Вебинар

Увольнение иностранного работника: риски и практика

Лектор: Коняшкин Никита Вадимович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

10 июня 2026, c 11:00 до 13:15

3 академических часа

Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения

4 209 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

План

Организации, в которых трудятся иностранные работники, могут столкнуться с ситуацией, когда необходимо правильно оформить увольнение работника-иностранца. На вебинаре мы поговорим о том, как соблюсти требования трудового и миграционного законодательства в отношении таких работников, кого и в какие сроки нужно уведомить, какие возможны риски при нарушении законодательства в данной ситуации. Также подробно рассмотрим судебные споры, связанные с увольнением иностранных работников, поговорим о ситуациях, когда суды признают увольнение незаконным, и что в таком случае необходимо делать.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы, заданные участниками как перед началом вебинара, так и во время него.

4 209 руб.

бесплатно для наших клиентов

Купить

Вопросы, на которые были даны ответы

Здравствуйте. Как правильно вернуть сотрудника к работе? Сотрудник внутренним приказом отстраняется от работы на месяц при окончании действия патента. За этот период он получает новый патент. Что должен сделать работодатель для возврата к работе сотрудника? Что должен сделать сотрудник?

Добрый день ! Подскажите пожалуйста можем ли мы уволить сотрудника если у них закончилась регистрация .
А так же если регистрация Амина , получается регистрация бессрочная и мы не следим за регистрацией Амина . Является ли истекшая регистрация основанием для увольнения сотрудника. Спасибо.

Подскажите пожалуйста информацию по штрафам по ИП размер штрафа на индивидуального предпринимателя в случаи не уведомления о принятии сотрудника. Спасибо

При приеме на работу иностранного работника (работает по патенту) он предоставляет документы,в т.ч. электронную трудовую книжку, где стоит запись об увольнении с предыдущего места работы более 4-месяцев назад. Является это основанием для отказа при приеме на работу, т.к. он не трудоустроился в течении 2-х месяцев?

Добрый день! Существует ли "срок давности" миграционных проверок? Например, если с момента увольнения сотрудника прошло больше года, может ли МВД вынести штраф о неуведомлении?

Добрый день! Если у иностранного гражданина меняется фактический адрес осуществления трудовой деятельности, нужно ли в "новый" МВД подавать доп. соглашение. Как корректно подать, если нужно?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты