Вебинар

Работа c персональными данными работников

Лектор: Айдабекова Кристина Сергеевна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

12 июля 2023, c 11:00 до 13:15

3 академических часа

Кадровик, любой режим налогообложения

3 600 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

План

На вебинаре мы поговорим о том, что такое персональные данные работников и какие требования обязательно должен учитывать работодатель при работе с персональными данными работников. Разберем как работать с персональными данными соискателей. Обсудим, что является обработкой персональных данных, как получить согласие работника на их обработку, какие документы о порядке обработки персональных данных должны быть в организации, каким образом хранить и использовать персональные данные работников, какие правила предъявляются к уничтожению персональных данных. Кроме того, разберемся к каким видам ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении правил при обработке персональных данных сотрудников.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

3 600 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

Вопросы, на которые были даны ответы

Добрый день.
1. Нужно ли получать согласие генерального директора на распространение (передачу) персональных данных при подписании договоров?
2. Нужно ли брать согласие у контрагента - физического лица при заключении с ним гражданско-правового договора, в котором он является выгодоприобретателем?
3. Как проводить аудит, уничтожение персональных данных в компании с одним директором?
4. Как правительно оформить выгрузку из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных?
Спасибо.

Здравствуйте, как правильно оформить реферальную программу, когда сотрудник даёт контакт своего знакомого и HR связываются с ним и предлагают прийти на интервью или прислать резюме. Есть ощущение, что есть тот "знакомый" не в курсе и не согласен, то его права будут нарушены. Понятно, что если он придёт, то мы возьмём согласие, но до этого момента мы уже обрабатываем его данные. Как это сделать без нарушений и рисков? Спасибо

Кто такие пользователи персональных данных, упомянутые в п. 3 части 3 ст. 18 "3) предполагаемые пользователи персональных данных"?

Добрый день!
Прошу предоставить комментарий по вопросу: "При заключении договора гражданско-правового характера Организацией 1 с Организацией 2, нужно ли Организации 1 получить письменное согласие подписанта договора(должного физического лица - например представителя по доверенности или генерального директора) со стороны Организации 2 на обработку персональных данных, указанных в заключаемом договоре (Ф.И.О., должность, рабочий телефон и т.д.)?"

Добрый день. Если компания осуществляет трансграничную передачу персональных данны (фио директора и его паспортные данные для заключения трудового договора с участником-нерезидентом), то это высокая степень вреда, которая может быть причинена персональным данным?

Нужно ли информировать Роскомнадзор при приеме нового сотрудника, уведомление подается на каждого принятого или общее с определенной периодичностью?

Здравствуйте, вопрос такой: В свидетельстве о браке указана национальность. Организации – работодателю нет необходимости обрабатывать эти персональные данные, т.к. это было бы излишним, следуя «букве закона». Но другие персональные данные, содержащиеся в свидетельстве о браке, работодатель обрабатывает. Как быть?

Добрый день. Прошу уточнить, у генерального директора при подписании им договора нужно получить согласие на обработку персональных данных или на их распространение. Спасибо.

Прошу еще раз разъяснить, при заключении договора персональные данные генерального директора передаются контрагенту, разве не нужно согласие на передачу персональных данных?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты