Семинар

Переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. Проблемные вопросы работы с персональными данными. Другие важные изменения законодательства: как действовать работодателю

Лектор: Журавлева Ирина Витальевна – юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса «Школа Кадровика», автор многих книг и статей для кадровиков

 
13 декабря 2019, пятница, c 10:00 до 17:00
 
8 академических часов
 
ул. Кржижановского, д. 29, корп. 1, м. Профсоюзная (схема проезда)
 
Сертификат ИПБР - 1740 руб.
 
Очно
     
Сертификат участника

1. Электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот

  • Переход на электронные трудовые книжки: нормативная база, официальные разъяснения, ожидаемые подзаконные акты. Первые обозначившиеся проблемы – как их решать. Достоинства и недостатки электронных книжек для участников трудовых отношений.
  • Необходимые действия работодателя в переходный период и после него. Изменения в локальные нормативные акты и принципиально новые документы, которые следует начинать готовить уже сейчас.
  • Сведения о трудовой деятельности, санкции за нарушение порядка их предоставления.
  • Цифровизация в кадровом документообороте: государственные эксперименты № 1 и № 2 по внедрению электронного КДП, чем этот опыт полезен для нас. Элементы электронного КДП, которые можно применять уже сегодня.

2. Обработка персональных данных – новое в законодательстве, сложные вопросы

  • Изменения в порядке проведения проверок соблюдения законодательства о персональных данных.
  • Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия.
  • Уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных.
  • Документы, которые необходимо иметь работодателю.
  • Политика обработки персональных данных – что это такое и как ее правильно оформить.
  • Персональные данные, которые работодатель вправе обрабатывать без согласия работников.
  • Структура и содержание согласия работников на обработку персональных данных.
  • «Запретные» документы. Копии паспорта и других личных документов работников: правомерность их хранения в различных случаях.

3. Другие изменения, имеющие важное практическое значение

  • Увеличение срока для предупреждения об изменении зарплатного банка.
  • Отмена медосмотров для работающих на компьютерах.
  • Дни для диспансеризации: уточненные правила диспансеризации, оформление, подтверждение целевого использования. Новые дополнительные изменения в законодательстве.
  • Изменения в порядке организации рабочего времени работников:
    — Неполное рабочее время для всех и для льготников;
    — Безопасный максимум в период отпуска по уходу за ребенком;
    — Ненормированный рабочий день «не для всех»;
    — Кому не обязателен обеденный перерыв и как оформить его отсутствие в разных ситуациях;
    — Что не является сверхурочной работой;
    — Как оплачивать работу в выходные и праздники, в том числе в период командировок.
  • Новые отпускные льготы для многодетных семей: проблемы применения, возникающие на практике; официальные разъяснения.
  • Льготы предпенсионерам; уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение.
  • Замена пенсионных свидетельств на ИПУ (электронный СНИЛС).
  • Фитнес признан спортом: облегчение налогового бремени и для работодателей, и для работников.
  • Охрана труда: изменения в Трудовом кодексе, имеющие практическое значение для кадровиков.
  • Изменения в порядке ведения воинского учета.
  • Изменения в практике работы кадровой службы и бухгалтерии в связи с актами Конституционного суда: правильный расчет оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за отпуск при увольнении, выходных пособий. КС РФ о профессиональных стандартах.
  • «Дорожные карты» Правительства РФ и Минтруда по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые практически значимые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям, кадровикам и бухгалтерам:
    — Выплата отпускных после начала отпуска;
    — Гарантированный минимум зарплаты при удержаниях;
    — Отмена приказов о приеме на работу;
    — Электронное ознакомление с приказами по личному составу;
    — Увольнение временного работника в день выхода постоянного;
    — Возможность продления срочных трудовых договоров и другие.
  • Доклады Роструда с руководством по правильному применению норм трудового законодательства: их значение для кадровой службы.
  • Принципиальное изменение в инспекционной практике: риск-ориентированный подход; проверочные листы ГИТ. Как узнать группу риска, как ее снизить, что необходимо, чтобы быть готовыми к проверке. Как бороться с неадекватными требованиями и замечаниями. Возражения на акт. Эффективное обжалование результатов проверки. Анализ проверочных листов. Практикум прохождения проверки по чек-листам.
  • Новые полномочия ГИТ: проверка квотируемых рабочих мест для инвалидов.
  • За что штрафует ГИТ в 2019 году: новые составы правонарушений, новые штрафы. Дифференциация тяжести нарушения по концепции Роструда. Нарушения грубые и малозначимые, их критерии и последствия. Мультинарушения и мультиштрафы: изменения в инспекционной практике ГИТ. Виды и способы мультипликации штрафов.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда

Адрес: ул. Кржижановского, д.29, корп.1.
м. «Профсоюзная»
Первый вагон из центра, по ступенькам наверх и налево, потом еще раз налево, по переходу, подняться на улицу, повернуть направо до автобусных остановок. Автобусы: 44, 57, 121, 168, 219, 113, 457, 487, 684. Троллейбусы: 49, 52, 85 Проезд до остановки: «Улица Цюрупы» (2-я остановка)
м. «Нахимовский проспект»
Последний вагон из центра. Из стеклянных дверей направо, подняться по лестнице, идти прямо до светофора, перейти дорогу до автобусных остановок. Троллейбус 52, автобус 219, 487. Остановка «Улица Цюрупы». Пройти вниз по улице до бизнес-центра.

Важно: При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность с фотографией.

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!