8 495 260-7888
Лекция

Отпускные пособия: исчисления и выплаты в 2021 году (новые правила, сложные ситуации)

Лектор: Стажкова Мария Михайловна – генеральный директор «Национальной Гильдии Бухгалтеров и Аудиторов», кандидат экономических наук, член Института внутренних аудиторов и Международного института внутренних аудиторов, независимый консультант-эксперт в сфере бухгалтерского и налогового учета, преподаватель курсов повышения квалификации, семинаров, авторских тренингов

 
8 июня 2021, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
Бухгалтер, Кадровик, любой режим налогообложения
План

1. Ежегодные отпуска в 2021 году: общие правила

  • На что обратит внимание инспектор труда.
  • График отпусков: кому он нужен?
  • Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время».
  • Порядок предоставления отпусков при постоянной и временной дистанционной работе.
  • Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации.
  • Может ли отпуск начинаться с праздничного дня.
  • Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель.
  • Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни.
  • Отзыв из отпуска.
  • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск.
  • Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения.
  • Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени).

2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)

  • Порядок предоставления.
  • Особенности оплаты: размер и сроки.
  • Изменение продолжительности отпуска.

3. Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях

  • Расчетный период.
  • «Нерабочие дни» в расчетном периоде.
  • Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет.
  • Особенности учета премий в расчете среднего заработка.
  • Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять.
  • Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка.
  • Сроки выплаты отпускных.

4. Пособия в 2021 году

  • Режим прямых выплат, взаимодействие с ФСС.
  • Размеры пособий в 2021 году.

 

Вопросы, на которые были даны ответы
Здравствуйте! В организации 3 АЗС. С 1 апреля 2021 г. было повышение зарплаты на разные суммы. На первой АЗС всем сотрудникам. На второй АЗС всем сотрудникам, кроме дворника, т. к. ему повысили з/пл до МРОТ с 1 января 2021 г. На третьей заправке повысили з/пл всем сотрудникам кроме администратора, т. к. его ставку ввел в марте 2021 г. Заработная плата состоит из тарифной ставки и надбавки (не привязана к тарифной ставке, установленная сумма для каждой должности). Надо ли индексировать средний заработок по всей организации или только на одной заправке, где повысили з/п всем? Если надо индексировать то только тарифную ставку или и надбавку тоже?
Добрый день!
По какой форме в 2021 году сотрудники должны заполнять заявление на выплату по больничным листам, пособий за счет ФСС?
Спасибо!
Просто повышение з/пл
Т. е. средний заработок в нашем случае индексировать не надо при расчете отпуска?
Спасибо!

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты