Важные изменения трудового законодательства в 2021 году

1. Медицинский осмотр

• Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.
• Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
  — Процедура проведения предварительного медосмотра;
  — Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра;
  — Процедура проведения периодического медицинского осмотра;
  — Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;
  — Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;
  — Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;
  — Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
  — Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам;
  — Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком;
  — Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий;
  — Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии: права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе;
  — Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе;
  — Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр;
  — Порядок увольнения работников по медицинским показаниям;
  — Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/не проведение медосмотров. Судебная практика.
•  Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021. Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н.
• Требования для работодателей по вакцинации работников
  — Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя;
  — Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться;
  — Отчетность по привитым сотрудникам.

2. Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021

• Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
• Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей.

3. Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022

• Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021.
• Квотирование рабочих мест.
• Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности.
• Портал «Работа в России» — новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?
• Прием на работу граждан, направленных органами занятости.
• Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.

4. Проверки ГИТ 2021

• Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.
  — Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
  — Виды проверок и их специфика;
  — Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки;
  — Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения;
  — Риск-ориентированный подход;
  — Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
• Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.
• Как подготовиться к проверке, с чего начать.
• Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок.
• Перечень проверяемых документов и процедур.
• Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ