Вебинар
Социальные пособия в 2024 году. Пособия по уходу за ребенком, оплата больничных листов и другие
Лектор: Беликов Анатолий Геннадьевич – куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»
17 января 2024, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Бухгалтер, любой режим налогообложения
3 600 руб.
План
Наступающий год несет нам множество изменений. Эти изменения нужно учитывать при назначении социальных пособий в 2024 году. Мы поговорим об изменении в Правилах назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, о новом МРОТ, и как он повлияет на расчет среднего заработка для назначения пособия, поговорим об особенностях оплаты больничных листов лицам, выполняющим работы или оказывающим услуги по гражданско-правовым договорам.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
3 600 руб.
Вопросы, на которые были даны ответы
Добрый день! Прошу Вас помочь разобраться в вопросе:
Так как, есть возможность и работать и получать пособие до 1,5 лет, сотрудник хочет работать и переоформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в данный момент его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие). Каковы наши действия и какие документы мы должны запросить у сотрудника для назначения пособия?
Также вопрос имеет ли право получать пособие до 1,5 лет работающий отец, если мать безработная?
Так как, есть возможность и работать и получать пособие до 1,5 лет, сотрудник хочет работать и переоформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в данный момент его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие). Каковы наши действия и какие документы мы должны запросить у сотрудника для назначения пособия?
Также вопрос имеет ли право получать пособие до 1,5 лет работающий отец, если мать безработная?
В организации много людей работают по ГПХ . Как оплачивать больничные листы в 2024году? Есть какие то нюансы ? Срок договора ?
Добрый день! На предприятии работают штатники и внешние совместители с высокими доходами, превышающими предельную базу для расчета больничных и по основному месту, и по совместительству. В 2023 году оплата больничных производилась по каждому месту работы:
-путем направления ответа на запрос сведений проактивной выплаты
и
-путем направления реестра прямых выплат на работников, по которым не пришел запрос.
А как работать с 2024 года, когда прием реестров отменили? Получать пособие по 1 месту работы экономически невыгодно. Какие действия предпринять, чтобы получать пособия по каждому месту работы?
-путем направления ответа на запрос сведений проактивной выплаты
и
-путем направления реестра прямых выплат на работников, по которым не пришел запрос.
А как работать с 2024 года, когда прием реестров отменили? Получать пособие по 1 месту работы экономически невыгодно. Какие действия предпринять, чтобы получать пособия по каждому месту работы?
Добрый день!
Сотрудница не гражданка РФ, имеющая вид на жительство в РФ - статус ее постоянно проживающая, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В данный момент она находится за пределами РФ, собирается уходить во второй декрет, на учете в медучреждении РФ не стоит, положено ей пособие по беременности и родам и какие документы для этого нужно предоставить?
Сотрудница не гражданка РФ, имеющая вид на жительство в РФ - статус ее постоянно проживающая, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В данный момент она находится за пределами РФ, собирается уходить во второй декрет, на учете в медучреждении РФ не стоит, положено ей пособие по беременности и родам и какие документы для этого нужно предоставить?
Поступил запрос в проактив на оплату ЭЛН лицу, работающему по договору ГПХ. Каков порядок действий работодателя? (каким образом работодатель должен его оплатить? по каким документам считать ему стаж, если трудовую книжку они не предоставляют? Какие суммы брать для расчета ЭЛН? Должна ли организация запрашивать эти суммы у фонда? Нужно взять в расчет только суммы по нашей организации либо общие суммы? Должна ли организация брать заявление от лица, работающего по договору ГПХ, на оплату либо на отказ от оплаты этого больничного нашей организацией?)
Добрый день.Поступил запрос на выплату единовременного пособия.Должны ли мы требовать с сотрудника документы,подтверждающие право получения пособия?
Добрый день.Если нет входящего запроса от фонда,а у нас есть документы на оплату пособия,например Бир,но не с начала действия больничного(сотрудница работала частично) каковы наши действия?Такая же ситуация бывает с единовременными пособиями.Сотрудник просит выплатить,а входящего запроса нет.
Добрый день.
Из ФСС пришел запрос в компанию на выплату единовременного пособия. Заявление на выплату пособия, оригинал справки о рождении и справки с места работы мужа, что он не получал пособие сотрудница не предоставляла. Должны ли мы получить от сотрудницы заявление об отказе пособия, т.к. она не предоставила оригиналы документов, или пособие можно начислить без оригиналов этих документов, ведь в этом и смысл проактивных выплат?
Из ФСС пришел запрос в компанию на выплату единовременного пособия. Заявление на выплату пособия, оригинал справки о рождении и справки с места работы мужа, что он не получал пособие сотрудница не предоставляла. Должны ли мы получить от сотрудницы заявление об отказе пособия, т.к. она не предоставила оригиналы документов, или пособие можно начислить без оригиналов этих документов, ведь в этом и смысл проактивных выплат?
Кто будет отвечать за недостоверность предоставленных СФР сведений для расчета пособия, если данные у работодателя и СФР отличаются? И какие данные брать?
опять по сотрудникам по ГПХ. Повторите минимальную сумму взносов за 2023 год., чтобы сотруднику заплатить пособие по нетрудоспособности.
Добрый день! Если работник оформил отпуск по уходу за ребенком, работодатель отправил все сведения в СФР, пособие было назначено. А через две недели сотрудник вышел на работу на полный рабочий день. Должен ли работодатель сообщать об этом в СФР. И повлечет ли это прекращение выплаты пособия?
Проблема для работников,работающих по основному месту работы и совместительству, в том, что СФР присылает запрос только по 1 месту работы. По второму не присылает. Что делать?
Пришел запрос от СФР на оплату ЭЛН лицу, работающему по договору подряда (ЭЛН за декабрь 2023 года). Сведений о том, платил или не платил страховые взносы в 2022 году, организация не имеет. Что делать в таком случае?
Добрый день!
У нас у сотруднице вычет по НДФЛ на 2 детей (двойняшки) студентов дневного обучения.. Это второй и третий ребенок. До какого возраста можно производить вычеты по НДФЛ на детей студентов? И важно,чтобы были студенты дневного отделения?
У нас у сотруднице вычет по НДФЛ на 2 детей (двойняшки) студентов дневного обучения.. Это второй и третий ребенок. До какого возраста можно производить вычеты по НДФЛ на детей студентов? И важно,чтобы были студенты дневного отделения?
Добрый день! Наша сотрудница (на основной работе) была на больничном и у нас работает полтора года. Она оформлена ещё в другой организации более 3х лет. Сначала была у них на основной работе, потом - по совместительству.
Но сейчас на другой работе фактически не работает, не получает там зарплату и не будет там получать пособие (уточнили это)
Должны ли мы в расчет нашего больничного включать данные с предыдущей работы из справки 182н, хотя СФР нам эти данные в запрос не включил (за первый год расчета для больничного)
Но сейчас на другой работе фактически не работает, не получает там зарплату и не будет там получать пособие (уточнили это)
Должны ли мы в расчет нашего больничного включать данные с предыдущей работы из справки 182н, хотя СФР нам эти данные в запрос не включил (за первый год расчета для больничного)
Уточните еще раз пожалуйста:
в 2024 году действует только одна система выплат пособий — проактивные выплаты. Теперь родителям не нужно писать заявление и прилагать свидетельства, что один из родителей не получал пособие ранее. СФР узнает о рождении ребенка, когда ЗАГС внесет запись об этом в Единый государственный реестр.
зачем тогда мы просим заявление с работника и оригиналы справок ? речь о единовременном пособии
в 2024 году действует только одна система выплат пособий — проактивные выплаты. Теперь родителям не нужно писать заявление и прилагать свидетельства, что один из родителей не получал пособие ранее. СФР узнает о рождении ребенка, когда ЗАГС внесет запись об этом в Единый государственный реестр.
зачем тогда мы просим заявление с работника и оригиналы справок ? речь о единовременном пособии
Можно ли получить данные о страховом стаже от СФР для расчета пособий
а где указана эта справка ?
Каждый год (до 24 лет) надо запрашивать справку с сотрудников, что дети учатся на на очном отделении?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты