Изменения в порядке назначения, расчета и оформления больничных листов и пособий по государственному социальному страхованию в 2022 году
Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству
1. Новый порядок выдачи и оплаты больничных листов в 2022 году. Объединение ФСС и ПФР к 1 января 2023 года: чего ждать?
2. Полный переход на электронные больничные листы с 1 января 2022 года. Отмена заявительного принципа выплаты пособий, новые формы документов, подаваемых работодателем в ФСС. Новый порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года.
3. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2022-23 году?
4. В каких случаях выдается больничный? Как долго можно болеть? Как быть, если работник несет один больничный за другим — эти и другие вопросы, которые волнуют всех.
5. Резкое ужесточение позиции ФСС при выплате пособия до 1,5 лет работникам, вышедшим на работу на режим неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время по версии ФСС?
6. Полномочия внебюджетных фондов при проведении проверок в 2022 году. Чем опасны договоры подряда при проверках ФСС?
7. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.
8. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан: категории иностранных работников, как определить статус иностранного гражданина, особенности начисления взносов в ФСС.
9. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.
10. Порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом.
11. Сложные и проблемные ситуации расчета пособия по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).
12. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).
13. Уход за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный, сложные и проблемные ситуации. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?
14. Позиция ФСС РФ по вопросу правильного и ошибочного оформления бланка больничного листа.
15. Форма справки о сумме заработка в связи с Приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н, порядок её применения и оформления. Можно ли внести в справку изменения и для чего это надо?
16. Особенности оплаты больничных листов, выданных в связи с производственной травмой. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.
17. Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком — инвалидом.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
срок ответа на входящий запрос проактивных выплат ?
2. Как оплачивать лист нетрудоспособности работнику- внешнему совместителю, оформленному сразу в нескольких организациях по совместительству?
Получили по СЭДО информацию о закрытом больничном сотрудника.который все дни, приходящиеся на больничном, полностью отработал, не сообщив об открытом б/лите. Какие наши действия в данной ситуации? Будут ли какие -либо штрафные санкции, если мы не отправим обратную информацию с расчетом в ФСС?
Существуют сроки подачи документов?
К БЛ за период декабря 2021г "мамочка" не предоставила заявление на замену лет. Реестр отправили. После получения денег от ФСС мамочка "очнулась" и требует произвести перерасчет БЛ с учетом замены лет.
В октябре 2021 на подобную тему наш филиал предоставил письмо ФСС № 14-15/7710-1253л от 01.04.2020г. где написано, что после произведенной оплаты, произвести перерасчет БЛ уже нельзя.
Но в соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Как правильно? Что делать?
Сейчас написали официальный запрос в ФСС по конкретному случаю с просьбой разъяснить ситуацию и ответить, можем ли мы произвести перерасчет с учетом замены лет...
Мы направляем заявление на подтверждение тарифа по травматизму на получение ставки 0,2% через Контур, как нам получить в ответ документ от ФСС с подтверждением этой процентной ставки? Спасибо.
- работает с 2021г. заболел в 2022
- работает с 2022 заболел в 2022 (из МРОТ или вообще не имеет права на оплату)
При приеме на работу сотрудника организация обязана подать сведения о застрахованных лицах в течение 3 дней. В сведениях необходимо указывать счет, открытый в банке. Организация открывает счет в рамках зарплатного проекта, и это занимает определенное время.
Если организация не отправит сведения в срок, чем это грозит?
Требовать ли у сотрудника при приеме на работу предоставить счет, открытый в банке?
В случае смены счета, подаются ли новые сведения в ФСС, и в какой срок?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты