8 495 231-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Студийная трансляция

Меры повышенной готовности с точки зрения трудового права

Как действовать работодателю при повсеместной изоляции? Изменения в ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Роспотребнадзор и его полномочия при эпидемии. Как грамотно оформить решения работодателя кадровику. Правильно ли вы оформляете простой или дистанционный труд. Какие документы для этого потребуются, в какой момент и как их подписывать, есть ли ограничения, если сотрудник относится к особым категориям, есть ли преимущественное право. Какую кодировку проставлять в документах. Что делать если работник отказывается подписывать документы. Есть ли возможность уволить сотрудника, как будут трактовать наши действия контролирующие органы. На эти и многие другие вопросы в режиме онлайн ответит эксперт по трудовому праву Светлана Шнайдер. Дадим четкую пошаговую инструкцию. И ответим на самые живые и актуальные вопросы! В подарок вы получите документы в редактируемом формате по всем процедурам, которые будут разобраны. Рабочие инструменты, которые вы сможете использовать сразу!

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
20 апреля 2020, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
Запись

План мероприятия

1. Дистанционный труд.

  • Заключаем дополнительные соглашения.
  • Устанавливаем срок.
  • Продлеваем/сокращаем срок.
  • Меняем оплату труда.
  • Контролируем работу.

2. Простой. Причина.

  • Работодатель?
  • Внешние обстоятельства?
  • Как оплачиваем?
  • На какой срок вводим?
  • Как продлить/сократить?

3. Неполное рабочее время

  • Как вводить?
  • На какой срок вводим?
  • Как оплачиваем?

4. Отстранение от работы

  • Процедура.
  • Основание.
  • Как оплачиваем?

5. Прекращение трудового договора

  • В подарок вы получите все документы по всем процедурам, которые будут разобраны:
  • Соглашение о дистанционном или надомном труде;
  • Приказы о введении простоя;
  • Соглашения о неполном рабочем времени;
  • Документы для прекращения трудовых отношений;
  • Документы об отстранении от работы.

 

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы лектору необходимо присылать заранее (за 1 сутки).

Длина одного вопроса — до 500 знаков с пробелами.


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!