Оплата труда работников и не только. Начинается сезон отпусков: учитываем особенности 2021 года

1. Изменения в ТК РФ

• Удаленная работа – регулирование, оплата труда и возмещение расходов: что необходимо учесть бухгалтеру.
• Диспансеризация сотрудников – где, чья ответственность.

2. Оплата труда работников

• МРОТ: так что же он включает.
• Индексация заработной платы – учитываем судебную практику.
• Надбавки, доплаты, премии: как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?
• Оплата за работу в выходные — учитываем позицию КС РФ.
• Локальные акты предприятия, как элемент обоснованности расходов.
• Ответственность работодателей.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: виды, порядок предоставления, расчеты в 2021 г.

• График отпусков.
• Основной отпуск.
• Дополнительные отпуска.
• Порядок предоставления ежегодных отпусков.
• Разделение отпуска на части — на что необходимо обратить особое внимание.
• Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
• Отпуск без сохранения заработной платы.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Случаи замены отпуска денежной компенсацией.
• Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях согласно действующему законодательству.
• Учитываем премии при выплате отпускных.
• Порядок оплаты и налогообложение отпусков в различных ситуациях.
• Резерв на оплату отпусков: порядок создания и инвентаризация.

4. НДФЛ – 2021 г. Учитываем изменения законодательства. Новые права и обязанности налогового агента.

5. Пособия по социальному страхованию. Права и обязанности страхователей и страховщиков при решении вопросов о выплате пособий застрахованным лицам.

ВСЕ ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТУАЛЬНЫМИ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ