Отпускные, пособия в режиме самоизоляции и карантина: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах в 2020 году
Лектор: Стажкова Мария Михайловна – генеральный директор «Национальной Гильдии Бухгалтеров и Аудиторов», кандидат экономических наук, член Института внутренних аудиторов и института Международного института внутренних аудиторов, независимый консультант-эксперт в сфере бухгалтерского и налогового учета, преподаватель курсов повышения квалификации, семинаров, авторских тренингов
План
1. Различия между отпуском – временем отдыха и «нерабочими днями»
- Оплата дней отпуска, совпавшего с «нерабочими днями».
- Отпуска в период «самоизоляции» и во время карантина.
- Можно ли предоставить отпуск в «нерабочие дни»: по графику и вне графика.
2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)
- Порядок предоставления.
- Особенности оплаты: размер и сроки.
- Изменение продолжительности отпуска.
3. Ежегодные отпуска в 2020 году: общие правила
- График отпусков: кому он нужен в период карантина и в «нормальных» условиях?
- Стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
- Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни.
- Сроки выплаты отпускных.
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
- Дополнительный отпуск «за вредность».
- Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель.
- Отзыв из отпуска.
- Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения.
4. Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях
- Расчетный период.
- Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет.
- Особенности учета премий в расчете среднего заработка.
- Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять.
- Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка.
5. Расчеты с работниками при расторжении трудового договора
- Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора).
- «Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска.
- Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П).
- Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы.
- Компенсации уволенным по соглашению сторон.
6. Пособия за счет средств ФСС РФ под влиянием COVID-19
- Ограничение размера.
- Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий в период нахождения на карантине.
- Обязанности работодателя в связи с оформлением электронных листков нетрудоспособности.
7. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2020 году.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!