Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку данных
8 495 260-7888
Вебинар

Испытание при приеме на работу: оформление и риски работодателя

Лектор: Воробьева Елена Сергеевна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, разработчик материалов для ИБ «Подборки и консультации Горячей линии» и листовки «Частые вопросы», автор статей, размещенных в журнале «Время бухгалтера»

 
29 апреля 2025, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения
План

При проверке работников на соответствие поручаемой работе работодатели нередко допускают ошибки, которые в дальнейшем могут повлечь неблагоприятные последствия. На вебинаре мы рассмотрим правовые вопросы установления работникам испытательного срока: нюансы оформления, продолжительность срока испытания и его исчисление. Поговорим об особенностях увольнения по результатам испытания, а также на примере судебной практики рассмотрим возникающие спорные ситуации, связанные с увольнением по данному основанию.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы
Добрый день!
Переводим работника в другое подразделение по этой же должности испытательный срок устанавливается или нет?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если при приеме на работу план прохождения испытания не составлялся, можно ли уволить работника как непрошедшего испытание на основании невыполнения им обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией?
Подскажите пожалуйста, при приеме на работу грузчика, в испытательном сроке, человек не выходил на работу и на связь спустя месяц работы. Мы звонили, сообщали, никаких сведений и связи. Направляли уведомление о расторжении с ним договора, но вручено не было. До сих пор, а именно 5 лет он числится в компании, при сдаче нулевой отчетности. Как быть в этой ситуации?
Добрый день!
1.Переводим работника в другое подразделение по этой же должности испытательный срок устанавливается или нет?
2. Могут быть разные оклады по одной должности в одном подразделении? и если в другом подразделении по это же должности допускается другой оклад?
Спасибо

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты