8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Лекция

Отпуска — текущие вопросы и предстоящие изменения

Лектор: Гейц Игорь Викторович - ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги"

 
25 апреля 2022, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов

План мероприятия

 1. Отпуска – основные правила предоставления:

  • Рабочий год, стаж на отпуск, продолжительность,
  • Деление на части,
  • Порядок переноса и другие.

2. Расчеты по оплате отпусков:

  • Средняя заработная плата,
  • Сроки оплаты,
  • Перерасчеты по причине болезни, отзыва.
  • Удержания за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска.

3. Вопросы налогообложения:

  • НДФЛ,
  • Страховые взносы,
  • Налог на прибыль,
  • Порядок признания в целях налогообложения,
  • Отражение в отчетности.

4. Предстоящие изменения:

  • Новые правила исчисления стажа,
  • Правила округления дней отпуска,
  • Полная и пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск.

 

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день подскажите пожалуйста у нас водитель отправляется в командировку в выходной, день как правильно ему сохранить заработную плату за один день или конкретно за время отработанное водителем в выходной день?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, включается ли в расчетное время период отстранения от работы по причине отказа от вакцинации против COVID-19 при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска.
Добрый день!
подскажите пожалуйста, если отзыв сотрудника из отпуска (в связи с производственной необходимостью), какими документами оформлять и работник должен внести средства или удержать в будущ.зарплате и если да, то на основании каких документов и формулировок


НДФЛ
Добрый день. В организации есть несколько выданных сотрудникам беспроцентных займов. Подскажите, в связи с отменой НДФЛ с материальной выгоды (Пункт 90 статьи 217 НК РФ, освобождающий от НДФЛ материальную выгоду в 2021 - 2023 годах, введен в НК РФ Федеральным законом от 26.03.22 № 67-ФЗ) что делать с налогом за 2021 год? Как возвращать данным сотрудникам удержанный и перечисленный налог?
Добрый день.
При расчете отпускных в расчетном периоде работнику несколько раз выплачивалась премия по одному и тому же проектному договору, например было 5 выплат, но в разрезе разных пунктов (направлений) этого договора. Как учитывать такие выплаты премии при расчете среднего заработка.
Здравствуйте! Как учитывается годовая премия при расчете отпускных, пропорционально расчетного периода или целиком?
Добрый день. В организации выплачиваются стимулирующие выплаты за квартал, год и три года, при этом для расчета суммы вознаграждения принимаются такие показатели как классность и выслуга лет к базовой сумме, т.е. одинаковые критерии для оценки. Годовая премия равна сумме квартальных, а сумма 3-х годовой премии равна сумме годовых премий за 3 года.
Вопрос, должны ли учитываться в среднем заработке при расчете отпуска все 3 виды вознаграждений, если да, то в каком размере учитывается 3-х годовая выплата, как 1/3?
Какая ответственность (штрафы) предусмотрена для работодателя за непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Добрый день, если переплата по НДФЛ, то мы не перечисляем НДФЛ? Удерживать ничего не нужно, переплата образовалась предыдущим бухгалтером(перечислено больше, чем начислено)
Добрый день, Игорь Викторович. Вопрос по замене ежегодного отпуска денежной компенсацией. Я правильно понимаю,
"При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части." Если у работника за несколько лет накопились отпуска, то он 28 может отгулять а за предыдущие года, получить денежную компенсацию.
как учитывать премию трех лет при расчете среднедневного заработка для отпускных, командировок?
В прошлом налоговом периоде не удержали ндфл у сотрудника, не было возможности, в следующем году такая возможность появилась. Мы должны удержать, или сотрудник сам заплатит по уведомлению налоговой?
Добрый день! Подскажите, если у сотрудника всё равно все карты блокируют судебные приставы, мы стали переводить зарплату с кодом дохода 2, хотя это доход(зарплата), так как прожиточного минимума не оставляют судебные приставы. Откуда может нам прилитеть? Это нарушение?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты