Лекция

Ко дню кадровика: Изменения трудового законодательства 2023 года

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

24 мая 2023, c 10:00 до 15:00

6 академических часов

Кадровик, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Проверки:

Изменения в КоАП РФ.
Отмена мультипликации штрафов.
Новый порядок привлечения к ответственности.
Новые проверочные листы от 27.01.2023.
Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки.
Предостережения за СЗВ-ТД.

2. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха.
Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха.
График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.

3. Изменения в законодательстве о персональных данных:

Требования к обработке, обязательные локальные акты учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
Новый порядок уничтожения персональных данных.
Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
Обновление локального акта по защите персональных данных.
Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам.
Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных.
Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных.
Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования.
— Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования.
— Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование.
— Периодичность психиатрического освидетельствования.
— Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование.
Сроки проведения.
Оплата психиатрического освидетельствования.
Медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование.

4. Новое Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:

Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне.
Ненормированный рабочий день и гибкое время.

5. Судебная практика 2022-2023

Продление срочного трудового договора.
Количество трудовых договоров по совместительству.
Привлечение к ответственности за отказ от аттестации.
Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности.
Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

За 2021 год наша организация выявила недостающих лиц по гпх в рамках отчетности сзв- м и самостоятельно дополнила сведения за 6 разных месяцев в течение 2021 года, дополнения внесены в феврале 2022 года. ПФ РФ привлек к административной ответственности руководителя. Мы ссылались, что должен быть один штраф за все дополненные сведения по одной и той же статье коап рф. Наложено 6 штрафов за каждый месяц 2021 года, изменения в 4.4 коап рф тогда действовали. Дошли до обжалования в аппеляции и кассации, постановления оставили в силе, обосновывая, что проверок пф рф не было, просто посмотрели сведения дополненные и в один день составили несколько протоколов. Недостающие лица 1-3 человека в каждый из 6 месяцев

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск дипломированному специалисту для обучения в магистратуре впервые?

возможно ли компенсировать деньгами доп дни отдыха родителям детей инвалидов

Светлана Анатольевна здравствуйте! Как быть с предоставлением персональных данных в Военные комиссариаты, и иные государственные службы. С ними у организации нет договора.

Здравствуйте! Как быть если не было направлено уведомление об обработке персданных в РОСКОМНАДЗОР?

Здравствуйте , подскажите актуальное ведение личных дел сотрудников, состав документов в личном деле

Здравствуйте. В описании мер, дату начала обработки персональных дней какую указывать? Спасибо

Нужно ли брать согласие у водителя на передачу ПДн для прохождения предрейсового мед.осмотра

в организации предусмотрена выплата на погребение родственника работника, при этом основание для выплаты-свидетельство о смерти родственника. Должно ли быть согласие на обработку перс данных и от кого?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас в организации водитель проходил психиатрическое освидетельствование в 2016 году. Нужно ли ему опять пройти новое псих. освидетельствование?

для электромонтеров совмещающих работу водителем, при суммированном учете рабочего времени установлен учетный период-год. Верно ли такое условие, или учетный период должен быть один месяц?

Если заключен срочный трудовой договор на период действия объекта (обособленное подразделение) потом сотрудника переводят на другой объект с таким же пунктом - на период действия уже другого объекта. В договоре прописано что сроком окончания считать дату закрытия объекта. В таком случае можно делать перевод сотрудника или тоже лучше через увольнение.

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, принимаем на работу гражданина, в паспорте дата рождения 22.06.1980 а во всех остальных документах (снилс, права и т.п) 22.07.1980, можно отказать в приеме на работу такому гражданину?

Добрый день! Можно ли продлевать договоры ГПХ? или новый заключить?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты