Отпускные, пособия: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах в 2024 году
Лектор: Гейц Игорь Викторович - ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги"
20 июня 2024, c 10:00 до 14:00
5 академических часов
Бухгалтер, любой режим налогообложения
1. Отпуска – основные правила предоставления (рабочий год, стаж на отпуск, продолжительность, деление на части, порядок переноса и др.).
2. Расчеты по оплате отпусков (средняя заработная плата, сроки оплаты, перерасчеты по причине болезни, отзыва и др.). Удержания за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска.
3. Особенности назначения пособий по социальному страхованию в 2024 году.
• Новые правила взаимодействия с СФР.
• Порядок получения сведений о выплатах.
• Особенности выплаты пособий совместителям и лицам из числа исполнителей гражданско-правовых договоров.
• Пособие по уходу за ребенком и заработная плата – правила одновременного получения.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Вопросы, на которые были даны ответы
Должен ли работодатель пересчитать больничные за предыдущие года, если работник не осведомил о доп доходе?
В конце декабря мы утвердили график отпусков запланированный сотрудником. но в течении следующего года он хочет его поменять. Как кадровику это грамотно сделать? И как грамотно сотруднику написать заявление и как грамотно указать причину в заявлении?
Добрый день.В организации нету графика отпусков.Будет ли штраф организации ,если будет то какой.
Добрый день.В субботу и воскресенье давать отпуск на основании какой статьи,если работник трудяга и не хочет гулять
Сотрудница с 5 мая 2017 года ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком . Через два года родила второго ребенка , затем -третьего. И, не выходя на работу, увольняется. Можно ли компенсацию отпуска при увольнении рассчитать из оклада, если оклад проиндексировался несколько раз ?
Здравствуйте! Если было повышение з/платы с 1 июня 2024 г, а работник выходит в отпуск с 1 июля,как рассчитываются среднедневная з/плата работника?
Здравствуйте. В случае оформления отпуска авансом и в случае если работник уволился, если сумма удержания меньше суммы выплаченного авансом отпуска, мы должны попросить работника в письменной форме о возврате выплаченных отпускных или только в устной форме?
Подскажите, пожалуйста, Если стаж в Запросе СФР меньше, чем по сведениям из трудовой книжки, все-таки исправлять их, и в какую сторону в соответствии с их данными? Или считаем как у нас отражено. В бумажной трудовой книжке может быть отражен стаж, который не подтвержден в фонде.
Спасибо
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
