Вебинар
Воинский учет в организации
Лектор: Королев Сергей Михайлович – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
21 мая 2026, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Кадровик, любой режим налогообложения
4 209 руб.
План
Воинский учет — обязательная процедура для всех организаций, независимо от их размера и формы собственности. Однако многие компании, сталкиваются с трудностями при его организации, что может привести к значительным штрафам. С 2023 года вступили в силу важные изменения в законодательстве, которые ужесточили требования и увеличили ответственность за нарушения. На вебинаре мы подробно разберем:
- Что такое воинский учет и какие категории работников подлежат учету.
- Как правильно организовать воинский учет в организации: от назначения ответственных до заполнения документов.
- Какие отчеты необходимо сдавать в военкомат и в какие сроки.
- Новые правила и изменения в законодательстве, включая возможность подачи сведений в электронном виде.
- Ответственность за нарушения и как избежать штрафов.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы, заданные участниками как перед началом вебинара, так и во время него.
4 209 руб.
Вопросы, на которые были даны ответы
Должен ли иностранный сотрудник со статусом ВНЖ вставать на воинский учет. Спасибо.
Сверка с военкоматом прошла в декабре 2025 г. Сотрудник увольняется в апреле 2026. Надо ли хранить его карточку? Если надо, то какое время? Надо ли включать сотрудника в сверку в декабре 2026 г?
Добрый день. Какие документы надо отправить в военкомат при приеме если у сотрудника нет военного билета. И какие действия надо предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафа?
Работник имеет удостоверение призывника. Возраст уже не призывной, 36 лет, но работник в нарушение законодательства не поменял документы воинского учета. Вопрос: к какой категории его относить: ГПЗ или Призывник? В военкомате считают, что такого сотрудника надо относить к призывникам. Хотелось бы узнать Ваше мнение. Спасибо!
Как правильно определить категорию запаса, которая вносится в 5 раздел (Пребывание в запасе) военного билета?
Добрый день!
1. Сотрудник оформлен более полугода назад, 44 года, рядовой. Состоит на воинском учете в ВК г. Саратов. Сведения о приеме и факт. месте проживания направила в г. Саратов. До сих пор не зарегистрирован в г. Москва. Какие последствия могут быть для юр. лица и для него?
2. Военный билет есть в наличии, в паспорте на стр. 13 отметки нет, в ВК не идет. Я могу только порекомендовать пойти в ВК или это обязательство? На какой документ сослаться?
3. Если работник не сообщил об изменениях в личной жизни (рождение ребенка или др.), через полгода узнали. Юр. лицо несет ответственность? Пять дней для подачи прошли давно.
1. Сотрудник оформлен более полугода назад, 44 года, рядовой. Состоит на воинском учете в ВК г. Саратов. Сведения о приеме и факт. месте проживания направила в г. Саратов. До сих пор не зарегистрирован в г. Москва. Какие последствия могут быть для юр. лица и для него?
2. Военный билет есть в наличии, в паспорте на стр. 13 отметки нет, в ВК не идет. Я могу только порекомендовать пойти в ВК или это обязательство? На какой документ сослаться?
3. Если работник не сообщил об изменениях в личной жизни (рождение ребенка или др.), через полгода узнали. Юр. лицо несет ответственность? Пять дней для подачи прошли давно.
Добрый день.
1. Как отправлять первичную сверку В.У в электроном виде? без заказного письма, и какие нужны документы?
2. У сотрудника видеться судебная дело с военкоматам. Как подать первичную сверку на его имя? чтобы избежать штраф
3.Как узнать даты первичный сверки?
1. Как отправлять первичную сверку В.У в электроном виде? без заказного письма, и какие нужны документы?
2. У сотрудника видеться судебная дело с военкоматам. Как подать первичную сверку на его имя? чтобы избежать штраф
3.Как узнать даты первичный сверки?
Какие изменения произошли с военкоматами? Их объединили? Сведения о военнообязанных передавать по новым адресам?
Добрый день! Хотелось бы получить разъяснения по нескольким вопросам, связанным с воинским учетом и обязанностями работодателя:
1. Обязателен ли для работодателя обмен сведениями через личный кабинет на портале мос.ру?
2. Нужно ли дополнительно отправлять документы и уведомления по почте России, если есть выбор отправлять через личный кабинет на портале мос.ру?
3. Каким нормативным актом или статьей регулируется обязанность работодателя направлять документы именно через Почту России, если существует возможность отправки через мос.ру? Обязательно ли дублировать почтой России если отправили через личный кабинет на мос.ру?
4. Как правильно исправить ошибку в отображении ответственных за воинский учет в приказе, плане и других документах воинского учета, чтобы избежать штрафных санкций при проверках если воинский учет ведется на аутсорсинге, и вместо штатных сотрудников в документах указаны представители подрядчика в течении всего года?
5. Какие меры можно предпринять, чтобы избежать штрафов, если при присоединении юридического лица к организации (на аутсорсинге) воинский учет велся с нарушениями: отсутствуют чеки, журналы, сведения о приеме, увольнении и переводах направлялись с опозданием?
6. При смене ответственных за ведение воинского учета нужно ли начинать ведение журналов учета заново? Следует ли переоформлять карточки по форме №10, если теперь другой сотрудник отвечает за воинский учет?
7. Если переоформление карточек по форме №10 и других учетных документов необходимо, в какие сроки это нужно сделать? И что делать с карточками, оформленными на предыдущего ответственного за ведение воинского учета?
8. Обязан ли работодатель предпринимать какие-либо действия, если сотрудник по возрасту снят с воинского учета, но это нигде официально не отражено? Нужно ли направлять работника за отметкой в военкомат?
9. Нужно ли при приеме на работу направлять работника за отметкой о том, что сотрудник не является военнообязанным, если он снят с воинского учета?
10. Если в организации меняется ответственны за ведение воинского учета или меняется юридический адрес то какие действия работодателя?
1. Обязателен ли для работодателя обмен сведениями через личный кабинет на портале мос.ру?
2. Нужно ли дополнительно отправлять документы и уведомления по почте России, если есть выбор отправлять через личный кабинет на портале мос.ру?
3. Каким нормативным актом или статьей регулируется обязанность работодателя направлять документы именно через Почту России, если существует возможность отправки через мос.ру? Обязательно ли дублировать почтой России если отправили через личный кабинет на мос.ру?
4. Как правильно исправить ошибку в отображении ответственных за воинский учет в приказе, плане и других документах воинского учета, чтобы избежать штрафных санкций при проверках если воинский учет ведется на аутсорсинге, и вместо штатных сотрудников в документах указаны представители подрядчика в течении всего года?
5. Какие меры можно предпринять, чтобы избежать штрафов, если при присоединении юридического лица к организации (на аутсорсинге) воинский учет велся с нарушениями: отсутствуют чеки, журналы, сведения о приеме, увольнении и переводах направлялись с опозданием?
6. При смене ответственных за ведение воинского учета нужно ли начинать ведение журналов учета заново? Следует ли переоформлять карточки по форме №10, если теперь другой сотрудник отвечает за воинский учет?
7. Если переоформление карточек по форме №10 и других учетных документов необходимо, в какие сроки это нужно сделать? И что делать с карточками, оформленными на предыдущего ответственного за ведение воинского учета?
8. Обязан ли работодатель предпринимать какие-либо действия, если сотрудник по возрасту снят с воинского учета, но это нигде официально не отражено? Нужно ли направлять работника за отметкой в военкомат?
9. Нужно ли при приеме на работу направлять работника за отметкой о том, что сотрудник не является военнообязанным, если он снят с воинского учета?
10. Если в организации меняется ответственны за ведение воинского учета или меняется юридический адрес то какие действия работодателя?
Добрый день! Сотрудник 1970го года рождения по званию лейтенант. Должен ли на сегодняшний день стоять на воинском учете?
Что делать, если по возрасту сотрудник уже должен быть снят с воинского учёта, но в военном билете нет отметки о снятии?
Добрый день! у сотрудника временная регистрация на 3мес в городе трудоустройства, на воинском учете стоит по месту прописки. Вопрос: -надо ли ему вставать на воинский учет по месту регистрации. Если да , то мои действия после окончания регистрации сотрудника.- Если нет, то по какой форме надо отправлять сведения при трудоустройстве и в какой вк.
спасибо
спасибо
Здравствуйте, на данный момент фактически заработал электронный реестр для подачи отчетности по воинскому учету?
Добрый день. Сейчас сразу идут в военкомат для постановки на ВУ (Москва).
При проверке сроков отправки сведений о приеме или увольнении учитываются 5 календарных дней, начиная со следующего дня после даты события (приема или увольнения). То есть сама дата приема или увольнения в этот срок не входит.
Например, если дата приема — 20.05.2025, то отсчет 5 календарных дней начинается с 21.05.2025. Тогда последний день для отправки сведений — 25.05.2025 включительно?
Например, если дата приема — 20.05.2025, то отсчет 5 календарных дней начинается с 21.05.2025. Тогда последний день для отправки сведений — 25.05.2025 включительно?
В управах сейчас никто не ставит на учет организации. И бронирование сейчас тоже не касается управ...
Требования к работникам есть. Читайте методические рекомендации.
Порядок организации обучения специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г. N 844 "Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания".
В соответствии с указанным постановлением Правительства Российской Федерации повышение квалификации осуществляется не реже одного раза в три года и в течение одного года после назначения на должность. Приложение 19
Порядок организации обучения специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г. N 844 "Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания".
В соответствии с указанным постановлением Правительства Российской Федерации повышение квалификации осуществляется не реже одного раза в три года и в течение одного года после назначения на должность. Приложение 19
Если в законодательстве отсутствует понятие «постановка организации на воинский учет», но при этом у работодателя есть обязанность вести воинский учет и направлять соответствующие сведения (прием, увольнения и т.д) в военкомат, возникает вопрос: можно ли выполнять эту обязанность без документального оформления постановки организации на воинский учет, то есть без согласования плана и приказа, а также без предоставления формы №18 в военкомат?
Добрый день!
Ранее наша организация отчитывались по воинскому учету в администрацию сельского поселения по месту нахождения.
В военкомате Одинцовского района не нашли регистрационный номер нашей организации. Где его можно уточнить?
Ранее наша организация отчитывались по воинскому учету в администрацию сельского поселения по месту нахождения.
В военкомате Одинцовского района не нашли регистрационный номер нашей организации. Где его можно уточнить?
Можно ли принимать на работу в штат, сотрудника у которого нет военного билета, но есть штамп в паспорте на 13 странице о том что стоит на учете.
Как сотрудника нужно направить в ВК, какой это должен быть документ?
Добрый день! В ООО учредитель и генеральный директор в одном лице. Возраст - 27 лет, проходил службу в армии, есть военный билет. Трудовой договор не заключен. И есть сотрудник 53 лет, также проходивший службу в армии и имеющий военный билет. Нужно ли вести воинский учёт и осуществлять взаимодействие с военкоматом?
А если нам никто не сообщил об изменениях, как доказать свою правоту?
Сведения о приеме, увольнении, переводе в какие военкоматы Москвы необходимо направлять- районные или окружные? в связи с реорганизацией военкоматов с 01.01.2026
Добрый день! У нас есть сотрудник, родившийся в СССР. Военный билет у него иностранный (Азербайджан), Российское гражданство есть. Что делать с таким сотрудником?
Если малая организация. имеет ооо 40 людей из них 12 прибывший запас. некогда не вили В.У какие действия?
По приему/увольнению сведения подаются в течение 5 календарных дней или рабочих?
Спасибо
Спасибо
Будет ли прикреплен материал после завершения вебинара?
Добрый день! Вопрос по обязательным журналам. Помимо журнала проверок и журнала учёта повесток, какие ещё журналы работодатель обязан вести в обязательном порядке?
Добрый день! В последнее время всё чаще сталкиваемся с такой проблемой: отправляем в военкоматы сведения о приёме, увольнении или изменении данных сотрудников, а письма возвращаются с отметкой „военкомат отсутствует по данному адресу“. Как правильно действовать в такой ситуации, чтобы не нарушить сроки и избежать штрафов? И отдельный вопрос по Москве: слышали, что сейчас организован единый центр приёма. Что вы можете сказать по этому поводу — туда теперь нужно направлять сведения или что-то меняется в порядке взаимодействия?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой способ направления сведений о сотрудниках в военкомат является законным? Сейчас отправляем документы через СДЭК. Не является ли это нарушением? Или законодательство требует строго определённых способов — например, только Почта России или электронные каналы (Госуслуги, Единый реестр)?
Здравствуйте! Подскажите, какие мероприятия должны проводится в организации по Оповещению и мобилизационной готовности в рабочее время, а также какая должна вестись документация по этой теме?
Заранее благодарю!
Заранее благодарю!
Добрый день! Что нужно делать с карточками учета уволенных сотрудников?
При приеме/увольнении сотрудника нужно уведомлять военкомат, где он состоит на учете? При этом подаются ли какие-то уведомления в военкомат, где на учете состоит организация-работодатель?
Как выглядит уведомление в ВК о том, что военнообязанный не состоит на воинском учёте, хотя должен?
Здравствуйте, можете подсказать адрес Единого отдела по Москве куда подавать приказ и план ежегодный? И вы сказали, что сверки отправлять туда же, мы же ее делаем по месту учета человека?
Если в конце прошлого года не удалось сдать в военкомат план работы из-за переезда военкомата (Москва), можно ли сдать его сейчас в мае?
Или уже в конце года сдавать новый план на 2027 год?
В организации всего один сотрудник, состоящий на ВУ
Или уже в конце года сдавать новый план на 2027 год?
В организации всего один сотрудник, состоящий на ВУ
Нужно ли заводить карточку учета на работника-совместителя?
добрый день, был В ВК. Спросил про эл подачу документов, Гос услуги и др. Сказали только почтой, отправка по эл каналам не является отправкой по постановлению. Сказали будет штраф
Если сотрудник прописан в одном регионе, а стоит на воинском учете в другом регионе, куда направлять сведения о приеме, уволнении? Спасибо.
Сергей Михайлович, добрый день! Нужно ли вести воинский учет на совместителей? В военкомате говорят, что не нужно, объясняя это тем, что учет совместителей приводит к двойному счету. Если один и тот же сотрудник работает в двух местах или занимает две должности в одной компании, он учитывается дважды, создавая искусственное завышение мобилизационного резерва. По законодательству такая обязанность есть. Как в таком случае действовать и на что ссылаться?
Здравствуйте, приняли на работу сотрудника, прописка Питер, на учете стоит в Волгоградской области. Становится в Питере отказывается. Направила сведения в оба военкомата, вручила повестку сотруднику, отправила листок сообщение, сведения и заявление , чтоб поставили на учет. Ответа ни от военкомата ни от сотрудника корешка нет. Сверку отправляла на оба военкомата. Звонок в военкомат Волгоградской области ничего не дал, сказали имеют право....
Добрый день!
1.Можно делать записи в ФОРМУ 10 о том что работник снят с учета по возрасту если ему исполнилось в апреле 51 год. В военкомат работник не идет (заставить не можем) т.к. часы работы Военкомата как раз тоже когда все работают. Когда можно будет сдавать сверку и уведомления о приеме и увольнении электронно? Какие новости по этому вопросу электронная сдача отчетов
2.Бронированием какие организации занимаются? как и где узнать организации нужно вести бронирование или нет?
3. Направление в Военкомат какой писать в свободной форме?
4. В Мос. области есть единый центр?
5.Сведения о приеме, увольнении, переводе в какие военкоматы Москвы необходимо направлять- районные или окружные ( как понимать это какие) это по месту регистрации работника? в связи с реорганизацией военкоматов с 01.01.2026 г. Я письма отправляю как и раньше по месту регистрации работника в том числе в другие регионы России. Это правильно?
1.Можно делать записи в ФОРМУ 10 о том что работник снят с учета по возрасту если ему исполнилось в апреле 51 год. В военкомат работник не идет (заставить не можем) т.к. часы работы Военкомата как раз тоже когда все работают. Когда можно будет сдавать сверку и уведомления о приеме и увольнении электронно? Какие новости по этому вопросу электронная сдача отчетов
2.Бронированием какие организации занимаются? как и где узнать организации нужно вести бронирование или нет?
3. Направление в Военкомат какой писать в свободной форме?
4. В Мос. области есть единый центр?
5.Сведения о приеме, увольнении, переводе в какие военкоматы Москвы необходимо направлять- районные или окружные ( как понимать это какие) это по месту регистрации работника? в связи с реорганизацией военкоматов с 01.01.2026 г. Я письма отправляю как и раньше по месту регистрации работника в том числе в другие регионы России. Это правильно?
Правильно ли я понимаю, что если в организации десять сотрудников, которые состоят на учете в разных военкоматах, ежегодно на сверку нужно подавать документы в десять разных военкоматов?
Приказ о ведении воинского учета нужно каждый год делать новый и согласовывать его в военкомате?
Или, если ничего не менялось, то можно оставить согласованный военкоматом приказ за 2023 год?
Или, если ничего не менялось, то можно оставить согласованный военкоматом приказ за 2023 год?
При проверке в военном комиссариате обратили внимание на карточку сотрудника, который по возрасту должен быть снят с учета и в карточке Т10 должна быть внесена запись: "Снят с учета по возрасту" даже, если у него нет отметки в ВБ. Мотивировали тем, что сейчас это происходит автоматически.
Направление в военкомат в каком постановлении?
Направление в военкомат в каком постановлении? Это направление для совместного приказа МВД, УФМС и МО для постановки на в/у по месту регистрации.
Что делать если письма со сверкой,отправленные по разным военокматам возвращаются?
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты