8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Лекция

Отпускные пособия: исчисления и выплаты в 2021 году (новые правила, сложные ситуации)

Лектор: Стажкова Мария Михайловна – генеральный директор «Национальной Гильдии Бухгалтеров и Аудиторов», кандидат экономических наук, член Института внутренних аудиторов и института Международного института внутренних аудиторов, независимый консультант-эксперт в сфере бухгалтерского и налогового учета, преподаватель курсов повышения квалификации, семинаров, авторских тренингов

 
8 июня 2021, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
Запись

План мероприятия

1. Ежегодные отпуска в 2021 году: общие правила

  • На что обратит внимание инспектор труда.
  • График отпусков: кому он нужен?
  • Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время».
  • Порядок предоставления отпусков при постоянной и временной дистанционной работе.
  • Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации.
  • Может ли отпуск начинаться с праздничного дня.
  • Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель.
  • Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни.
  • Отзыв из отпуска.
  • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск.
  • Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения.
  • Корректировка нормы рабочего времени на учетный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учета рабочего времени).

2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)

  • Порядок предоставления.
  • Особенности оплаты: размер и сроки.
  • Изменение продолжительности отпуска.

3. Средний заработок: расчет в нестандартных ситуациях

  • Расчетный период.
  • «Нерабочие дни» в расчетном периоде.
  • Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет.
  • Особенности учета премий в расчете среднего заработка.
  • Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять.
  • Расчет среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка.
  • Сроки выплаты отпускных.

4. Пособия в 2021 году

  • Режим прямых выплат, взаимодействие с ФСС.
  • Размеры пособий в 2021 году.

 

Вопросы, на которые были даны ответы

Здравствуйте! В организации 3 АЗС. С 1 апреля 2021 г. было повышение зарплаты на разные суммы. На первой АЗС всем сотрудникам. На второй АЗС всем сотрудникам, кроме дворника, т. к. ему повысили з/пл до МРОТ с 1 января 2021 г. На третьей заправке повысили з/пл всем сотрудникам кроме администратора, т. к. его ставку ввел в марте 2021 г. Заработная плата состоит из тарифной ставки и надбавки (не привязана к тарифной ставке, установленная сумма для каждой должности). Надо ли индексировать средний заработок по всей организации или только на одной заправке, где повысили з/п всем? Если надо индексировать то только тарифную ставку или и надбавку тоже?
Добрый день!
По какой форме в 2021 году сотрудники должны заполнять заявление на выплату по больничным листам, пособий за счет ФСС?
Спасибо!
Просто повышение з/пл
Т. е. средний заработок в нашем случае индексировать не надо при расчете отпуска?
Спасибо!

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты