8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Лекция

Новые требования к охране труда в 2021 году

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
24 мая 2021, c 10:00 до 15:00
 
6 академических часов
 
Запись

План мероприятия

1. Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.

2. Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей

  • Обязанности работодателя по проведению медосмотров. Позиция ГИТ.
  • Организационно-штатные мероприятия по организации и проведению медосмотров.
  • Новый перечень оснований для проведения медицинских осмотров работников и»Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
  • Соискателей. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
  • Специальная оценка условий труда как основание проведения медосмотров.
  • Список контингентов и поименные списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, внесение изменений и дополнений.
  • Процедура проведения предварительного медосмотра.
  • Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра.
  • Процедура проведения периодического медицинского осмотра.
  • Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.
  • Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров.
  • Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.
  • Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
  • Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
  • Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком.
  • Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
  • Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе.
  • Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
  • Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр.
  • Порядок увольнения работников по медицинским показаниям.
  • Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.

3. Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей

  • Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр.
  • Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр.
  • Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
  • Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
  • Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра.
  • Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
  • Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования.

4. Обзор изменений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» 2021 г.

  • Права и обязанности работников и работодателя при проведении специальной оценки.
  • Организация, проводящая специальную оценку, эксперты организации. Требования и ограничения, предъявляемые к ним.
  • Сроки проведения плановой и внеплановой специальной оценки условий труда.
  • Порядок проведения специальной оценки условий труда.
  • Создание комиссии по СОУТ.
  • Рабочие места, на которых проводится СОУТ. Признание рабочих мест аналогичными.
  • Идентификация рабочих мест.
  • Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки.
  • Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Утверждение отчета по СОУТ.
  • Уведомление организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчета.
  • Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труд.
  • Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.
  • Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.
  • Применение результатов специальной оценки условий труда.

 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы, на которые были даны ответы

п.4.7. Параметры охлаждающего фактора. Кого по этому параметру отправлять?
как быть с сотрудниками, у которых есть вредные факторы, но в норме, СОУТ - класс условий 2 и производственный контроль за условиями труда на рабочих местах подтверждает, что превышений нет
Согласно СОУТ должности присвоен класс вредности 3.1 с гарантией повышенной оплаты труда, но без отпуска за вредность, без сокращенного рабочего времени до 36 часов в неделю. Должны ли мы расширить гарантии сверх СОУТ (отпуск за вредность и сокращенное рабочее время), если должность утверждена Постановлением от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»? Актуально ли это Постановление? Спасибо за ответ.
Добрый день! По СОУТ, которая проходила в нашей организации в 2017 году, работники проходили медосмотр по п. 18 Приказа №302-н. В Приказе №29-н п.25 только для образовательных организаций, которые работают с детьми. Наша организация проводит дополнительное профессиональное обучение для взрослых. По какому пункту нового Приказа №29-н проходить медосмотр сотрудникам нашей организации?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что по новым требованиям теперь получается так, что работникам организаций, осуществляющим медицинскую деятельность (в соответствии лицензией на осуществление деятельности) - и руководителям, и работникам бухгалтерии, и дворникам, охранникам и пр. обслуживающему персоналу - теперь всем нужно проходить предварительный при поступлении на работу медосмотр + психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) и периодический медосмотр 1 раз в год? по 302н и результатам СОУТ раньше периодический медосмотр был 1 раз в 2 года. Спасибо!

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты