как быть при смене ФИО, сведений об образовании?
Наталия Анатольевна

22.01.2020 11:51
ИП Имеет трудовую книжку. Как ему перейти на электронную
Елена Ивановна

22.01.2020 11:52
По ст 65 ТК РФ "при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности ". Означает ли это, что работник выбравший ранее электронное ведение трудовой книжки,не обязан предоставлять при приеме бумажную трудовую книжку ?Работник принесет только справку и возможно хочет скрыть какие-то сведения, можно ли отказать ему в приеме на работу по ст 65 ТК РФ ?
Жанна Пантелеевна

22.01.2020 11:53
Добрый день. Сотрудники уволились 09.01.2020 , 15.01.2020 заявлении не писали на ЭТК и на бумажный носитель. Подаем сведения только СЗВ-ТД? Надо ли было их уведомлять?
Светлана Алексадровна

22.01.2020 11:54
Может ли работник, который подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном носителе, подать заявление о ведении электронной трудовой книжки в 2021 г. или только в 2020 г. нужно определиться?
Отчет по работникам, у которых не было изменений в 2020 г, нужно подать до 15 февраля 2021 г. или в конкретную дату именно 15 февраля 2021, а не 3 или 10 февраля.
Нататлья Валентиновна

22.01.2020 11:57
Добрый день, какие документы в 2020 году должен предоставить новый работник при приеме на работу: СЗВ-Р и ТК? если работник предоставил только ТК, то такого работника нужно уведомлять о праве на переход на ЭТК или просто подавать на него отчет?
Нататлья Валентиновна

22.01.2020 11:59
Как считать стаж для Больничного листа по СЗВ-Р?
Анна Михайловна

22.01.2020 12:00
Сотрудник устраивается на основное место работы и говорит, что другой работы у него нет и сведений и трудовой тоже на руках у него нет. Мы его оформляем по всем правилам, а в последствии окажется, что у него уже есть основное место работы, что грозит работодателю при этом? Ведь два основных места работы быть не может.
Ольга

22.01.2020 12:02
Большое спасибо за такой приятный и интересный семинар!
Анастасия Александровна

22.01.2020 12:06
А если принялся сотрудник и принес бумажную ТК, как я пойму что он на прошлом месте работы писал заявление на ведение бумажной тк?
Инга Владимировна

22.01.2020 12:07
Уточните, пожалуйста, как правильно уведомить сотрудников о выборе вида ведения ТК
Марина Александровна

22.01.2020 12:07
а можно формулировку для трудовой книжки в случае перехода на электронную форму
Полина Владимировна

22.01.2020 12:09
Спасибо за вебинар!
Анна Михайловна

22.01.2020 12:11
Спасибо за вебинар и за развернутые ответы на вопросы!
Светлана Алексадровна

22.01.2020 12:12
Работник запросил предоставить сведения о трудовой деятельности, в такой справке нужно указывать, что работает по настоящее время или только дата приема и переводов (если были)?
Анастасия Александровна

22.01.2020 12:12
Спасибо большое за вебинар!
Светлана Алексадровна

22.01.2020 12:13
прошу Вас дать ответ на мой последний вопрос на адрес 2sv@td-scs.ru
Спасибо за вебинар и Ваши ответы на вопросы.

Задайте вопрос лектору

Лектор: Беликов Анатолий Геннадьевич – куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале «Время бухгалтера»

 
22 января 2020, c 10:00 до 12:15
 
3 академических часа
 
Запись

План мероприятия

Первая часть

  1. Сроки перехода на электронные трудовые книжки
  2. Преимущество электронных трудовых книжек
  3. Новые обязанности работодателя
  4. Как подготовится к переходу на электронные трудовые книжки
  5. Ответственность за нарушения новых правил
  6. Ответы на вопросы, которые поступили от участников до начала вебинара

Перерыв 10-20 минут

Лектор разбирает вопросы заданные участниками, готовит краткие ответы на наиболее популярные вопросы

Вторая часть

Ответы на вопросы, которые поступили от участников во время вебинара

 
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция
 

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows XP (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 1 ГГц, ОЗУ от 2 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 1 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • для Windows 7, Internet Explorer 11 установленный Adobe Flash player последняя версия https://get.adobe.com/ru/flashplayer/;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!