Лекция

Новое в трудовом законодательстве: толкование, практика, проверки. Переход на электронный кадровый документооборот. Дистанционная работа. Сложные вопросы увольнения работников

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

15 сентября 2022, c 10:00 до 15:00

6 академических часов

Кадровик, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. «Работа в России»: обязанности и возможности работодателя.

Временный перевод к другому работодателю.
Субсидии на молодых работников.

2. Новый порядок приема на работу иностранных IT— специалистов.

3. Электронный документооборот по новым правилам.

Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
Какие документы можно оформлять в электронном виде?
Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
Как перейти на электронный документооборот?
Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?
Особенности оформления дистанционных работников.

4. Новые правила приема на работу водителей автобусов, легковых такси. Требования к квалификации и медосмотрам.

5. Новые правила работы лиц с семейными обязанностями.

Привлечение к работе в ночное время.
Привлечение к сверхурочной работе.
Направление в командировки.
Работа в праздничные дни.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.

6. Новые требования охраны труда.

Новые основания для отстранения Работников.
Обучение по охране труда по новым правилам.
Психиатрические освидетельствования: новый порядок проведения, категории работ и должностей.

7. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».

8. Проект закона об объединении ПФР и ФСС: новые тарифы для работодателей.

9. Судебная практика по расторжению трудового договора за 2021-2022 год. Изменения в подходе судей к вине работника.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день! Поясните пожалуйста, где хранить заявления на передачу 3-им лицам и на обработку пер. данных работника. В личном деле или заводим отдельную папку? Сколько хранить такие заявления? В 2022 году Документы(заявления работников о согласии на обработку персональных данных, сведения, уведомления) о субъектах персональных данных сотрудников орг-ции сделали 3 года, а раньше было 50 лет

Какие сведения о ИС необходимо включить в Положение об ЭДО (что необходимо запросить у разработчика) В организации используется "1С кабинет сотрудника" в которой формируется простая подпись.

Если в организации используется усиленная квалифицированная подпись можно ли ей подписывать все заявления связанные с использованием персональных данных?

Если квотируемы места вакантны, но вакансии эти поданы в ЦЗН, считается ли квота выполненной?

Какая ответственность предусмотрена за невыполнение квотирования рабочих мест?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты