Лекция

Особенности оформления трудовых отношений в 2022 году

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

2 февраля 2022, c 10:00 до 15:00

6 академических часов

Для всех, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Электронный документооборот по новым правилам

Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
Какие документы можно оформлять в электронном виде?
Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
Как перейти на электронный документооборот?
Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?

2. Новые правила работы лиц с семейными обязанностями

Привлечение к работе в ночное время.
Привлечение к сверхурочной работе.
Направление в командировке.
Работа в праздничные дни.

3. Квотирование рабочих мест по новым правилам

Кто должен квотировать рабочие места.
Какие условия труда предоставляем инвалидам. Изучаем ИПРА.
Что считается исполнением квоты.

4. «Работа в России»: обязанности и возможности работодателя

Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021.
— Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении;
— Новый порядок учета трудовых книжек;
— Отмена пломб и сургучных печатей. Новая форма и порядок оформления трудовой книжки с 2023 года;
— Сведения о награждении: внесение сведений о премировании.
Отмена личных карточек Т2.
— Правовые последствия продолжения ведения Т2;
— Действия работодателя в отношении «старых» Т2.
Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
— Выплата пособий по временной нетрудоспособности;
— Выплата пособий по беременности и родам;
— Выплата пособий по уходу за ребенком.
Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Работник потерял трудовую книжку и просит ее восстановить. Никаких приказов, трудовых договоров и т.п. документов для подтверждения его трудовой деятельности нет (работник работает у нас с 2003 г.). Работник принес мне СТД-ПФР для восстановления трудовой. Могу ли я на основе данного документа восстановить ему трудовую?

Добрый день! Заключен договор о дистанционной работе с сотрудником. Он проживает в районе Крайнего Севера, но не имеет регистрации (ни постоянной, ни временной). Достаточно ли одного заявления от работника с указанием места жительства для использования районного коэффициента?

Добрый день Светлана Анатольевна. Очное или заочное образование это дискриминация?

Работник работает дистанционно. Им был оформлен и закрыт больничный лист. Но во время болезни Работник все равно работал, так как позволяло здоровье и условия дистанционной работы. Может ли Работник не сообщать о больничном работодателю и предусмотрена ли ответственность работодателя за то, что номер электронного больничного им не получен и соответственно не оплачен.

Если работник находясь в учебном отпуске с 17.01.2022-06.02.2022 заболел, ему оформлен больничный с 01.02.2022 и будет закрыт после 10.02.2022, т.е. после окончания учебного отпуска, как работодатель поступает в этом случае, по б/л первые три дня не оплачивает?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты