Вебинар
Воинский учет: самые актуальные вопросы
Лектор: Королев Сергей Михайлович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
12 марта 2025, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения
3 600 руб.
План
По закону воинский учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Зачастую, особенно малые предприятия забывают об этой обязанности, при этом за нарушение воинского учета предусмотрена ответственность. За нарушения при ведении воинского учета работодателями. Штрафы увеличены до 400 000 руб. за каждое нарушение!
Несмотря на то, что нормативная база в области воинского учета обширна, у многих работодателей возникают вопросы, которые прямо не раскрываются законодателем. Нужно ли ставить компанию на воинский учет? Нужно ли вести воинский учет по совместителям? Как ведется воинский учет в обособленных подразделениях? Можно ли сдавать отчетность в электронном виде? На эти и многие другие вопросы вы получите ответы на нашем вебинаре.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
3 600 руб.
Вопросы, на которые были даны ответы
Добрый день!
1.За что штрафуют организацию, какие вообще есть штрафы по воинскому учету?
2. Есть в организации работник из Донецка сверку по в/у отправила в декабре 2024 г. письмо вернулось обратно не кто не получил. В Москве работник из Донецка не хочет вставать на учет в военкомат работает с 27.02. 2023 г. Какие мои действия должны в дальнейшем? какие риски организации? Есть ли за это штраф?
3. Отменили или нет форму 18?
4. Организация меняет название как я должно об этом сообщить в военкомат, мои действия?
5. Обязательно ли должно быть Положение о воинском учет, доска по воинскому учету в организации?
1.За что штрафуют организацию, какие вообще есть штрафы по воинскому учету?
2. Есть в организации работник из Донецка сверку по в/у отправила в декабре 2024 г. письмо вернулось обратно не кто не получил. В Москве работник из Донецка не хочет вставать на учет в военкомат работает с 27.02. 2023 г. Какие мои действия должны в дальнейшем? какие риски организации? Есть ли за это штраф?
3. Отменили или нет форму 18?
4. Организация меняет название как я должно об этом сообщить в военкомат, мои действия?
5. Обязательно ли должно быть Положение о воинском учет, доска по воинскому учету в организации?
В соответствии с п.15 Положения о воинском учете (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (с изменениями)) не подлежат воинскому учету в организациях граждане: …б) проходящие военную службу; ...е) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Каковы действия ответственного за воинский учет работника организации при приеме на работу в организацию гражданина, относящегося к вышеуказанным категориям?
Какие документы должны представить граждане для подтверждения того, что они не подлежат воинскому учету в организации в соответствии с вышеуказанным Положением о воинском учете?
Как отражается в документации по воинскому учету организации факт наличия в организации работников, не подлежащих воинскому учету по указанным основаниям?
Каковы действия ответственного за воинский учет работника организации при приеме на работу в организацию гражданина, относящегося к вышеуказанным категориям?
Какие документы должны представить граждане для подтверждения того, что они не подлежат воинскому учету в организации в соответствии с вышеуказанным Положением о воинском учете?
Как отражается в документации по воинскому учету организации факт наличия в организации работников, не подлежащих воинскому учету по указанным основаниям?
добрый день. военнообязанный сотрудник прописан в городе, состоит на воинском учете в области. в какой военкомат отправлять сведения о приеме? по прописке или туда, где состоит на воинском учете? В устной форме я предупредила, что он обязан встать на воинский учет по месту прописки. что еще нужно сделать что бы избежать штрафы?
Добрый день!
Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события. В рабочих или календарных днях?
Есть ли отсрочка от мобилизации у многодетных отцов с 4 детьми (два из них несовершеннолетние)?
Работник прописан в г. Уфе, на воинском учете стоит тоже в г. Уфе, работает в г. Москве, но раз в три месяца выезжает в г. Уфа (подтверждающие документы есть). Нужно ли его отправлять в военкомат в г. Москва для постановки на ВУ?
Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события. В рабочих или календарных днях?
Есть ли отсрочка от мобилизации у многодетных отцов с 4 детьми (два из них несовершеннолетние)?
Работник прописан в г. Уфе, на воинском учете стоит тоже в г. Уфе, работает в г. Москве, но раз в три месяца выезжает в г. Уфа (подтверждающие документы есть). Нужно ли его отправлять в военкомат в г. Москва для постановки на ВУ?
ИП должны вести ВУ?
Организация имеет более 5 000 тысяч обособленных подразделений на территории РФ, обязана ли организация вести ВУ в военкоматах по месту обособленных подразделениях или допускается вести ВУ по всем ОП в военкомате по месту регистрации ЮЛ
1. Какая отчетность обязательна по воинскому учету в 2025 году?
2. Обязательно ли иметь удостоверение о повышении квалификации на тему воинского учёта ответственному работнику по ВУ?
2. Обязательно ли иметь удостоверение о повышении квалификации на тему воинского учёта ответственному работнику по ВУ?
Добрый день! Подскажите, для микропредприятий (в штате 7 человек), есть ли послабления в ведении учета???
Какой будет штраф физ лицу, если он не явился в военкомат по повестке?
Добрый день. Если сотрудник принят на работу давно в 2020 году, но тогда не предоставлял нам военный билет. А сейчас принес военный билет. Как мы сейчас должны по нему отчитаться ? Не могу найти информацию, что по нему было сделано хоть что-то отправлено по воинскому учету. Как быть если ни отправили ничего , тогда в 20 году.
Если организация не зарегистрирована в военкомате по месту регистрации может ли она направлять сведения о принятии и увольнении своих сотрудников в военкоматы по месту их прописки в других регионах?
Здравствуйте. Когда увольняем сотрудника который изначально не предоставил при приеме военный билет (при приеме мы отправляли сведения о том, что он не стоит на учете) нужно подавать сведения об его увольнении? И нужно ли таких сотрудников включать в списки по ежегодной сверке?
Какой все же предельный возраст для снятия с воинского учета? Если мужчина не служил?
1.Надо ли подавать сведения о приеме на работе внешних совместителей? Наш военкомат говорит, что не нужно, а то мы их путаем.
2. Приходят оформляться на работу студенты или аспиранты, у которых в приписном просрочена дата. Для выполнения определённой работы эти сотрудники нам необходимы. Наши действия как работодателя.
2. Приходят оформляться на работу студенты или аспиранты, у которых в приписном просрочена дата. Для выполнения определённой работы эти сотрудники нам необходимы. Наши действия как работодателя.
Может ли работник, ответственный за ВУ подписывать сведения при приеме/увольнении по доверенности или любой другой работник? Или только руководитель организации?
Добрый день. Если сотрудник принят на работу давно в 2020 году, но тогда не предоставлял нам военный билет. А сейчас принес военный билет. Как мы сейчас должны по нему отчитаться ? Не могу найти информацию, что по нему было сделано хоть что-то отправлено по воинскому учету. Как быть если ни отправили ничего , тогда в 20 году.
Добавлю он принес военный билет , который выдали ему 1 февраля 2025 года. Как быть в таком случае . До этого у него было временно удостоверение взамен военного билета . Так же ничего не было отправлено никуда
Добавлю он принес военный билет , который выдали ему 1 февраля 2025 года. Как быть в таком случае . До этого у него было временно удостоверение взамен военного билета . Так же ничего не было отправлено никуда
Вопрос в продолжение вопроса Юлии Халиловны: у нас есть такие сотрудники, которые были приняты без военных билетов. Сейчас я пытаюсь как-то выйти из этой ситуации. Мне действовать по аналогии с ее ситуацией? Или может написать служебку на имя директора?
Добрый день. Если сотрудник принят на работу давно в 2020 году, но тогда не предоставлял нам военный билет. А сейчас принес военный билет. Как мы сейчас должны по нему отчитаться ? Не могу найти информацию, что по нему было сделано хоть что-то отправлено по воинскому учету. Как быть если ни отправили ничего , тогда в 20 году.
Добавлю он принес военный билет , который выдали ему 1 февраля 2025 года. Как быть в таком случае . До этого у него было временно удостоверение взамен военного билета . Так же ничего не было отправлено никуда .
В военном билете стоит отметка встал на учет в январе 2025г.
Добавлю он принес военный билет , который выдали ему 1 февраля 2025 года. Как быть в таком случае . До этого у него было временно удостоверение взамен военного билета . Так же ничего не было отправлено никуда .
В военном билете стоит отметка встал на учет в январе 2025г.
Что такое переходный период до 01.01.2028 г. по ВУ?
Компания направила почтой в военкомат по месту постановки на учет работника Список граждан для сверки. Военкомат прислал в ответ этот отчет c отметкой о получении. И ручкой на документе написано: «Вызвать в ВК для смены ВУС в военном билете». И зачеркнута ВУС (та, которую мы взяли из военного билета) и вписана другая.
1. Нужно ли сотруднику официально выдавать листок сообщение для направления в военкомат? Имеет ли такого рода запрос юридическую силу?
2. Какая может грозить сумма штрафа компании если она не направит сотрудника в ВК?
3. Какая ответственность может грозить сотруднику за не явку ВК если компания оповестила его о таком вызове в военкомат
1. Нужно ли сотруднику официально выдавать листок сообщение для направления в военкомат? Имеет ли такого рода запрос юридическую силу?
2. Какая может грозить сумма штрафа компании если она не направит сотрудника в ВК?
3. Какая ответственность может грозить сотруднику за не явку ВК если компания оповестила его о таком вызове в военкомат
Сотрудник стоит на ВУ по прописке, но на 13 стр. паспорта нет отметки о воинской обязанности/стоит отметка но старая. Какие действия сотрудника, ответственного по ВУ?
стоит отметка с указанием старого военкомата
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты