8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Вебинар

Особенности работы компаний в период пандемии коронавируса. Часть 1

Лектор: Беликов Анатолий Геннадьевич – куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале «Время бухгалтера»

 
14 апреля 2020, c 15:00 до 17:15
 
3 академических часа
 
Запись

План мероприятия

Первая часть
1. Сроки сдачи отчетности и уплаты налога
2. Снижение арендной платы и льготы для арендодателей
3. Организация работы предприятия в период нерабочих дней

Перерыв 10-20 минут

Лектор разбирает вопросы заданные участниками, готовит краткие ответы на наиболее популярные вопросы

Вторая часть
Ответы на вопросы, которые поступили от участников во время вебинара

Вопросы, на которые были даны ответы

Если компания не попадает в список пострадавших от коронавируса отраслей, то она не может рассчитывать на перенос срока оплаты НДС?
Правильно ли я понимаю, что срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал переносится для всех компаний на 15 мая? Относится ли данный перенос к тем компаниям, которые приняли решение продолжать работу в дистанционном режиме?
Если я правильно понимаю, получается, что даже если срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал перенесен на 15 мая, заплатить НДС нужно все равно не позднее 27 апреля, так?
Добрый день! Наша компания не попадает в список пострадавших от коронавируса отраслей. В какой срок мы должны предоставить в ИФНС декларацию по налогу на прибыль за 1 кв 2020.
Какие сроки уплаты авансовых платежей по этому налогу?
Наша организация находятся в перечне организаций, на которых указ Президента РФ о нерабочих оплачиваемых днях до 30.04.2020 не распространяется. Сотрудники не выходят на работу, говоря, что карантин. Относится ли это к прогулам и как оформляется документально.
Добрый день ! наша не попадает в список пострадавших отраслей. Можем ли мы сотрудников отправить в оплачиваемый отпуск ? Можем ли мы сократить сумму зарплаты, если наша оплата труда состоит из оклада и премии( премия зависит от финансовой деятельности предприятия и результатам работы сотрудника). Вообще как можно уменьшить суммы выплаты, какие есть варианты ?
Приняты новые сотрудники накануне карантина, находятся на испытательном сроке, они фактически не работают. Можем ли мы их уволить ,как не прошедших испытательный срок , в связи с карантином, или можно отправить в неоплачиваемый отпуск?
Добрый день! Подскажите, можно ли и как правильно договориться с арендодателем о применении к нашей организации арендных каникул, если наша организация не входит в перечень организаций наиболее пострадавших от коронавирусной инфекции, утвержденный правительством.
Наша компания не входит в список непрерывно действующих организаций в период карантина. Но зарплату мы выплачиваем по срокам, установленным трудовыми договорами 7 апреля и также некоторые сотрудники увольняются в апреле, расчет производим в день увольнения. Можем ли НДФЛ по всем этим выплатам заплатить 6 мая в первый рабочий день?
Добрый день! Наша организация перешла работать на удаленный режим. Мы не успели направить в ФСС документы на подтверждение ОКВЭД. Всегда отправляли по почте РФ. Мы знаем, что есть варианты электронно подтвердить вид экономической деятельности. Через Такском отчет не проходит. В личном кабинете ФСС и на сайте Госуслуги мы не зарегистрированы. И не можем сейчас это сделать, потому что необходима электронная подпись. Можем ли мы подтвердить ОКВЭД после периода самоизоляции? Будут ли проблемы?
Здравствуйте! Каким образом можно защитить интересы управляющей организации МКД, в случае вынесения необоснованных предписаний МЖИ в период не работы судов?
Если организация не попадает в исключение как работающая, но бухгалтер работает удаленно,. в этом случае - есть отсрочки по сдаче отчетности?
Добрый день! Наша организация относится к участникам ВЭД и ежемесячно до 8 числа каждого месяца сдает в ФТС Статистическую форму учета товаров (статистическое декларирование). Сдать ее в электронном виде у нас нет возможности, по почте и лично на данный момент это также сделать нельзя. Есть ли какие-то переносы сроков по сдаче этой отчетности?
Наша компания занимается оптовой продажей парфюмерно-косметической продукции (ОКВЭД 46.45). Часть сотрудников перешла на удаленную работу, оставшиеся сотрудники ежедневно приезжают на работу, в связи с тем, что мы также реализуем антисептические средства. Относится ли к нашей компании перенос сроков по сдаче отчетности?
Здравствуйте. Пострадавшие микропредприятия автоматически получают отсрочку?
Добрый день! Является ли введение режима повышенной готовности основанием для приостановления течения срока исковой давности?
Вправе ли сотрудник, переведенный на удаленную работу, передвигаться по Москве с рабочими целями (например, для отправки корреспонденции, для поездки на работу для получения документов) и какой пропуск для этого нужно оформлять (рабочий, разовый)?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты