8 495 260-7888
Вебинар

Кадровые переводы и перемещения: оформляем правильно

Лектор: Чернавкин Николай Игоревич – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей и видеообзоров, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

 
11 мая 2023, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Кадровик, любой режим налогообложения
План

В процессе деятельности любой организации возникает необходимость оформления кадровых перестановок. Одним из распространенных способов изменения условий трудового договора является оформления перевода. На вебинаре мы разберем, какие виды переводов бывают и чем отличается перевод от перемещения. Как правильно оформить и отразить перевод в кадровом учете. Какие документы при этом должны быть оформлены. Какие имеются законодательные ограничения, и какие условия нужно соблюсти.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы
Здравствуйте, вопрос такой: Как перевести монтажника систем вентиляции ... 5 разряда на монтажника систем вентиляции ... 6 разряда с более расширенным функционалом? Должность меняется, человек остается. Какая формулировка должна быть в приказе об изменении штатного расписания: должность ...5 разряда исключить, должность ... 6 разряда внести?
Добрый день.
НКО - Ассоциация судебно-медицинских экспертов.
Коммерческой деятельности не ведет. Доход - членские взносы членов НКО.
По трудовому договору на ЗП оформлены - главный бухгалтер и Президент НКО.
Как провести перевод президента по его инициативе на осуществление своих функций без трудового договора - без выплаты ему ЗП. Осуществлять функции Президента он будет на безвозмездной основе.
Добрый день.
НКО - Ассоциация судебно-медицинских экспертов.
Коммерческой деятельности не ведет. Доход - членские взносы членов НКО.
По трудовому договору на ЗП оформлены - главный бухгалтер и Президент НКО.
Как провести перевод президента по его инициативе на осуществление своих функций без трудового договора - без выплаты ему ЗП. Осуществлять функции Президента он будет на безвозмездной основе.
------------------------------------- вопрос задаю исходя из того, что действующее законодательство не содержит требований о том, что лица на которые возлагаются какие-либо обязанности по управлению НКО, осуществляют свою деятельность как наемные работники в силу заключаемого с ним трудового договора
я правильно поняла - нужно прекращение трудового договора?
Президент - внешний совместитель

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты