Лекция

Пособия. Актуальные вопросы текущего периода и возможные изменения

Лектор: Гейц Игорь Викторович - ведущий эксперт по вопросам заработной платы, налогообложения, отчетности, главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги"

26 ноября 2024, c 10:00 до 14:00

5 академических часов

Бухгалтер, Кадровик, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Право на получение одновременно заработной платы и пособия по уходу за ребенком.

Выплаты, на которые вправе рассчитывать сотрудники.
Рассмотрение сложных ситуаций (отец – пособие, мама – отпуск; неработающая мама и получающий пособие отец и др.).

2. Новые формы документов для назначения пособий с июля 2024 г.

Новая форма заявления о замене годов на годы.
Уточнение уведомления о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком.

3. Новые правила взаимодействия между СФР и страхователями. Уточенный перечень сведений для передачи в СФР. Фактически остается справка № 182н.

4. Предстоящие изменения в Закон о персонифицированном учете. Сбор СФР сведений, необходимых для назначения пособий по социальному страхованию.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день. Сотрудник был на больничном, на него пришел запрос недостающих сведений для назначения проактивной выплаты. Направили сведения, на что пришел ответ фонда: "Проактивный процесс был закрыт ранее по причине: "Выплату подтвердил другой страхователь". Должны ли мы в таком случае оплачивать первые 3 дня за счет работодателя? Или другой работодатель оплачивает эти дни сотруднику в полном объеме, исходя из общего заработка?

Добрый день! Как включить в средний заработок разные премии. А именно: работник уходит в отпуск в ноябре 2024, расчетный период ноябрь 2023-октябрь 2024. За указанный расчетный период начислены и выплачены премии: за третий квартал 2023 г.(период за который начисляют не входит в расчетный период, а дата начисления - входит) в ноябре 2023, за 2023 год в декабре 2023, за третий квартал 2024 в ноябре 2024 (период за который начисляют входит в расчетный период,а дата начисления- нет).

Может ли сотрудник пойти в отпуск по уходу за 2м ребенком до 1,5 лет и получать на него пособие, а потом выйти из отпуска и так же продолжать получать пособие.
Его жена находится в отпуске по уходу до 1,5 лет с первым ребенком.

Супруг и супруга оба работающие. После окончания у супруги отпуска по БИР, супруг хочет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет на 5-10 дней, после выйти из ОЖ на полную занятость с сохранением за собой пособия до 1,5 лет. Вопрос: может ли после выхода супруга из ОЖ, она сама оформить отпуск по уходу за ребенком (без выплаты пособия)?

Добрый день.
Мама ребенка уходит на бл по беременности и родам и при этом получает пособие на ребенка до 1.5 лет.
СФР будет выплачивать далее пособие до 1.5 лет маме ребенка после оформления бл по беременсти и родам?
Отец ребенка может получать пособие до 1.5 лет при этом полноценно работать, если мама ребенка будет находится на бл по бер.и родам?

Добрый день.
Вопрос по НДФЛ.
Сроки выплаты заработной платы 21(1я половина) и 6 число
Уведомление в ИФНС срок 6 числа.
Начисление в бюджетном учете НДФЛ за отчетный месяц - последнее число месяца?
Или же за отчетный месяц начислять НДФЛ 6 числа в день выплаты заработной платы за 2у половину месяца?

добрый день, в типовом заявлении о замене лет в самом конце есть отметка о принятии заявления Фондом. Нужно ли его в таком случае отправлять в Фонд или достаточно просто получить его только работодателю? у меня есть такая работница- оформилась в отпуск по беременности и родам в октябре 2024г, но из Фонда я не получала запрос о предоставлении такого заявления. Просто в их запросе проставлены данные о замене лет и указано что есть такое заявление у работодателя.

Добрый день. В правилах прописано: п.22. Страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью. Если я единственный бухгалтер, который занимается заработной платой и пособиями, я в отпуске отдыхаю и не получаю эти сведения. При выходе из отпуска запрашиваю информацию СЭДО и получаю запрос (тип сообщения 100) и сразу уведомление, что сведения не переданы своевременно (тип сообщения 124). Является ли данный случай нарушением сроков?

добрый день! по какой форме писать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? и по какой форме на замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Вы сказали что это надо делать по установленной форме

От СФР пришел запрос сведений на сотрудника который заболел. Заработок для расчета б/листа от СФР больше чем у работодателя. Сотрудник не принес справку 182 Н при устройстве на работу. Должен ли бухгалтер согласиться на суммы от СФР или исправить на свои от работодателя. в суммах от СФР могут быть начисления по договорам ГПХ? как работодатель может согласиться если не знает были ли уплачены взносы с ГПХ? Если бухгалтер исправит заработок на свои суммы, могут ли наказать штрафом?

Необходимо ли отправлять в СФР запрос данных СФР о среднем заработке, если во входящем запросе СФР сумма заработка сотрудника по учету Фода больше, чем сумма заработка во входящем запросе СФР.

Нужно ли направлять ответ на запрос СФР по застрахованному лицу с которым заключен гражданско-правовой договор при отметке во входящем запросе в виде договора "трудовой договор"?

Семья с 4-мя детьми, отец работает, мама сидит с детьми дома, соответственно, не работает. Какое-то время мама получала пособие на всех четверых детей, после повторной подачи заявления на получение пособий, семье было отказано в пособии на 4-го ребенка из-за превышения дохода.

Сотрудник 02.09.24 ушел на больничный и в этот же день уволился, 030.924 устроился на другое место работы при этом находясь на больничном (с 02.09.24 по 09.09.24) кто и как должен оплатить больничный ?

Наш фонд не даёт права выбора выбора как получать пособие. Я пыталась изменить, мне пришел отказ.
По первому вопросу: сотрудник сейчас работает у нескольких страхователей, а в предыдущие годы был занят у других страхователей. Получается 3-е правило.
Значит, кто первый принял в работу больничный и ответил фонду - тот и платит первые 3 дня исходя из суммарного заработка?

Добрый день! Сотруднику в одном месяце начислены две разовых премии за разные показатели. Будут ли обе премии включаться в расчет среднего заработка?

к вопросу о включении премии за 3 квартал 2023(вопрос был выше). Эта премия рассчитана за фактически отработанное в 3 квартале 2023 и начислена в ноябре 2023. Эту премию включить в полном объеме или с корректировкой? (например премия 10000, тогда в расчет отпускных премия войдет в размере:10000/247дн.рабочих*210дн.отработанных в расчетном периоде)

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Решила сходить в отпуск за отработанное время (были дни неиспользованные). Расчетный период берется за 12 мес до начала наступления бл по бр и р. Но она отработала только 2 мес и ушла на бл по б ир. Как рсачитать отпускные в этом случае

РК и СН входит в базу для расчета среднего заработка. В случаях, когда работнику выплачивается средний заработок (отпуск, командировка) РК и СН в 2025 году будет входить в основную налоговую базу (13%, 15%, 18%, 20%, 22%)?

Срок исчисления в 3 дня начинается с какой даты? С даты направления запроса фондом (например БЛ закончился 01.11, фонд отправил запрос 02.11)? Или с даты получения этого запроса страхователем (я вышла из отпуска 15.11. и 15.11. получила запрос через систему ЭДО)?

Игорь Викторович, спасибо за ответ. Значит на получение минимального пособия она имела право? Отказ ей мотивировали тем, что средний доход на члена семьи превышает прожит.минимум (семья из 4-х человек, работает пока один муж)

Пришел запрос по оплате больничного листа по двум направлениям: по трудовому договору и по одному страхователю по договору ГПХ. У нас работник устроен по договору ГПХ, в запросе была указана сумма, которую получил застрахованный по договору ГПХ в нашей организации. Я направила сведения об оплате больничного, но фонд отказал в выплате, на том основании, что у нас застрахованный не получил заработок, который дает право на оплату больничного по ГПХ. Прав ли фонд?

Общество закрывает фирму на 2 недели простоя по вине работодателя, входит ли сумма данного простой в следующем году в расчет больничных

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты