Вебинар
Воинский учет в организации
Лектор: Королев Сергей Михайлович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
15 мая 2024, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Кадровик, любой режим налогообложения
3 600 руб.
План
По закону воинский учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Зачастую, особенно малые предприятия забывают об этой обязанности, при этом за нарушение воинского учета предусмотрена ответственность. В октябре прошлого года произошло резкое ужесточение ответственности за нарушения при ведении воинского учета работодателями. Штрафы увеличены до 400 000 руб. за каждое нарушение!
На вебинаре мы расскажем, что такое воинский учет, и для каких целей он ведется, рассмотрим категории граждан, подлежащих воинскому учету, а также поговорим о том, как организовать ведение этого вида учета и какие отчеты нужно сдавать. Также мы рассмотрим, какие последствия грозят организациям, не ведущим воинский учет или допустившим серьезные нарушения при его ведении. Вебинар будет проводится с учетом изменений, которые произошли по данной теме.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
3 600 руб.
Вопросы, на которые были даны ответы
В организации сотрудники у которых есть воинский билет , но в билете написано что зачислен в запас. нужно ли организации вести воинский учет и сдавать отчеты в военкомат?
Нужно ли вести воинский учет по сотрудникам принятым по совместительству?
Должен ли вестись воинский учет у индивидуального предпринимателя с сотрудниками?
1) Какие действия нужно произвести ООО (в сфере воинского учета) при трудоустройстве несовершеннолетнего в возрасте 17 лет, при отсутствии у него приписного удостоверения?
2) Какие действия в отношении указанного сотрудника нужно будет произвести ООО по достижении сотрудником возраста 18 лет, если ни приписного удостоверения, ни справки, ни военного билета к совершеннолетию у него по прежнему не будет?
3) Какой порядок ведения воинского учета граждан, принятых на работу в организацию, находящуюся в субъекте отличном от места проживания работника?
4) Согласно п. 44, 45 Положения о воинском учете: Граждане, работающие в строительно-монтажных и пусконаладочных организациях, и не проживающие постоянно в местах работы, состоят на воинском учете в органах, осуществляющих воинский учет по месту нахождения этих организаций. Постановка этих граждан на учет может осуществляться администрацией этих организаций - В каком порядке необходимо осуществлять постановку на воинский учет в таких случаях, возможно ли это без привлечения самого работника?
5) При обращении в военкомат для проведения сверки граждан состоящих на воинском учете, выявлены несоответствия данных указанных в военном билете и паспорте работника, в связи с чем сверку военкомат не подписывает, заставить работника посетить военкомат для внесения изменений в воинский учет ООО не в силах, есть ли какие-нибудь правовые последствия для ООО в данном случае?
2) Какие действия в отношении указанного сотрудника нужно будет произвести ООО по достижении сотрудником возраста 18 лет, если ни приписного удостоверения, ни справки, ни военного билета к совершеннолетию у него по прежнему не будет?
3) Какой порядок ведения воинского учета граждан, принятых на работу в организацию, находящуюся в субъекте отличном от места проживания работника?
4) Согласно п. 44, 45 Положения о воинском учете: Граждане, работающие в строительно-монтажных и пусконаладочных организациях, и не проживающие постоянно в местах работы, состоят на воинском учете в органах, осуществляющих воинский учет по месту нахождения этих организаций. Постановка этих граждан на учет может осуществляться администрацией этих организаций - В каком порядке необходимо осуществлять постановку на воинский учет в таких случаях, возможно ли это без привлечения самого работника?
5) При обращении в военкомат для проведения сверки граждан состоящих на воинском учете, выявлены несоответствия данных указанных в военном билете и паспорте работника, в связи с чем сверку военкомат не подписывает, заставить работника посетить военкомат для внесения изменений в воинский учет ООО не в силах, есть ли какие-нибудь правовые последствия для ООО в данном случае?
Добрый день! Можно ли поподробнее рассказать про взаимодействие с военкоматами через mos.ru? Как в этом году проводить сверку? Надо ли дублировать документы по почте (все ли военкоматы подключены к mos.ru)?
Заранее спасибо!
Заранее спасибо!
Добрый день, Сергей Михайлович! Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель письменно уведомить работника, что ему необходимо встать на учет по месту фактического проживания? Что грозит работодателю за неуведомление работника в данном случае?
Здравствуйте!
1. Подскажите, можно ли принять на работу работника призывного возраста, если у него нет военного билета? Какие действия кадровика?
2. Если при приеме на работу работник 1982 года рождения представил удостоверение призывника (отсрочка до 2009 г.). Какие действия кадровика?
1. Подскажите, можно ли принять на работу работника призывного возраста, если у него нет военного билета? Какие действия кадровика?
2. Если при приеме на работу работник 1982 года рождения представил удостоверение призывника (отсрочка до 2009 г.). Какие действия кадровика?
Здравствуйте!
Можно ли оформить бронь (поставить на специальный учёт) внешнего совместителя, если по основному месту работы брони нет.
Можно ли оформить бронь (поставить на специальный учёт) внешнего совместителя, если по основному месту работы брони нет.
Сергей Михайлович, можно ли ограничиться отправкой сведений в военкоматы через сайт mos.ru, или обязательно наряду с этим отправлять их в бумажном виде почтой России?
Здравствуйте! Штрафы начисляются на каждого сотрудника, по которому не подали сведения? или штраф будет один на всех сотрудников?
А также как подавать сведения в военкомат, если сотрудник так и не предоставил свой военный билет.
А также как подавать сведения в военкомат, если сотрудник так и не предоставил свой военный билет.
Здравствуйте!
Организация только встала на учёт в Управе. Сейчас увольняется военнообязанный сотрудник. Какие действия надо предпринять, чтобы не было штрафов? Куда отправить уведомления?
Организация только встала на учёт в Управе. Сейчас увольняется военнообязанный сотрудник. Какие действия надо предпринять, чтобы не было штрафов? Куда отправить уведомления?
Нужно ли ставить организацию на учет в военкомате, если в компании нет военнообязанных сотрудников.
Здравствуйте, приказ об организации сдаем единожды, а о назначении ответственного-каждый год?
У нас работает сотрудник по совместительству. Основное место работы этого сотрудника IT компания. И там им должны были предоставить отсрочку (оформить необходимые документы).
Вопрос : должны ли мы у сотрудника запрашивать эти данные?
Вопрос : должны ли мы у сотрудника запрашивать эти данные?
В комиссии по бронированию можно бронировать любого сотрудника? В какой момент нужно бронировать сотрудника?
Здравствуйте, организация встает на учет в военкомат по новому адресу.Мы формируем форму 18. В нее не попадают сотрудники ,Которые отказываются вставать на учет воинский. Сведения о приеме этих людей мы передавали в военкомат по месту прописки сотрудника. В какой-то форме нужно по ним предоставлять информацию в новый военкомат, ведь в форме 18 их нет?
Расскажите, пожалуйста, когда необходимо выдавать листок -сообщения работнику? При приеме/увольнении, а так же при любых учетных изменениях?
И нужно ли уведомлять военкомат , если у работника поменялся паспорт или родился ребенок?
И нужно ли уведомлять военкомат , если у работника поменялся паспорт или родился ребенок?
Здравствуйте, если принимаем на работу гражданина старше 55 лет, нужно ли на него что-то заводить и уведомлять о таком гражданине военкомат, при условии, что в военном билете у него нет отметки о снятии с воинского учета и он является рядовым?
Как правильно организовать в ООО воинский учёт, чтобы максимально избежать рисков, включая штрафы и проверки, при условии, что с момента основания (2018) такой учёт в обществе не вёлся.
Здравствуйте! Подскажите, в форме № 10, в верхней ее части справа, какую дату ставить в разделе "Сверка документов воинского учета"? Дата приема на работу? Или каждый год нужно ставить даты сверки и ставить подпись?
Добрый день. Принят внешним совместителем сотрудник (1991 года рождения), постоянно зарегистрированный в другом городе, военного билета нет, со слов сотрудника, он на учете в военкомате никогда не состоял, повесток не получал. Как в таком случае ведется военный учет в организации?
Нужен ли стенд?
В материалах не открывается файл "Образец заполнения списка граждан, пребывающих в запасе...". Вероятно из-за длинного названия...
Если организация зарегистрирована в одном районе Москвы например Якиманке, а сотрудник прикреплен к Замосворецкому военкомату мы по нему можем отправить сведения по Mos.ru ?
Добрый день, если ранее по работникам не подавались данные в военкомат. В военных билетах стоит что сотрудники в запасе
Добрый день. Если сведения о приеме на работу отправили по почте Россия (заказным письмом с уведомлением и описью вложения) своевременно. Уведомление о том, что оно дошло до военкомата не пришло. Будет ли это считаться нарушением, что сведения не отправлены? Спасибо.(Светлана.)
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста! Если мы не подали сведения о приеме совместителя в апреле, так как не знали, что по совместителям надо было подавать сведения, можно ли подать сведения с опозданием, будет ли за это штраф?
У нас микропредприятие, 7 человек всего,все в штате . Есть один сотрудник в запасе. Нам тоже надо вставать на учет ?? И вести по всей форме военнский учет !?
Подскажите пожалуйста, Вы сказали, что при приеме сотрудника старше 55 лет и имеющего звание рядовой нужно уведомлять военкомат и вести форму 10 на него в ООО. Подскажите, что делать в случае если у такого кандидата нет военного билета на момент трудоустройства? Нужно ли направлять в отношении него информацию, что он не состоящий, но обязанный состоять
Можно повторно посмотреть вибинар в записи?
Как бронировать сотрудников ИТ компаний?
Здравствуйте! Благодарим Вас за семинар!)))
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты