Практика применения новых правил об удаленной работе в 2021 году: оформление, оплата, спорные вопросы
Лектор: Карсетская Елена Витальевна – юрист, эксперт по трудовому законодательству. Автор книг по трудовому праву и кадровому делопроизводству: «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение: от А до Я», «Проверка трудовой инспекции», «Трудовой договор», «Правовой справочник кадровика» автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях
особое предложение для наших клиентов
План мероприятия
1. Документальное оформление дистанционной работы по соглашению сторон
- Какие условия необходимо включить в трудовой договор (дополнительное соглашение).
- Какие локальные нормативные акты следует скорректировать.
2. Перевод на дистанционную работу в исключительных случаях
- Какими документами оформить перевод на удаленную работу.
- Как определить исключительные случаи для перевода на удаленку.
3. Электронные подписи и электронный документооборот
- Какие подписи использовать при взаимодействии с работником.
- Какой подписью подписать трудовой договор (дополнительное соглашение).
- Можно ли использовать для взаимодействия электронные образы документов.
4. Компенсация работникам за использование личного имущества и компенсация расходов
- Можно ли не выплачивать компенсацию, если работники не возражают.
- Как определить размер компенсации.
- Надо ли компенсировать работникам электричество.
5. Дополнительные основания увольнения по инициативе работодателя
- В каких ситуациях работника можно уволить по дополнительным основаниям.
- Сложности увольнения в ситуации, когда работник не взаимодействует с работодателем.
- Можно ли уволить работника, если он изменил место, где выполняет трудовую функцию.
- Можно ли предусмотреть дополнительны основания увольнения трудовым договором.
особое предложение для наших клиентов
Вопросы, на которые были даны ответы
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты