8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Лекция

Изменения в порядке назначения, расчета и оформления больничных листов и пособий по государственному социальному страхованию в 2022 году

Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству

 
7 апреля 2022, c 11:00 до 17:00
 
7 академических часов
 
Запись
 
Бухгалтер, Кадровик, любой режим налогообложения

План мероприятия

1. Новый порядок выдачи и оплаты больничных листов в 2022 году. Объединение ФСС и ПФР  к  1 января 2023 года: чего ждать?

2. Полный переход на электронные больничные листы с 1 января 2022 года. Отмена заявительного принципа выплаты пособий, новые формы документов, подаваемых работодателем в ФСС.  Новый порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года.

3. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2022-23 году?

4. В каких случаях выдается больничный?  Как долго можно болеть?  Как быть, если работник несет один больничный за другим — эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

5. Резкое ужесточение позиции ФСС при выплате пособия до 1,5 лет работникам, вышедшим на работу на режим неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время по версии ФСС?

6. Полномочия внебюджетных фондов при проведении проверок в 2022 году.  Чем опасны договоры подряда при проверках ФСС?

7. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

8. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан: категории иностранных работников, как определить статус иностранного гражданина, особенности начисления взносов в ФСС.

9. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

10. Порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом.

11. Сложные и проблемные ситуации расчета пособия по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

12. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

13. Уход за ребенком: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный, сложные и проблемные ситуации. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

14. Позиция ФСС РФ по вопросу правильного и ошибочного оформления бланка больничного листа.

15. Форма справки о сумме заработка в связи с Приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н, порядок её применения и оформления. Можно ли внести в справку изменения и для чего это надо?

16. Особенности оплаты больничных листов, выданных в связи с производственной травмой. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.

17. Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком — инвалидом.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы, на которые были даны ответы

Какой порядок оформления больничного после увольнения сотрудника ?
срок ответа на входящий запрос проактивных выплат ?
1.Какие документы работодатель должен направить в ФСС при сообщении работником номера своего листка нетрудоспособности? Работник больше никаких сведений не предоставляет. Только номер листка нетрудоспособности.
2. Как оплачивать лист нетрудоспособности работнику- внешнему совместителю, оформленному сразу в нескольких организациях по совместительству?
Добрый день!
Получили по СЭДО информацию о закрытом больничном сотрудника.который все дни, приходящиеся на больничном, полностью отработал, не сообщив об открытом б/лите. Какие наши действия в данной ситуации? Будут ли какие -либо штрафные санкции, если мы не отправим обратную информацию с расчетом в ФСС?
Добрый день! Какие документы надо подать в ФСС на возмещение пособий на погребение и на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком — инвалидом.
Существуют сроки подачи документов?
Добрый день. Из базы ФСС компания скачала 2 ЭЛН с пересекающимися датами из 2-х разных медучреждений: 1-й б/л с 3 по 16 февраля 2022г., 2-й б/л - с 9 по 16 февраля 2022г. Во 2-м б/листе указано, что с 9 по 15 февраля сотрудник находился в стационаре. В этой ситуации может ли компания самостоятельно "урезать" период нетрудоспособности так, чтобы даты в б/листах не пересекались: 1-й б/л ограничить по датам с 3 по 8 февраля, а 2-й б/л оставить как есть - с 9 по 16 февраля? Или нужно сразу возвращать бол/листы сотруднику, чтобы он обращался в медучреждение для выдачи дубликата 1-го бол/листа? Спасибо. С уважением, Галина
Добрый день! С 1 февраля нельзя удерживать суммы по исполнительному листу от взыскателя, если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум самого работника и его иждивенцев (Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1). А если работник работает не на полную ставку, то сравнивать с прожиточным минимумом нужно его зарплату за неполную ставку или оклад за полную?
Добрый день! как отвечать на входящее извещение от ФСС , и какие сроки?
Добрый день.
К БЛ за период декабря 2021г "мамочка" не предоставила заявление на замену лет. Реестр отправили. После получения денег от ФСС мамочка "очнулась" и требует произвести перерасчет БЛ с учетом замены лет.
В октябре 2021 на подобную тему наш филиал предоставил письмо ФСС № 14-15/7710-1253л от 01.04.2020г. где написано, что после произведенной оплаты, произвести перерасчет БЛ уже нельзя.
Но в соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Как правильно? Что делать?
Сейчас написали официальный запрос в ФСС по конкретному случаю с просьбой разъяснить ситуацию и ответить, можем ли мы произвести перерасчет с учетом замены лет...
Добрый день! Также вопрос по извещения. Сотрудница, работающая по совместительству, находилась в отпуске за свой счёт в течение трех последних лет (на период отпуска по уходу за ребёнком на основном месте). Пришло извещение о том, что сотрудница не имеет право на выплату по причине отсутствия дохода в 2020-2021 году. Если она не имеет права на замену лет (так как был отпуск за свой счёт, а не отпуск по уходу), надо ли отвечать на извещение, что мы согласны, что выплаты ей не будет? В случае отсутствия ответа на извещение не будет ли применено к нам санкций? Спасибо!
Добрый день. Если работник, находясь на больничном, часть дней отработал, можно ли эти дни оплатить как рабочие, а за остальные предоставить пособие? Спасибо.
Добрый день!
Мы направляем заявление на подтверждение тарифа по травматизму на получение ставки 0,2% через Контур, как нам получить в ответ документ от ФСС с подтверждением этой процентной ставки? Спасибо.
ФСС ВЫДАВАЛ ВСЕГДА ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАВКИ 0,2%, КАК ЕО ТЕПЕРЬ ПОЛУЧИТЬ? Мы то отправили документы для подтверждения в ФСС, а ФСС как нам передаст результат? Неизбежно идти в ФСС за подтверждением?
Добрый день. Как оплатить БЛ совместителю:
- работает с 2021г. заболел в 2022
- работает с 2022 заболел в 2022 (из МРОТ или вообще не имеет права на оплату)
У нас многие коллеги берут больничный, и продолжают работу(но дистанционно), мы принимаем его работу и оплачиваем дни, как полностью отработанные. Не будут ли от ФСС поступать какие-либо замечания или санкции в адрес организации или сотрудника?
Больничный оплачивается только по основному месту или в том числе и по совместительству? Больничный лист выдается в этом случае только один? Или можно получить несколько больничных и предъявить его по основному месту работы и по совместительству и получить выплаты от всех работодателей?
Роман Борисович, уточнение по моему вопросу о работе на больничном. 1. Человек болел, но позже стал себя чувствовать в целом нормально и был в состоянии работать удаленно. 2. У некоторых сотрудников заработная плата гораздо больше, чем допустимый максимум по пособию, поэтому сотрудники предпочитают работать. Спасибо!
Роман Борисович, продолжение по ситуации с пересечением дат в бол/листах такая: нельзя оплатить только первый б/л, т.к. 2-й имеет продолжение, еще есть 3-й б/л! Между 2-м и 3-м б/л все нормально, хотя они выданы опять в разных медучреждениях. Сотрудник попал в стационар 9 февраля, поэтому не смог закрыть 1 б/л с 3 февраля по 16 февраля - ему первый б/л закрыли с нарушением режима - не пришел на прием. Как он мог придти, если он 9 февраля оказался в стационаре? 2 медучреждения не согласуют между собой периоды нетрудоспособности и каждый выдает "свои даты", а ФСС не принимает к оплате бол/листы - присылает извещения с формулировкой о пересечении дат.
Роман Борисович, добрый день!
При приеме на работу сотрудника организация обязана подать сведения о застрахованных лицах в течение 3 дней. В сведениях необходимо указывать счет, открытый в банке. Организация открывает счет в рамках зарплатного проекта, и это занимает определенное время.
Если организация не отправит сведения в срок, чем это грозит?
Требовать ли у сотрудника при приеме на работу предоставить счет, открытый в банке?
В случае смены счета, подаются ли новые сведения в ФСС, и в какой срок?
Неполное рабочее время в связи с получением пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Делаем запрос в ФСС, и что дальше, соглашаемся с любым предложением ФСС, не оспаривая его, верно?
Отчет "сведения о застрахованных лицах" кто должен подавать-отдел кадров или бухгалтерия и какой срок подачи отчета
Обязан ли работодатель пересчитать больничный сотруднику, который принес справку по ф. 182-Н, после оплаты больничного?
Скажите пожалуйста, сейчас справку о донорстве крови дают, как и раньше, в бумажном виде? В электронном аналогично больничным листам сейчас её не присылают?
Спасибо огромное за Ваш семинар, всего доброго, до новых встреч

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты