8 495 231-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Консультационный семинар

Проверки ГИТ: прорабатываем проверочные листы

С 2018 года при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства трудовая инспекция использует проверочные листы. Проверочные листы ГИТ - это перечень вопросов, с помощью которых государственная инспекция труда проверяет, как организации-работодатели соблюдают трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права. В листы включаются вопросы, затрагивающие наиболее значимые требования, предъявляемые к работодателям. На семинаре участники смогут заполнить проверочные листы, выявить наиболее распространенные нарушения, получить рекомендации по устранению нарушений.

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
26 марта 2018, c 10:00 до 17:00 (регистрация заканчивается за сутки до мероприятия)
 
БЦ «Даев Плаза», Москва, Даев переулок, дом 20, м. Тургеневская (схема проезда)
 
Сертификат ИПБР - 2018.98 руб. (в т.ч. НДС)
 
Сертификат участника

 1. Изменения в порядке проведения проверок. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?

2. Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

3. Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур.

4. Новый вид контроля – проверочные листы. Заполняем проверочные листы.

  • «По проверке порядка оформления приема на работу»;
  • «По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров»;
  • «По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора»;
  • «По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора»;
  • «По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени»;
  • «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска»;
  • «По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы»;
  • «По проверке соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников»;
  • «По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»;
  • «По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями»;
  • «По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени»;
  • «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска»;
  • «По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков)»;
  • «По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы»;
  • «По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени»;
  • «По проведению специальной оценки условий труда (СОУТ)»;
  • «По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты»;
  • «По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров»;
  • «По организации обучения по охране труда»;
  • «По приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты»;
  • «По созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ)»;
  • «По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»;
  • «По обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников (в том числе доставки работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи)»;
  • «По разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»;
  • «По обеспечению наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации»;
  • «По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте»;
  • «По ознакомлению работников с требованиями охраны труда».

5. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

6. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства.

 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда

Адрес: Даев переулок, дом 20
«Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар»
м. Тургеневская, с эскалатора направо, еще один эскалатор,
в подземном переходе опять направо, пройти переход до конца,
в конце перехода 2 выхода – выйти направо.
Ориентиры: с левой стороны – здание «Лукойл». Идти по Уланскому переулку до Даева пер., повернуть налево

Важно: При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность с фотографией.

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!