8 495 260-7888
Пн-пт 8:30-19:30   Заказать звонок
Вебинар

Воинский учет в организации

Лектор: Новикова Лилия Евгеньевна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей и видеообзоров, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»

 
21 мая 2021, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Запись

План мероприятия

По закону все организации независимо от формы собственности должны вести воинский учет, но на практике небольшие компании часто забывают об этой обязанности. При этом за нарушение порядка ведения воинского учета возможно привлечение к ответственности.

На вебинаре мы расскажем, что такое воинский учет, и для каких целей он ведется, рассмотрим категории граждан, подлежащих воинскому учету, а также поговорим о том, как организовать ведение этого вида учета и какие отчеты нужно сдавать. Также мы рассмотрим, какие последствия грозят организациям, не ведущим воинский учет или допустившим серьезные нарушения при его ведении.

После перерыва (20 минут) лектор ответит на вопросы, заданные участниками как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы

Если в организации единственный директор, то нужно вести воинский учет или нет, и так же если ген. директор женщина, и она не является военнообязанной то нужно вести какой то первичный воинский учет.
Добрый день.
1. Надо ли обособленному подразделению вставать на учет по месту нахождения, если основное подразделение находится в другом городе и стоит на учете и ведет ВУС.
2. Надо ли вести ВУС по обособленному подразделению отдельно, если по основному подразделению ВУС ведется, но данные о работниках, работающих в обособленном подразделении не подаются?
3. Надо ли вести ВУ на работников из других городов, работающих дистанционно (по дистанционному трудовому договору)?
1) Компания существует с 2014 года, ВУ не велся. Каким образом сейчас наладить работу по ВУ? С чего лучше начать?
2) Если компания отказывается вести ВУ какие последствия могут возникнуть (подразумевается только штраф или же административная ответственность).
3) Как специалисту понять кого из сотрудником необходимо бронировать, а кого нет?
Недавно у нас на предприятии бывшие граждане Молдавии и Таджикистана получили гражданство России. В армии они в своих странах не служили. Их возраст от 30 до 40 лет. Как я понимаю им необходимо в районных военкоматах по месту жительства получить военные билеты и затем на предприятии по этим военным билетам поставить на воинский учёт. Или с бывшими иностранными гражданами другой порядок?
Как быть с работником работающим на полставки?
Какой срок давности установлен для нарушений (штрафов) за непредоставление сведений в военкомат о приеме/увольнении сотрудников и об отсутствии документов ВУ?
Если обнаружено, вовремя не уведомили военкомат о приеме или увольнении, то лучше уведомить или подать уже в сверке с военкоматом осенью?
Здравствуйте! Каков порядок работы по внешним совместителям?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты