Текущие вопросы по заработной плате: учет премий и единовременных выплат

 1. Новые правила выплаты премий.

• Положения статьи 135 ТК РФ в новой редакции о порядке выплаты премий.
• Об обязательности выплаты премий.
• Показатели и критерии премирования, варианты выплаты премий.
• Правила и условия для учета при премировании такого показателя, как «наличие дисциплинарных взысканий».
• О праве работодателя лишать работника премий.
• Учет премий в целях налогообложения прибыли.
• Выплата премий уволенным сотрудникам.
• Разовые (единовременные) премии (вознаграждения) – варианты их установления и выплаты.

2. Учет премий при расчете среднего заработка.

• Новые положения о расчете среднего заработка.
• Корректировка перечня выплат, как «денежные поощрения» учитываются при расчете среднего заработка.
• Разовые (единовременные), ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии (вознаграждения) – учет их при расчете среднего заработка.

3. Единовременные выплаты по случаю рождения (смерти), учет и налогообложение. Выплаты в пользу мобилизованных, участников СВО.

4. Предстоящие изменения по вопросам заработной платы и трудового законодательства.

• Изменения с 2026 года в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных работ, изменения правил оплаты сверхурочной работы, новый порядок оплаты «переработок», особенности оплаты сверхурочной работы в рамках суммированного учета рабочего времени (внимание – размер оплаты может быть уменьшен); отзыв из отпуска «вредников», новые основания для увольнения сотрудников и др.).
• Об индексации заработной платы.

 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ