Вебинар
Расчет, оплата, выбор страхователя для получения больничных и взаимодействие с СФР в 2024г.
Лектор: Беликов Анатолий Геннадьевич – куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»
20 марта 2024, c 15:00 до 17:15
3 академических часа
Бухгалтер, любой режим налогообложения
3 600 руб.
План
В каждой организации время от времени болеют сотрудники, работающие как по трудовому договору, так и по ГПД. В связи с чем бухгалтеру приходится разбираться, как оплатить данный период времени. Сотрудник может работать только в вашей организации, а так же в других параллельно. С 1 января были изменены Правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Эти изменения так же нужно учитывать в работе.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
3 600 руб.
Вопросы, на которые были даны ответы
Добрый день!
Сотрудник (отец ребенка) оформляет отпуск до 1,5 лет, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (справка с места работы матери есть, о том, что она не находиться в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие), через месяц он выходит на работу на полную ставку с дальнейшим сохранением выплаты по получению пособия. Мать в свою очередь оформляет отпуск по уходу за ребенком без получения пособия.
Подскажите пожалуйста по сдачи отчетности СЗВ-СТАЖ - ОСС, когда нужно подавать данный отчет в этом случае:
1. Как только мы оформляем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
и
2. Как только отец ребенка вышел на работу на полный рабочий день с дальнейшим сохранением выплаты пособия - мы должны отчитаться об этом в СФР, если да, то как?
Сотрудник (отец ребенка) оформляет отпуск до 1,5 лет, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (справка с места работы матери есть, о том, что она не находиться в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие), через месяц он выходит на работу на полную ставку с дальнейшим сохранением выплаты по получению пособия. Мать в свою очередь оформляет отпуск по уходу за ребенком без получения пособия.
Подскажите пожалуйста по сдачи отчетности СЗВ-СТАЖ - ОСС, когда нужно подавать данный отчет в этом случае:
1. Как только мы оформляем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
и
2. Как только отец ребенка вышел на работу на полный рабочий день с дальнейшим сохранением выплаты пособия - мы должны отчитаться об этом в СФР, если да, то как?
Добрый день. Сотрудник хочет оформить пособие по уходу до 1,5 лет, работает на полную занятость. Оформили отпуск по уходу и на следующий день прекратили с сохранением пособия. Информации, что мама не работает и не находится в отпуске, у нас нет. Отслеживает ли СФР , кто фактически ухаживает за ребенком, или ответственность ложиться на работодателя? Спасибо.
Добрый день! У нас в компании очень много договоров ГПХ и практически все они однодневные. Должны мы им оплачивать больничный если он приходит от СФР?
Раньше выдавали бумажные больничные листы всем работодателям, у которых работал сотрудник: основное место работы плюс несколько совмещений - и больничных было несколько. Сейчас сотрудник получает оплату б/листа только у одного работодателя? а доходы других, учитываться будут или нет? Еще раз более подробно объясните когда доходы учитываются только нашей организацией, а когда учитываются и доходы других?
Скажите пожалуйста, если работник работает у нескольких страхователей и выбрал для выплаты пособия одного из них - первые три дня выплачивает только этот страхователь?
Когда приходит информация, что процесс закрыт. А три дня за счет работодателей мы платим?
Скажите пожалуйста, если лицо по ГПД, договор заключен на 3 дня, пришел больничный на 10 дней начиная с третьего дня договора - за какой период оплачивается больничный?
Сотрудник - не инвалид (по крайней мере сведений об этом нет), больничные продливаются с декабря 2023г. по сегодняшний день. Есть ли возможность уточнить достоверность данного столь длительного заболевания.
У сотрудницы больничный лист по беременности и родам по 20.03.24. Она хочет получать пособие по уходу до 1,5 лет и выйти на работу на полный день. Что пишет она в заявлении: прошу прервать отпуск по уходу в связи с выходом на работу на полный день? И как она подтвердит, что продолжает уход за ребенком, работая полный день?
Добрый день! Спасибо за прекрасное преподнесение материала!Смотрим всем отделом!
Вопрос.Право замены периода для расчета больничного есть только у женщин, которые были в декрете, или любого работника? Например, в 2024 году я пошла на больничный. В 2021-2022 моя з/пл была выше, чем в 2022-2023
Вопрос.Право замены периода для расчета больничного есть только у женщин, которые были в декрете, или любого работника? Например, в 2024 году я пошла на больничный. В 2021-2022 моя з/пл была выше, чем в 2022-2023
пришел запрос о получении пособия при рождении ребенка на мать ребенка, но она отказалась от получения (сказала, что получит отец) мы отправили в СФР сведения, что мать получать пособие не будет (взяла справку, что пособие получать не будет).
На работе отца отказали в получении пособия и она обратилась к нам (через 3 месяца), что все таки хочет получить пособие
1, какие наши действия, что бы назначить пособие матери после отказа
2. имеет ли организация право отказать отцу в выплате пособия
3, имеем ли мы право отказать в назначении пособия матери, т.к. она отказалась
На работе отца отказали в получении пособия и она обратилась к нам (через 3 месяца), что все таки хочет получить пособие
1, какие наши действия, что бы назначить пособие матери после отказа
2. имеет ли организация право отказать отцу в выплате пособия
3, имеем ли мы право отказать в назначении пособия матери, т.к. она отказалась
Уточню свой вопрос: Допустим с физиком заключили договор гпх сроком на 1 день допустим с 12.02.2024 по 12.02 2024 , а числа 14.02 прилетел больничный электронный , что делать в данном случае? До этого момента он у нас не работал. Где , когда он до этого работал нет информации и платились ли взносы не понятно.
Добрый день, прошу еще раз подсказать номер приказа/постановления, где осталась информация по поводу предоставления справки о неполучении пособия до 1,5 лет другим родителем.
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты