Семинар

Увольнение работников: требования закона и судебной практики. Сокращение персонала и длительный прогул – увольняем без восстановления

Лектор: Журавлева Ирина Витальевна – юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика»©, участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

 
11 июля 2019, четверг, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
ул. Кржижановского, д. 29, корп. 1, м. Профсоюзная (схема проезда)
 
Очно
 
Трансляция

1. Виды оснований увольнения и их практическое значение для кадровиков:

  • Общие основания увольнения: когда, к кому и как применяются, как гарантии предусмотрены,
  • Увольнение по инициативе работника: важные особенности процедуры,
  • Увольнение по инициативе работодателя: наличие комплекса гарантий как принципиальное отличие от других оснований,
  • Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: специфика оформления, издание приказов с обратной силой действия во времени,
  • Дополнительные основания увольнения для определенных категорий работников,
  • Правильное определение даты увольнения в различных случаях,
  • Порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки.

2. Важные нюансы увольнения работников:

  • По соглашению сторон,
  • По собственному желанию работника:
    — правильный отсчет срока предупреждения (в т.ч. с учетом ст. 14 ТК: в обратном отсчете),
    — оформление досрочного увольнения,
    — как быть, если стороны не договорились о дате увольнения,
    — увольнение пенсионеров по возрасту и других льготников в удобный им день,
    — как оформить неоспоримый отзыв заявления,
    — что делает отзыв невозможным.
  • В связи с истечением срока трудового договора:
    — планируемые изменения в Трудовом кодексе,
    — судебная практика об увольнении работников, которые не были заранее предупреждены,
    — условия правомерности многократного заключения срочных трудовых договоров.
  • За неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей (позиция Пленума Верховного Суда РФ).

3. Увольнение в связи с сокращением штата или численности работников, в том числе при закрытии обособленных подразделений – все детали и нюансы с учетом ситуации в стране:

  • Оформление организационных документов,
  • Уведомление работников и предложений вакансий: «подводные камни» и типичные ошибки кадровиков,
  • Сколько раз и в каких случаях предлагать другую работу,
  • Правомерность и последствия предложения сокращаемым «декретных» позиций,
  • Правильный расчет сроков,
  • Двукратное уведомление профсоюза,
  • Документирование увольнения и выплат при увольнении и за период трудоустройства,
  • Досрочное увольнение с дополнительной компенсацией: легитимные инициаторы; оформление без рисков для работодателя,
  • Судебная практика.

4. Увольнение за прогул, в том числе длительный

  • Увольнение «потеряшек» – реальность,
  • Важные нюансы процедуры увольнения,
  • Соблюдение сроков,
  • Судебная практика.

5. Основные причины восстановления работников на работе

  • Необоснованное применение основания увольнения, применение неадекватного ситуации основания,
  • Нарушение процедуры увольнения,
  • Неопределенность начала течения срока обжалования работниками своего увольнения.

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Схема проезда

Адрес: ул. Кржижановского, д.29, корп.1.
м. «Профсоюзная»
Первый вагон из центра, по ступенькам наверх и налево, потом еще раз налево, по переходу, подняться на улицу, повернуть направо до автобусных остановок. Автобусы: 44, 57, 121, 168, 219, 113, 457, 487, 684. Троллейбусы: 49, 52, 85 Проезд до остановки: «Улица Цюрупы» (2-я остановка)
м. «Нахимовский проспект»
Последний вагон из центра. Из стеклянных дверей направо, подняться по лестнице, идти прямо до светофора, перейти дорогу до автобусных остановок. Троллейбус 52, автобус 219, 487. Остановка «Улица Цюрупы». Пройти вниз по улице до бизнес-центра.

Важно: При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность с фотографией.

 
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows XP (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 1 ГГц, ОЗУ от 2 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 4 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • для Windows 7, Internet Explorer 11 установленный Adobe Flash player последняя версия https://get.adobe.com/ru/flashplayer/;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!