8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Лекция

Важные изменения трудового законодательства в 2021 году

Вопросы лектору

Вы можете первым задать вопрос

Задайте вопрос лектору

Вы сможете задать вопрос лектору после покупки обучающего мероприятия

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
26 октября 2021, вторник, c 10:00 до 16:00
 
7 академических часов
 
Сертификат ИПБР на 10 часов - 1740 руб.
 
Трансляция

План мероприятия

1. Медицинский осмотр

  • Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.
  • Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
    — Процедура проведения предварительного медосмотра;
    — Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра;
    — Процедура проведения периодического медицинского осмотра;
    — Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;
    — Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;
    — Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;
    — Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
    — Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам;
    — Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком;
    — Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий;
    — Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии: права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе;
    — Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе;
    — Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр;
    — Порядок увольнения работников по медицинским показаниям;
    — Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/не проведение медосмотров. Судебная практика.
  •  Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021. Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н.
  • Требования для работодателей по вакцинации работников
    — Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя;
    — Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться;
    — Отчетность по привитым сотрудникам.

2. Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021

  • Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
  • Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей.

3. Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022

  • Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021.
  • Квотирование рабочих мест.
  • Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности.
  • Портал «Работа в России» — новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?
  • Прием на работу граждан, направленных органами занятости.
  • Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.

4. Проверки ГИТ 2021

  • Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.
    — Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
    — Виды проверок и их специфика;
    — Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки;
    — Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения;
    — Риск-ориентированный подход;
    — Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
  • Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.
  • Как подготовиться к проверке, с чего начать.
  • Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок.
  • Перечень проверяемых документов и процедур.
  • Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows 7 (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 2 ГГц, ОЗУ от 4 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 4 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!