Вебинар

Трудовое право. Увольнение без рисков

Вопросы лектору

Лидия Олеговна

18.11.2019 16:50
какие риски отпуск с последующим увольнением?
заявление на увольнение менее 2 недель надо переписывать?
по соглашению или собственному желанию, как лучше предлагать сотруднику покинуть компанию?
Татьяна Михайловна

06.12.2019 12:06
Если сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, его рассчитали и выдали документы в последний день перед отпуском, может ли он в течение отпуска отозвать заявление об увольнении и какова прцедура оформления документов в таком случае. Спасибо.
Irina Alexandrovna

17.12.2019 10:28
Расскажите, пожалуйста, об основаниях для увольнения.
Светлана Александровна

18.12.2019 10:15
Что делать, если работник принес заявление на увольнение день в день, мы не готовы его отпустить без отработки, а он на следующий день на работу не вышел, думая, что уволен.
Алеся Алексеевна

18.12.2019 10:27
Возможно ли заключить Срочный трудовой с менеджером на основании ч.1 ст.59ТК «для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, а также работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства или объема оказываемых услуг»?
Взять менеджера на расширение клиентской базы определенного региона (организация связей с деловыми партнерами, организация системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом), например.
Лидия Олеговна

18.12.2019 10:35
Если работник умер, как производить увольнение и что делать с трудовой книжкой?
Марина Геннадьевна

18.12.2019 11:23
Подскажите пожалуйста, если происходит увольнение по сокращению штата, а увольняемые работники на момент принятия решения и издания приказа находятся в отпуске без оплаты, но при этом возможно под подпись ознакомить их со всеми необходимыми документами, это правомерно? В дату увольнения отпуска у этих работников не будет.

Задайте вопрос лектору

Лектор: Кошелева Алла Николаевна - консультант по правовым вопросам Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»

 
18 декабря 2019, c 10:00 до 12:15
 
3 академических часа
 
Запись

План мероприятия

Первая часть

  1. Виды увольнений сотрудников
  2. Ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации
  3. «Безрисковые» варианты увольнения
  4. Ответы на вопросы, которые поступили от участников до начала вебинара

Перерыв 10-20 минут

Лектор разбирает вопросы заданные участниками, готовит краткие ответы на наиболее популярные вопросы.

Вторая часть

Ответы на вопросы, которые поступили от участников во время вебинара

 
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция
 

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows XP (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 1 ГГц, ОЗУ от 2 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 1 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • для Windows 7, Internet Explorer 11 установленный Adobe Flash player последняя версия https://get.adobe.com/ru/flashplayer/;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!