8 495 260-7888
Вебинар

Вахтовый метод работы: особенности кадрового учета

Лектор: Коняшкин Никита Вадимович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

 
21 мая 2024, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Кадровик, любой режим налогообложения
План

Во многих компаниях ведут трудовую деятельность работники-вахтовики. Трудоустройство таких работников, ведение кадрового учета по ним и оплата труда имеет свои особенности: и в  момент заключения трудового договора, и при предоставлении им отпуска, и при увольнении этих сотрудников. На вебинаре мы поговорим об этих особенностях, рассмотрим ситуации наиболее частых споров, возникающих между работниками-вахтовиками и работодателями. Кроме этого, рассмотрим судебную практику по делам, возникающих по спорам, связанных с вахтовым методом работы.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы
Уточните пожалуйста междувахтовый отдых оплачивается, а в каком размере и сколько дней? Если вахта 45/45, то все 45 междувахтового отдыха оплачиваются?
Уточните пожалуйста какая должна быть оплата работнику время нахождения в пути, если техника находится на ремонте?
Уточните пожалуйста по еженедельному отдыху, то есть, работник должен отработать 6 дней, и один день отдыха, или 7 дней и один день? Если работник отработал с 01.05.24 по 31.05.24, то еженедельного отдыха будет 4 дня в месяц?
Входит ли суббота и воскресенье и праздничные дни при межвахтовом отдыхе в дни междувахтового отдыха или отдых продляется.
Уточните пожалуйста, если вахта 15/15, то график какой должен быть например, график работы с 01.05 по 15.05, и с 17.05 по 31.05? А как быть с 16.05?
Также по норме времени, если с 01.05 по 15.05 рабочий день по 11 часов, то получается 165 часов, а по норме времени 159 часов. То 6 часов будет переработка? и подлежит оплате. Или суммируется за год, и оплачивается или суммируются часы в целые дни для отдыха?
В организации нет профсоюзного органа. Можно ли увеличить учетный период для водителя до 3 месяцев, как правильно оформить?
Уточните пожалуйста, если вахта 30/30, и работник пожелал остаться на следующую вахту, как поступить, как документально оформить?
работает с 1-15 мая (вахта 15/15) сколько должно быть выходных в мае и дней междувахтового отдыха

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты