Лекция

Новые требования к охране труда в 2021 году

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

24 мая 2021, c 10:00 до 15:00

6 академических часов

Для всех, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.

2. Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей

Обязанности работодателя по проведению медосмотров. Позиция ГИТ.
Организационно-штатные мероприятия по организации и проведению медосмотров.
Новый перечень оснований для проведения медицинских осмотров работников и»Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Соискателей. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
Специальная оценка условий труда как основание проведения медосмотров.
Список контингентов и поименные списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, внесение изменений и дополнений.
Процедура проведения предварительного медосмотра.
Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра.
Процедура проведения периодического медицинского осмотра.
Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.
Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров.
Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.
Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком.
Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе.
Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр.
Порядок увольнения работников по медицинским показаниям.
Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.

3. Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей

Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр.
Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр.
Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра.
Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования.

4. Обзор изменений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» 2021 г.

Права и обязанности работников и работодателя при проведении специальной оценки.
Организация, проводящая специальную оценку, эксперты организации. Требования и ограничения, предъявляемые к ним.
Сроки проведения плановой и внеплановой специальной оценки условий труда.
Порядок проведения специальной оценки условий труда.
Создание комиссии по СОУТ.
Рабочие места, на которых проводится СОУТ. Признание рабочих мест аналогичными.
Идентификация рабочих мест.
Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки.
Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
Утверждение отчета по СОУТ.
Уведомление организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчета.
Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труд.
Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.
Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.
Применение результатов специальной оценки условий труда.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

п.4.7. Параметры охлаждающего фактора. Кого по этому параметру отправлять?
как быть с сотрудниками, у которых есть вредные факторы, но в норме, СОУТ - класс условий 2 и производственный контроль за условиями труда на рабочих местах подтверждает, что превышений нет

Согласно СОУТ должности присвоен класс вредности 3.1 с гарантией повышенной оплаты труда, но без отпуска за вредность, без сокращенного рабочего времени до 36 часов в неделю. Должны ли мы расширить гарантии сверх СОУТ (отпуск за вредность и сокращенное рабочее время), если должность утверждена Постановлением от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»? Актуально ли это Постановление? Спасибо за ответ.

Добрый день! По СОУТ, которая проходила в нашей организации в 2017 году, работники проходили медосмотр по п. 18 Приказа №302-н. В Приказе №29-н п.25 только для образовательных организаций, которые работают с детьми. Наша организация проводит дополнительное профессиональное обучение для взрослых. По какому пункту нового Приказа №29-н проходить медосмотр сотрудникам нашей организации?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что по новым требованиям теперь получается так, что работникам организаций, осуществляющим медицинскую деятельность (в соответствии лицензией на осуществление деятельности) - и руководителям, и работникам бухгалтерии, и дворникам, охранникам и пр. обслуживающему персоналу - теперь всем нужно проходить предварительный при поступлении на работу медосмотр + психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) и периодический медосмотр 1 раз в год? по 302н и результатам СОУТ раньше периодический медосмотр был 1 раз в 2 года. Спасибо!

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты