Лекция

Отпускные, пособия: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах в 2022 году

Лектор: Гейц Игорь Викторович - ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги"

23 июня 2022, c 10:00 до 14:00

5 академических часа

Бухгалтер, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Ожидаемые новые правила предоставления отпусков – исчисление стажа на отпуск, округление количества дней отпуска, «полная» и «пропорциональная» компенсация за неиспользованные отпуска.

2. «Перерасчеты» по отпускным – как учитывать разницы в расчетах с работниками, а также в отчетности по НДФЛ и взносам.

3. Средний заработок за отпуск: учитываем нерабочие дни, премии, правила применения коэффициента 29,3.

4. «Проактивный» механизм назначения и выплаты пособий по социальному страхованию – правила (теория) и «реалии». Переходный период, сроки полного внедрения и возможные изменения с 2023 года.

5. Проблемы в вопросах назначения пособий работникам из числа совместителей.

6. Новые правила в оплате пособий лицам из числа инвалидов.

7. Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени – текущие реалии и планируемые изменения.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день!
Если сотрудница в отпуске по уходу и работает полдня на 0,5 ставки, может ли она уйти на больничный?

Здравствуйте, подскажите, нужно ли письменное согласие работника на работу в выходной день, если на этот день попадает возвращение из командировки домой из другого города?

Добрый день. Подскажите, если в нашей организации премия годовая выплачивается в апреле года следующего за расчетным, т.е за 2021 год в апреле 2022 г. Сотрудник собирается в отпуск в апреле 2022 г., расчетный период с 01.04.2021 по 31.03.2022 г., премия включается начисленная в апреле 2021 г (за 2020 г), если сотрудник идет в отпуск в мае 2022 года, расчетный период с 01.05.2021 г по 30.04.2022 г. премия включается начисленная в апреле 2022 г (за 2021 г)?

Подскажите, если сотрудник уходил в отпуск в декабре 2021, расчетный период с 01.12.2020 по 30.11.2021 г. Премию годовую включаем начисленную в апреле 2021 г., а как быть с частью расчетного периода 2020 г( декабрь 2020 г), взять для расчета премию начисленную в апреле 2020 г?

Насколько правомерно требование ФСС уведомлять их о приеме новых сотрудников и увольнении сотрудников для оперативной работы с проактивом? Мы же уже отправляем в Пенсионный фонд форму СЗВ-ТД при кадровых мероприятиях. ПФ и ФСС не обмениваются информацией?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты